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2019安徽池州學(xué)院人才招聘公告【59人】

時(shí)間:2018-12-19 09:25:34 點(diǎn)擊:

2019安徽池州學(xué)院人才招聘公告【59人】

一、招聘計(jì)劃(見(jiàn)附件)

二、招聘條件

(一)政治條件

熱愛(ài)祖國(guó),忠誠(chéng)黨和人民的教育事業(yè),有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平,自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二)業(yè)務(wù)條件

1、具有崗位要求的學(xué)歷學(xué)位。

2、專職輔導(dǎo)員崗位具備較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力和信息技術(shù)能力,曾擔(dān)任學(xué)生干部。

(三)年齡條件及健康條件

碩士研究生的年齡不超過(guò)30周歲(1989年1月1日后出生);博士研究生、副高職稱人員年齡不超過(guò)40周歲(1979年1月1日后出生);省部級(jí)學(xué)科帶頭人、教授等高層次人才年齡不超過(guò)50周歲(1969年1月1日后出生)。

參加應(yīng)聘的各類人才應(yīng)具有良好的身體和心理素質(zhì),能勝任本職工作。

(四)不予聘用情形

1、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)者;

2、未按規(guī)定時(shí)間、程序等要求來(lái)校報(bào)到者或來(lái)校報(bào)到時(shí)與原單位勞動(dòng)關(guān)系(含有關(guān)協(xié)議)尚未終止、解除者;

3、在校或工作期間受過(guò)警告及其以上處分者;

4、經(jīng)公示條件不合格或在應(yīng)聘、面試、體檢、測(cè)試等過(guò)程中弄虛作假等不符合聘用條件者;

5、有法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

三、待遇

(一)編制和工資待遇:博士及特需專業(yè)碩士入我校事業(yè)編制,執(zhí)行國(guó)家事業(yè)單位工作人員及校內(nèi)工資政策。其他實(shí)行人事代理,享受學(xué)校同級(jí)同類人員規(guī)定的崗位津貼、業(yè)績(jī)津貼等校內(nèi)工資待遇;安排公租房。

(二)博士、教授、副教授優(yōu)惠待遇:見(jiàn)附件1池州學(xué)院高層次人才引進(jìn)工作暫行辦法。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

應(yīng)聘者采取郵箱報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況一致、個(gè)人條件符合報(bào)考的崗位要求。

1、個(gè)人提供的自薦材料應(yīng)包括:

(1)填寫(xiě)《池州學(xué)院應(yīng)聘人員簡(jiǎn)明情況表》(見(jiàn)附件2);

(2)身份證掃描件或拍照?qǐng)D片;

(3)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(高等教育初始至最高學(xué)歷學(xué)位均需提供,國(guó)外留學(xué)生需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證)掃描件;

(4)個(gè)人簡(jiǎn)歷(內(nèi)容包含本人出生年月、高中以后教育經(jīng)歷、工作實(shí)踐經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果概況、家庭婚姻情況等基本信息,有項(xiàng)目的注明年份、排名和金額,有發(fā)表論文的注明本人的排名、發(fā)表時(shí)間、收錄及分區(qū)情況),業(yè)績(jī)成果提供支撐材料的電子版;

(5)加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表(若有學(xué)生干部經(jīng)歷的需注明)、學(xué)習(xí)成績(jī)單、個(gè)人教學(xué)科研業(yè)績(jī)證明材料、獲獎(jiǎng)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等掃描件。

以上個(gè)人材料須客觀真實(shí),如有虛假,責(zé)任自負(fù)。

2、教學(xué)崗、實(shí)驗(yàn)崗將以上自薦材料電子版發(fā)送至各用人單位郵箱,同時(shí)發(fā)送至czxyrenshichu@163.com;輔導(dǎo)員及行政管理崗位將以上自薦材料電子版發(fā)送至czxyrenshichu@163.com,郵件主題請(qǐng)注明:姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷(專業(yè))+應(yīng)聘部門(mén)名稱。如需郵寄紙質(zhì)自薦材料,可通過(guò)EMS或順豐速遞郵寄到用人部門(mén)(安徽省池州市教育園區(qū)1號(hào)+用人部門(mén)+聯(lián)系人)。

3、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名截止時(shí)間為2019年2月20日,逾期不接收自薦材料。

(二)資格審查

1、由用人單位對(duì)應(yīng)聘人員的自薦材料進(jìn)行學(xué)科專業(yè)一致性、專業(yè)特長(zhǎng)、實(shí)踐工作經(jīng)歷等條件的審核,對(duì)其中有意向的自薦材料集中送到人事處。

2、人事處會(huì)同監(jiān)審部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘人員的自薦材料,對(duì)照招聘條件,嚴(yán)格審查應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)學(xué)校、年齡及政治面貌等。

(三)考核

1、考核時(shí)間:另行通知。

2、考核方式:

教師及實(shí)驗(yàn)崗位:采用筆試(專業(yè)測(cè)試)、試講和面試相結(jié)合的考核方式,其中筆試占30%、試講占60%、面試占10%;如有實(shí)踐操作環(huán)節(jié),則筆試占30%、試講占45%、面試占10%、實(shí)踐操作環(huán)節(jié)占15%。博士及副教授無(wú)需筆試,試講占40%、面試占20%,學(xué)術(shù)能力評(píng)價(jià)占40%;若有實(shí)踐操作,則試講占35%,學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)占40%,面試占10%,實(shí)踐操作占15%。

輔導(dǎo)員崗位:采用筆試、主題班會(huì)、面試相結(jié)合的考核方式,其中筆試占40%、主題班會(huì)占40%、面試占20%。

行政管理崗位:采用筆試、面試結(jié)合的考核方式,筆試占40%,面試占60%。

(四)心理素質(zhì)測(cè)試及體檢考察

應(yīng)聘人員在考核后即參加心理素質(zhì)測(cè)試。

人員須到學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。擬聘用人選需填寫(xiě)《池州學(xué)院人才招聘綜合素質(zhì)考察表》(在人事處網(wǎng)頁(yè)“下載專區(qū)”欄下載),全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作成績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況,突出考察政治品質(zhì)和道德品行。

(五)公示簽約

心理素質(zhì)測(cè)試及體檢合格的擬聘用人員,學(xué)院將在校園網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示一周無(wú)異議后,學(xué)校將與其簽訂就業(yè)(聘用)協(xié)議。應(yīng)聘人員在接到通知后未及時(shí)與學(xué)校簽訂就業(yè)(聘用)協(xié)議,學(xué)?扇∠淦赣觅Y格。

五、特別提示

(一)體檢和考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在應(yīng)聘同崗位人員中,按照綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(二)2019年擬聘人員需簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”,承諾2019年7月31日前提交學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件以及就業(yè)協(xié)議到池州學(xué)院人事處。逾期不能提供的,取消其擬聘資格。

(三)我校2019年招聘計(jì)劃以省廳最終批復(fù)為準(zhǔn),最終解釋權(quán)在池州學(xué)院人事處。若有不明確之處,可與人事處聯(lián)系。

聯(lián)系電話:0566-2748727(葛老師)

監(jiān)督電話:0566-2748708

特此公告

附件下載>>>

1. 池州學(xué)院高層次人才引進(jìn)工作暫行辦法.pdf

2. 池州學(xué)院應(yīng)聘人員簡(jiǎn)明情況登記表.xls

3.招聘計(jì)劃.docx

池州學(xué)院

2018年12月14日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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