2018-2020云南昆明市教育局直屬學(xué)校引進(jìn)銀齡講師公告【30人】
根據(jù)《中共昆明市委辦公廳昆明市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<昆明市實(shí)施銀齡講學(xué)三年行動(dòng)計(jì)劃(2018—2020年)>的通知》(昆辦通〔2018〕64號(hào))，為提升我市教育教學(xué)質(zhì)量，全市計(jì)劃2018-2020年面向全國(guó)引進(jìn)優(yōu)秀退休教師100名，市教育局直屬學(xué)校計(jì)劃引進(jìn)30名�，F(xiàn)將市教育局直屬學(xué)校引進(jìn)相關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)條件及資格
1.政治可靠、師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良，在當(dāng)?shù)亟逃到y(tǒng)聲望較高。
2.獲得國(guó)務(wù)院有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號(hào)的教師、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的教師;獲得省級(jí)政府有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號(hào)的教師、享受省級(jí)政府特殊津貼的教師、正高級(jí)教師、特級(jí)教師;教育教學(xué)實(shí)績(jī)突出的高級(jí)教師;以服務(wù)普通高中為主。
3.退休前5年，有從事畢業(yè)班教學(xué)的經(jīng)歷，所教學(xué)科成績(jī)?cè)诋?dāng)?shù)孛星懊?或在教科研工作中業(yè)績(jī)顯著，有豐富的指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師工作經(jīng)驗(yàn)，所指導(dǎo)的教師在當(dāng)?shù)卣n堂教學(xué)競(jìng)賽中名列前茅。
4.身體健康，能勝任工作，年齡原則上不超過65歲。
5.我市學(xué)校原單位返聘退休教師工作不列入銀齡講學(xué)計(jì)劃。
二、引進(jìn)崗位計(jì)劃(詳見附件1)
三、招聘學(xué)校簡(jiǎn)介(詳見附件3)
四、報(bào)名及聘用
1.報(bào)名：
報(bào)名方式：此次報(bào)名采用電子郵箱報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。郵箱：214640849@qq.com，郵件命名為“銀齡講師+姓名+應(yīng)聘學(xué)校及學(xué)科”�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：昆明市呈貢區(qū)市級(jí)行政中心8號(hào)樓592室(昆明市教育局組織人事處)。
報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年12月31日(聘用名額滿后即截止)。
報(bào)名所需材料：銀齡講師申請(qǐng)表(附件2)，有效期內(nèi)的二代身份證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、獲獎(jiǎng)證書、本人近六個(gè)月體檢報(bào)告(縣級(jí)醫(yī)院以上)等。
聯(lián)系人：王老師
聯(lián)系電話：0871-63135506,15559683299。
2.聘用
經(jīng)報(bào)名資格審核、遴選、公示公布等程序后確定擬聘人員。
五、引進(jìn)教師工作職責(zé)
1.開展以課堂教學(xué)為主的講學(xué)活動(dòng);
2.組建銀齡名師工作室;
3.參與并指導(dǎo)教師培訓(xùn)，開展專題講座，輔導(dǎo)中青年骨干教師;
4.通過兼任教研員或特聘教研員的方式，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校學(xué)科建設(shè)的指導(dǎo);
5.其他工作職責(zé)根據(jù)實(shí)際需求，由雙方在協(xié)議中明確。
六、引進(jìn)教師待遇
1.獲得國(guó)務(wù)院有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號(hào)的教師、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的教師，每人每年發(fā)放工作補(bǔ)貼30萬元;獲得省級(jí)政府有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號(hào)的教師、享受省級(jí)政府特殊津貼的教師、正高級(jí)教師、特級(jí)教師，每人每年發(fā)放工作補(bǔ)貼20萬元;教育教學(xué)實(shí)績(jī)突出的高級(jí)教師，每人每年發(fā)放工作補(bǔ)貼15萬元。
工作補(bǔ)貼按月發(fā)放，由學(xué)校考核認(rèn)定，次月兌現(xiàn)。
2.引進(jìn)的教師，提供一套兩居室以上達(dá)到拎包入住條件的免租住房;由學(xué)校每半年報(bào)銷往返探親機(jī)票費(fèi)或車旅費(fèi)一次;因公外出的，按學(xué)校在職在編教職工同等待遇報(bào)銷差旅費(fèi)。
3.聘用期間，由學(xué)校為銀齡講師購買意外保險(xiǎn)，并每年安排1次體檢。
4.將銀齡名師工作室納入同級(jí)名師工作室范圍認(rèn)定、考核和獎(jiǎng)補(bǔ)。
七、引進(jìn)教師管理方式
1.實(shí)行合同管理，首聘一年，合同期滿考核合格后，續(xù)聘5年或由雙方協(xié)商決定。
2.銀齡講師聘用期間，由學(xué)校和主管教育部門負(fù)責(zé)跟蹤評(píng)估，對(duì)貢獻(xiàn)突出的給予一定獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)不按協(xié)議要求履行義務(wù)的，或因身體原因不適合繼續(xù)講學(xué)的，予以解除協(xié)議。
附件下載>>>
市直屬學(xué)校引進(jìn)銀齡講師需求匯總表.xls
昆明市教育局
2018年12月6日
