2018山東濟(jì)南齊魯工業(yè)大學(xué)（山東省科學(xué)院）教師招聘【117人】
一、招聘單位簡(jiǎn)介
齊魯工業(yè)大學(xué)(山東省科學(xué)院)是山東省人民政府2017年5月28日整合原齊魯工業(yè)大學(xué)、山東省科學(xué)院等優(yōu)質(zhì)教育科研資源組建而成的省屬重點(diǎn)高校，是國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)的碩士學(xué)位授權(quán)單位和全國(guó)首批學(xué)士學(xué)位授權(quán)單位。學(xué)�，F(xiàn)有75個(gè)本科專業(yè)，14個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科、93個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)，擁有23個(gè)教學(xué)單位和15家創(chuàng)新研究機(jī)構(gòu)，主校區(qū)坐落在濟(jì)南市，在濟(jì)南、青島、濟(jì)寧、臨沂、菏澤等地設(shè)有研究機(jī)構(gòu)，占地面積3745畝，在校生30000余人。
學(xué)�，F(xiàn)有專任教師2005人，其中副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員946人，具有博士學(xué)位的1002人。有“雙聘”院士(含外籍院士)7人，國(guó)家千人計(jì)劃項(xiàng)目入選者7人，國(guó)家萬人計(jì)劃2人，國(guó)家百千萬人才工程4人，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家1人，中央聯(lián)系專家1人，全國(guó)優(yōu)秀科技工作者1人，泰山學(xué)者38人，泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才3人。在職在崗的各類省部級(jí)以上高層次人才148人次。
整合后的新齊魯工業(yè)大學(xué)，匯聚了山東省優(yōu)質(zhì)的科教資源。根據(jù)省委省政府規(guī)劃，新的齊魯工業(yè)大學(xué)定位為國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際上有重要影響的，以工為主，工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)等相結(jié)合的應(yīng)用研究型大學(xué)，爭(zhēng)取用10年左右的時(shí)間建成國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際上有重要影響的工業(yè)大學(xué)，整體辦學(xué)水平位居國(guó)內(nèi)工科大學(xué)前十位。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，齊魯工業(yè)大學(xué)(山東省科學(xué)院)所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員117名，其中，高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位1人、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位75人、初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位38人、七級(jí)以下管理崗位3人，具體崗位及條件詳見附件1。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.身體健康，具備良好的品行和職業(yè)道德;
4.高級(jí)崗位年齡在50周歲以下(1967年11月19日以后出生)，中級(jí)崗位年齡在45周歲以下(1972年11月19日以后出生)，初級(jí)崗位年齡應(yīng)在40周歲以下(1977年11月19日以后出生)。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和山東省科學(xué)院網(wǎng)站(http://www.sdas.org)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名材料直接到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位。各招聘單位的聯(lián)系方式見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。
報(bào)名材料包括：身份證、國(guó)家承認(rèn)的最高學(xué)歷學(xué)位證書、個(gè)人簽名的《齊魯工業(yè)大學(xué)(山東省科學(xué)院)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》1份、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及招聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料包括但不限于：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，并于2018年11月19日前取得崗位所需求的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、本人護(hù)照、留學(xué)回國(guó)人員證明等材料復(fù)印件;在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意可在考察和體檢時(shí)提供。以上證件及證明材料均需提供原件和復(fù)印件，招聘單位對(duì)證件的原件和復(fù)印件審核后退回原件，留存復(fù)印件。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
2.資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士招聘的崗位可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。
1.筆試
筆試主要內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和比例按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
簡(jiǎn)化程序的崗位按報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
2.面試
面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)水平、邏輯思維、語言表達(dá)能力以及綜合素質(zhì)等內(nèi)容。
面試總分為100分。對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，簡(jiǎn)化程序的崗位，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，并依次等額組織考察。各招聘單位成立考察小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作�？疾觳扇〔殚啓n案、個(gè)別談話等方式進(jìn)行，主要考察內(nèi)容包括擬聘用人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、資格復(fù)查等方面的情況。
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(五)公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員為事業(yè)編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
招聘單位聯(lián)系方式見詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)，應(yīng)聘報(bào)名請(qǐng)聯(lián)系各招聘單位。
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》及《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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2.齊魯工業(yè)大學(xué)(山東省科學(xué)院)公開招聘工作人員報(bào)名登記表.docx
齊魯工業(yè)大學(xué)(山東省科學(xué)院)
2018年11月19日
