2018年遼寧省沈陽(yáng)市遼寧省實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開(kāi)招聘人員公告

2018年遼寧省實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開(kāi)招聘人員公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2018年12月27日至31日。報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名地點(diǎn)：遼寧省實(shí)驗(yàn)學(xué)校(沈陽(yáng)市皇姑區(qū)崇山中路10號(hào))綜合樓三樓會(huì)議室(308)。編主特別整理了公告相關(guān)信息，以下是公告詳情：

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)<遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》(遼人發(fā)〔2007〕1號(hào))、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人社廳轉(zhuǎn)發(fā)中組部、人社部<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知>》(遼人社發(fā)〔2011〕9號(hào))和《遼寧省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整政府機(jī)關(guān)公務(wù)員和省政府所屬事業(yè)單位人事管理權(quán)限的通知》(遼政辦發(fā)〔2017〕61號(hào))等規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高校畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件,詳見(jiàn)《遼寧省實(shí)驗(yàn)學(xué)校2018年公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表》。

曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

應(yīng)聘人員年齡不超過(guò)35周歲(1983年1月1日以后出生)。

應(yīng)聘者的相關(guān)資歷的計(jì)算日期為2018年12月31日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。應(yīng)聘者必須已取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);在讀全日制學(xué)生不可報(bào)名;本科或研究生任一階段專業(yè)符合均可。

三、招聘方式

本次招聘采取考試考核方式。

四、招聘工作步驟

(一)發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)上統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者本人必須執(zhí)填報(bào)的個(gè)人信息表(見(jiàn)附件，自行下載、表上粘貼或彩色打印一寸免冠照片)和一張一寸免冠照片(辦理準(zhǔn)考證使用)以及資格審查中所列的佐證材料到學(xué)�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2018年12月27日至31日，上午9:00--11:00，下午2:00--4:00。

報(bào)名地點(diǎn)：遼寧省實(shí)驗(yàn)學(xué)校(沈陽(yáng)市皇姑區(qū)崇山中路10號(hào))綜合樓三樓會(huì)議室(308)。

報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，所填信息和所提供的佐證材料要真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。以考試考核和技能測(cè)試招聘的崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到2:1時(shí)，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

(三)資格審查

我單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的個(gè)人信息表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、普通話、教師資格證以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料(請(qǐng)考生提供以上材料的原件和復(fù)印件一份，工作經(jīng)歷等證明材料需2人以上簽字并加蓋公章。復(fù)印件不返還，招聘工作結(jié)束后3個(gè)月統(tǒng)一銷(xiāo)毀)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生考試和應(yīng)聘資格。筆試成績(jī)公布后，將對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)查。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將通過(guò)電話方式通知。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

(四)考試考核

考試考核分為筆試、面試(說(shuō)課、答辯)環(huán)節(jié)。

1.筆試

筆試分為教師基本素養(yǎng)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)兩個(gè)考試科目。筆試內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與能力，每科成績(jī)各50分計(jì)入筆試總成績(jī)，滿分100分。筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)。

筆試的要求和時(shí)間地點(diǎn)將通過(guò)準(zhǔn)考證方式通知。

筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，占總成績(jī)的50%。筆試結(jié)果上報(bào)主管部門(mén)。

2.面試

按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，依照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試;最后一名人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的，可不再公布，由我單位向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說(shuō)明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

面試注重專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點(diǎn)，體現(xiàn)選聘人員任職條件的要求。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將以電話方式通知。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)保留兩位小數(shù)計(jì)算。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

(五)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的實(shí)踐考核成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。體檢人員名單將通過(guò)電話方式通知。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。

體檢由我單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

(六)考察

由主管部門(mén)會(huì)同我單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

(七)公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理備案手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，我單位將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)�；騿挝�。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、其他

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.考生自報(bào)名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試(說(shuō)課、答辯)、體檢、考察)期間，對(duì)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員在測(cè)試結(jié)束后兩天內(nèi)用電話方式進(jìn)行通知下一環(huán)節(jié)的考核時(shí)間，未入圍人員不再電話通知。因此，所有應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便我單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

3.在招聘期間，如不按規(guī)定參加筆試、資格審查、面試(說(shuō)課、答辯)、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4.(在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)和規(guī)則，由用人單位在招聘公告中明確)。

七、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)名咨詢電話：024-86844436

紀(jì)律監(jiān)督電話：024-86257953

附件:

1.2018年遼寧省實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表(考試考核).xls

2.遼寧省實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開(kāi)招聘人員報(bào)名信息表.doc

遼寧省實(shí)驗(yàn)學(xué)校

2018年12月26日