2018河南鄭州鄭東新區(qū)招聘教育系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員公告【40名】

為加快鄭東新區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展，規(guī)范中小學(xué)校財(cái)務(wù)管理，根據(jù)《中共鄭州市委組織部鄭州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》(鄭人社〔2015〕33號)、《鄭州市人民政府關(guān)于印發(fā)鄭州市事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法的通知》(鄭政〔2017〕36號)文件精神，經(jīng)組織調(diào)研，擬公開招聘教育系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員40名，現(xiàn)制定方案如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行招聘，接受社會(huì)各部門和廣大群眾的監(jiān)督。

二、招聘崗位及數(shù)量

財(cái)務(wù)人員40名，分配至鄭東新區(qū)各中小學(xué)校和幼兒園。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

(二)報(bào)考人員需具備全國普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;年齡30周歲以下(1988年1月1日以后出生);財(cái)會(huì)金融類專業(yè)(專業(yè)設(shè)置參照河南省2017年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員專業(yè)類別);同等條件下，具有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(三)下列情形之一者不得應(yīng)聘：刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;近5年內(nèi)，曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生。國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序與要求

本次公開招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察等程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄取。

(一)發(fā)布招聘信息

招聘公告在鄭東新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://www.zhengdong.gov.cn/)、鄭東新區(qū)智慧教育云服務(wù)平臺(tái)(http://zd.zzedu.net.cn/)等媒體發(fā)布。招聘過程中的相關(guān)補(bǔ)充公告及通知僅在鄭東新區(qū)智慧教育云服務(wù)平臺(tái)發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格審查

本次招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2018年12月3日9:00—2018年12月7日17:30。

考生登錄鄭州市人事考試中心網(wǎng)站(http://www.zzrsks.com.cn/)，由網(wǎng)上報(bào)名入口進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“報(bào)名填表”，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息和報(bào)考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。報(bào)名與考試時(shí)使用的有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證必須一致，不能使用新舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名。報(bào)考人員必須按照本人身份證等相關(guān)證件顯示的個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)考，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

2.資格初審

資格初審時(shí)間：2018年12月3日9:00—2018年12月8日17:30。招聘單位根據(jù)招聘條件對報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)考人員報(bào)名后的1日內(nèi)提出審核意見。對審核不合格的，說明理由;照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)重新上傳照片。若審核不合格的報(bào)考人員不重新按要求填報(bào)，造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。報(bào)考人員可在填報(bào)信息1個(gè)工作日后，登錄鄭州市人事考試中心網(wǎng)站(http://www.zzrsks.com.cn/)查詢是否通過資格初審。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)

網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2018年12月3日9:00—2018年12月9日17:30。報(bào)考人員在資格初審?fù)ㄟ^之后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)，每人每科30元，兩科共60元。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

4.打印準(zhǔn)考證

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2018年12月12日9:00—2018年12月14日17:30。報(bào)考人員在網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站，按照系統(tǒng)提示打印準(zhǔn)考證(A4紙格式)。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

5.報(bào)考注意事項(xiàng)

擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:5的，經(jīng)本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:3，如降低后仍達(dá)不到要求的，招聘名額遞減直至取消。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績無效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

(三)筆試

1.時(shí)間：2018年12月15日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)�？忌�持本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，兩證不齊的不允許進(jìn)入考場。

2.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，滿分為100分，占總成績的40%;筆試科目為財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、職業(yè)能力測試兩科，各占筆試總成績的50%。

3.筆試成績查詢通知在鄭東新區(qū)智慧教育云服務(wù)平臺(tái)(http://zd.zzedu.net.cn/)公布。

4.筆試有缺考、作弊或一科成績?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)。

5.筆試結(jié)束需妥善保管準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證作為考生參加面試資格確認(rèn)及面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

(四)加分條件審核。

時(shí)間：2018年12月17日上午9:00-12:00下午14:00-17:30

地點(diǎn)：鄭東新區(qū)外國語學(xué)校行政樓四樓

參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績加10分。2015年以后入伍的現(xiàn)已退出兵役的大學(xué)生，筆試原始成績加10分。

上述人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須地市級項(xiàng)目主管部門加章)及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份，大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。

(五)擬面試人員現(xiàn)場資格審核

1.根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定擬進(jìn)入面試的人員，擬面試人員因個(gè)人原因逾期未進(jìn)行現(xiàn)場資格審核的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.擬面試人員攜帶以下材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審核：現(xiàn)場資格審核登記表、本人有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證、3張1寸近期免冠證件照，筆試準(zhǔn)考證、符合報(bào)名條件的學(xué)歷證、學(xué)位證及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等證件原件及復(fù)印件接受現(xiàn)場資格確認(rèn)。擬面試考生為留學(xué)回國人員的，還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

3.同一崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2，如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

(六)面試

1.進(jìn)入面試人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人有效期內(nèi)的二代身份證(臨時(shí)身份證)、筆試準(zhǔn)考證參加面試。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。分組面試時(shí)，采取二次平均法對面試原始成績進(jìn)行平衡后計(jì)算面試成績。

3.未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。

(七)考試總成績

考生考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

考生的面試成績和考試總成績在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

(八)體檢、考察、公示

1.根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1.2的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在鄭東新區(qū)智慧教育云服務(wù)平臺(tái)(http://zd.zzedu.net.cn/)發(fā)布。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為主動(dòng)放棄。

3.根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。在考察過程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位按考試總成績從高分到低分的順序從體檢合格人員中依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭東新區(qū)智慧教育云服務(wù)平臺(tái)(http://zd.zzedu.net.cn/)公示7個(gè)工作日。公示無異議后辦理相關(guān)手續(xù)。

五、其他

(一)后續(xù)與本次招聘考試相關(guān)的公告、公示、通知等均在鄭東新區(qū)智慧教育云服務(wù)平臺(tái)(http://zd.zzedu.net.cn/)發(fā)布。報(bào)考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關(guān)的公告、通知的要求執(zhí)行的，視為棄權(quán)。報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄網(wǎng)站查看招考信息，因個(gè)人原因影響考試聘用的，產(chǎn)生的后果由個(gè)人承擔(dān);務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。

(二)經(jīng)考察合格后無故放棄的應(yīng)聘人員，記入鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作誠信檔案庫。

(三)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(四)受聘人員需服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

(五)受聘人員，試用期一年，試用期滿考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。

(六)受聘人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(七)鄭東新區(qū)不指定考試輔導(dǎo)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(八)本方案未盡事宜，按照國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系方式：0371-68080087

2018年11月22日