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2018河北邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院選聘公告【9人】

時(shí)間:2018-12-04 09:12:17 點(diǎn)擊:

2018河北邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院選聘公告【9人】

為更好地推進(jìn)邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院發(fā)展,結(jié)合實(shí)際工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘9名工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院概況

邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院,為全額撥款事業(yè)單位。邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作主要職能是:通過(guò)開(kāi)展有計(jì)劃的教育教學(xué)和研究活動(dòng),培養(yǎng)面向地方、面向企業(yè)、面向基層,基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)、實(shí)踐能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、具有創(chuàng)新精神的高等技術(shù)應(yīng)用性專(zhuān)門(mén)人才和高技能專(zhuān)門(mén)人才。

二、選聘崗位、人數(shù)

邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院選聘9名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。崗位條件詳見(jiàn)《邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)選聘工作人員崗位條件表》(附件1)。

三、選聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn),公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,在測(cè)評(píng)、考察基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

四、選聘對(duì)象及條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、取得碩士及以上學(xué)歷學(xué)位的全日制普通高校畢業(yè)生;

5、身體健康(參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行));

6、具備崗位所需要的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位(學(xué)歷與學(xué)位證書(shū)一致)及其他條件。

7、年齡18周歲以上40周歲以下,計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名第一天。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

1、現(xiàn)役軍人;

2、未畢業(yè)的全日制普通高校在讀學(xué)生;

3、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

4、未經(jīng)現(xiàn)任職單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的已就業(yè)人員;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;

6、失信被執(zhí)行人;

7、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)回避制度

按照《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條規(guī)定,事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度:凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。

五、選聘范圍及方法

1、選聘范圍。選聘范圍為取得碩士及以上研究生畢業(yè)學(xué)歷證和學(xué)位證的全日制普通高校畢業(yè)生,具體條件詳見(jiàn)崗位條件表。

2、選聘方法。按照?qǐng)?bào)名及資格審查、測(cè)評(píng)、體檢與考察、聘用等步驟進(jìn)行。

六、選聘程序

(一)發(fā)布公告

擬定于2018年11月26日—12月4日,在邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.hd-u.com)發(fā)布公開(kāi)選聘公告,公告時(shí)間為7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名方式:網(wǎng)上提交結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)審核的方式。請(qǐng)將所有報(bào)名提交材料做文件包,文件包命名為應(yīng)聘崗位加本人姓名,發(fā)送至本次公開(kāi)選聘指定郵箱hddxxp@163.com,注:每位應(yīng)聘人員以報(bào)名截止日期前發(fā)送郵件為準(zhǔn),報(bào)名截止日期后新增材料均無(wú)效。每名報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)名比例不限。

2、報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至12月6日。

3、報(bào)名地點(diǎn):邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部

地址:邯鄲市邯山區(qū)渚河路141號(hào)

咨詢(xún)電話:0310-3162957

聯(lián)系人:王老師

4、提交材料:現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間為報(bào)名截止后第一個(gè)工作日;要求應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)提供以下報(bào)名材料的原件及復(fù)印件各一份,由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確認(rèn)后,原件交還本人。

(1)居民身份證;

(2)邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院選聘工作人員報(bào)名登記表(見(jiàn)附件3)

(3)符合選聘崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū);出國(guó)留學(xué)人員須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、學(xué)業(yè)成績(jī)單;

(4)學(xué)信網(wǎng)下載并打印的帶二維碼教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;

(5)未就業(yè)人員提供就業(yè)協(xié)議書(shū)、報(bào)到證;已就業(yè)人員提供現(xiàn)單位同意報(bào)考證明材料、就業(yè)協(xié)議書(shū)、報(bào)到證;

(6)研究生學(xué)習(xí)階段以來(lái)取得、發(fā)表和參與的獎(jiǎng)項(xiàng)、論文、課題等相關(guān)材料;

(7)符合崗位要求的其他相關(guān)證明材料,如執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等。

5、資格審查:選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查,通過(guò)資格審查的人員確定為被測(cè)評(píng)人員。本次選聘考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)不在目錄中的由公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組界定是否符合崗位要求,并出具界定意見(jiàn)。被測(cè)評(píng)人員名單和測(cè)評(píng)時(shí)間在邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.hd-u.com)公示公布。測(cè)評(píng)通知單包括測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及相關(guān)要求等內(nèi)容,于測(cè)評(píng)時(shí)間前1日在邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院領(lǐng)取。

(三)測(cè)評(píng)

測(cè)評(píng)由基本條件評(píng)估、綜合能力測(cè)評(píng)兩部分組成。

1、基本條件評(píng)估(滿分25分)。

基本條件評(píng)估由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在審核被測(cè)評(píng)人員個(gè)人信息過(guò)程中進(jìn)行評(píng)分,在綜合測(cè)試前完成。計(jì)分方法如下:

(1)本科為國(guó)家一流建設(shè)院校的計(jì)4分,非全日制、專(zhuān)科升本科及獨(dú)立學(xué)院不計(jì)分,其他計(jì)1分;研究生為國(guó)家一流建設(shè)院校的計(jì)4分,其他計(jì)1分;研究生階段獲得過(guò)國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金計(jì)1分,通過(guò)英語(yǔ)六級(jí)(含六級(jí))以上者計(jì)1分。(注:國(guó)家一流建設(shè)院校名單見(jiàn)附件2)封頂分?jǐn)?shù)為10分。

(2)發(fā)表在非核心期刊上的論文每篇計(jì)1分,發(fā)表核心期刊及檢索文章每篇計(jì)2分。完成國(guó)家級(jí)課題計(jì)3分,完成省級(jí)課題計(jì)2分,完成市級(jí)課題計(jì)1分。(注:論文均為第一作者;課題為結(jié)題;以上材料參照相關(guān)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),與本崗位相關(guān))封頂分?jǐn)?shù)為10分。

(3)獲得與應(yīng)聘崗位相關(guān)的職業(yè)能力資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格正高級(jí)計(jì)4分,副高級(jí)計(jì)3分,中級(jí)計(jì)2分,初級(jí)計(jì)1分。同系列不重復(fù)計(jì)分,封頂分?jǐn)?shù)為5分。

2、綜合能力測(cè)評(píng)(滿分75分)。

綜合能力測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)測(cè)評(píng)通知單。主要測(cè)試被測(cè)評(píng)人員的氣質(zhì)儀表、綜合素質(zhì)和其相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力等,分為專(zhuān)業(yè)能力展示(專(zhuān)業(yè)課程試講擬定內(nèi)容范圍)和答辯兩部分。如某崗位報(bào)名資格審查合格的人數(shù)與崗位選聘人數(shù)比例超過(guò)15:1則增加筆試,公告告知有關(guān)人員,筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低排序,按進(jìn)入綜合能力測(cè)評(píng)與崗位選聘人數(shù)15:1比例確定進(jìn)入綜合能力測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)人數(shù)。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)相同的考生,按基本條件評(píng)估分?jǐn)?shù)由高到低確定進(jìn)入綜合能力測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)人選。筆試成績(jī)不計(jì)入考生考試總成績(jī)。專(zhuān)業(yè)能力展示滿分50分,答辯滿分25分。被測(cè)評(píng)人員根據(jù)個(gè)人專(zhuān)業(yè)情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)能力展示,時(shí)間15分鐘;之后進(jìn)行答辯(題目由領(lǐng)導(dǎo)小組指派專(zhuān)人聯(lián)系專(zhuān)家統(tǒng)一命題,在答辯前領(lǐng)導(dǎo)小組隨機(jī)抽取其中一套),答辯時(shí)間不超過(guò)5分鐘。

測(cè)評(píng)組專(zhuān)家根據(jù)每名被測(cè)評(píng)人員的專(zhuān)業(yè)能力展示(專(zhuān)業(yè)課程試講,內(nèi)容范圍為應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)課程,試講內(nèi)容從學(xué)院開(kāi)設(shè)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程某章節(jié)自行選定;測(cè)評(píng)要素為:道德品質(zhì)、行為舉止、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、心理狀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)能力等;答辯測(cè)評(píng),根據(jù)被測(cè)評(píng)人員回答問(wèn)題情況進(jìn)行測(cè)評(píng)打分,測(cè)評(píng)要素為思維能力、認(rèn)知能力、應(yīng)變能力、溝通能力等。專(zhuān)業(yè)能力展示和答辯測(cè)評(píng)成績(jī)采取“體操打分法”,即對(duì)評(píng)委打出的分?jǐn)?shù),去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均分,兩部分平均分?jǐn)?shù)相加,為應(yīng)聘人員綜合能力測(cè)評(píng)成績(jī)。

考生總成績(jī)=基本條件評(píng)估分?jǐn)?shù)+綜合能力測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)

綜合能力測(cè)評(píng)結(jié)束后,考生總成績(jī)、基本條件評(píng)估分?jǐn)?shù)、專(zhuān)業(yè)能力展示分?jǐn)?shù)、回答問(wèn)題分?jǐn)?shù)在測(cè)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行公布。

(四)體檢與考察

根據(jù)各崗位被測(cè)評(píng)人員總成績(jī)由高到低的順序,按各崗位選聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。比例內(nèi)末位總成績(jī)相同的考生,按綜合能力測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)由高到低順序確定參加體檢人員。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?疾靸(nèi)容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、“三齡兩歷一身份”等,并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的,取消擬聘用人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中,按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

經(jīng)考察、體檢合格的,確定為擬聘用人選,在邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期7個(gè)工作日,進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后,因各種原因造成的崗位空缺一律不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)公示期滿無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,由邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院提起主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn),經(jīng)邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局審核并報(bào)市政府批準(zhǔn)后,由邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院按有關(guān)規(guī)定與被聘用人員簽訂聘用合同,辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用資格。

七、其他事項(xiàng)

(一)凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的,偽造、假冒各種證件,弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消其應(yīng)聘資格,情節(jié)嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

(二)請(qǐng)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí),務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式,確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通,以免影響選聘。

(三)聘任人員按職稱(chēng)評(píng)審與聘任有關(guān)要求需要在3年內(nèi)獲得高校教師資格證,未獲取人員將解聘合同。

咨詢(xún)電話:3162957(邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部)

監(jiān)督舉報(bào)電話:3168076(邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室)

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1.邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)選聘工作人員崗位條件表.doc

2.重點(diǎn)院校名單.doc

3.邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院選聘工作人員報(bào)名登記表.doc

邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2018年11月23日


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