2019年山西運(yùn)城夏縣事業(yè)單位教師招聘【50人】
根據(jù)《夏縣2018年公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》要求，現(xiàn)將夏縣公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘崗位
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員148人，其中：全額138人，差額10人。招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)附件1。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、思想積極，品行端正，有良好的溝通能力和創(chuàng)新意識(shí);
4.報(bào)考的年齡要求一律按周歲計(jì)算，以2019年1月13日為截止時(shí)間。30周歲及以下年齡為1988年1月14日及以后出生;35周歲及下年齡為1983年1月14日及以后出生;40周歲及以下為1978年1月14日及以后出生(年齡要求詳見(jiàn)附件1);
5.根據(jù)“晉人社廳發(fā)[2017]36號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》第二條第四款之規(guī)定，部分崗位只面向夏縣戶籍人員招聘，具體崗位詳見(jiàn)附表;
6.具有報(bào)考崗位所需的資格條件;
7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
8.符合崗位要求的其它條件。
(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.有犯罪嫌疑尚未查清或正在立案審查的人員;
3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分在處分期內(nèi)的人員;
4.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;
5.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理的工作人員)和試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員;
6.現(xiàn)役軍人;
7.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)的中專升�？茖W(xué)生、專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考)。
參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成原人事部6號(hào)令規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理的工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不予聘用。
四、招聘方法步驟
本次開(kāi)招聘工作人員采取公開(kāi)報(bào)名、考試和考核相結(jié)合的辦法。主要程序是：發(fā)布公開(kāi)招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。
(一)發(fā)布招聘公告
通過(guò)夏縣人民政府網(wǎng)站、夏縣人報(bào)向社會(huì)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。公開(kāi)招聘公告的內(nèi)容包括：招聘單位名稱、招聘崗位和人數(shù)、招聘崗位所需資格條件、招聘的方法步驟、紀(jì)律要求以及其它需要說(shuō)明的事項(xiàng)。
(二)報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名
本次招聘考試報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為：夏縣人民政府網(wǎng)站。
報(bào)名時(shí)間為：2019年1月14日9:00—1月18日17:00
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，必須使用二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名時(shí)，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料(其中報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得的畢業(yè)證書(shū)所載明的專業(yè)一致)，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格;凡因信息填報(bào)有誤導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)考者自負(fù)。
屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級(jí)主管部門同意并在資格復(fù)審時(shí)提供書(shū)面證明。
服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位條件：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)到2018年服務(wù)期滿、考核合格及以上的人員，參加“選聘大學(xué)生村官工作”到2018年服務(wù)期滿、考核合格及以上(含到2018年服務(wù)滿兩年，考核合格及以上)，服務(wù)地為山西省且現(xiàn)仍在職的人員。
退役的全日制大學(xué)生士兵，特崗農(nóng)技人員，在職的村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格人員，可按照服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。
省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員持有《政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》和《山西省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書(shū)》的，可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。
按照中共山西省委辦公廳晉辦發(fā)〔2017〕62號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見(jiàn)》的通知“服務(wù)基層項(xiàng)目人員被定向錄取(聘用)的，不得再享受定向考錄(聘用)優(yōu)惠政策�！�
報(bào)考崗位所要求的資格條件、報(bào)考崗位規(guī)定工作經(jīng)歷的(不含在校實(shí)習(xí)的經(jīng)歷)，均以報(bào)名開(kāi)始時(shí)間為截止日期。
崗位要求的專業(yè)及相近專業(yè)，參照《2018年山西公務(wù)員考試專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄》。報(bào)考崗位要求為具體專業(yè)的，只能以該專業(yè)報(bào)考;報(bào)考崗位專業(yè)要求為專業(yè)類的，符合該專業(yè)類的專業(yè)均可報(bào)考。報(bào)考崗位要求為本科及以上學(xué)歷的，以研究生學(xué)歷報(bào)考的，研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)屬同一專業(yè)類。
2.資格初審和結(jié)果查詢
資格初審由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組抽調(diào)有關(guān)職能部門和用人單位主管部門負(fù)責(zé)，資格審查要客觀、公正、及時(shí)。
報(bào)名人員請(qǐng)?jiān)谔峤粓?bào)考申請(qǐng)2—3日后，登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。
3.繳費(fèi)
按照晉發(fā)改價(jià)格發(fā)【2016】467號(hào)精神，向參加考試人員收取考試費(fèi)100元/人，繳費(fèi)截止時(shí)間為2019年1月19日17:00，未按期交費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試。
對(duì)農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生、城市低保、農(nóng)村低保等報(bào)考人員可享受考試費(fèi)減免政策。享受減免考試費(fèi)用的報(bào)考者，在報(bào)名后，于2019年1月17日、18日到縣人社局公開(kāi)招聘辦公室辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。辦理減免考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)時(shí)需要提供以下材料：農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生提供貧困家庭基本情況檔案卡和扶貧部門出具的證明材料(原件及復(fù)印件);城市低保和農(nóng)村低保人員提供低保證、所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的證明(原件及復(fù)印件)。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)
此次公開(kāi)招聘考試，各崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開(kāi)考。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘名額之比不達(dá)3:1時(shí)，將相應(yīng)核減該崗位招聘名額，招聘名額減少到1名仍達(dá)不到3:1的，則取消該崗位。取消崗位時(shí)已通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，可以改報(bào)其它崗位，改報(bào)時(shí)間：2019年1月21日9:00--17:00。
為保證招聘計(jì)劃的足額完成，報(bào)名截止后，服務(wù)基層項(xiàng)目崗位不達(dá)開(kāi)考比例所核減的空缺崗位，調(diào)整到非服務(wù)基層同類崗位招聘計(jì)劃中。報(bào)考該崗位的考生，將自動(dòng)合并到指定的同類崗位中參加考試。
考生報(bào)考崗位被取消的，未改報(bào)其他崗位或改報(bào)其他崗位未通過(guò)資格審查的，報(bào)名費(fèi)將如數(shù)退還。
根據(jù)晉人社廳發(fā)[2014]20號(hào)文件精神，報(bào)考我縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員可不受開(kāi)考比例限制，只要有人報(bào)名即可開(kāi)考。
根據(jù)運(yùn)人社局發(fā)[2017]56號(hào)文件精神，報(bào)考崗位為研究生及以上學(xué)歷者，可不受開(kāi)考比例限制，只要有人報(bào)名，即可開(kāi)考。
5.下載打印準(zhǔn)考證
通過(guò)資格初審并按規(guī)定繳納費(fèi)用的考生，可登陸夏縣人民政府網(wǎng)站(/)自行下載打印準(zhǔn)考證(具體時(shí)間另行公告)。
考生請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、二代居民身份證(其它證件一律無(wú)效)。
(三)考試
考試由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織，采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。筆試和面試成績(jī)滿分均為100分，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(計(jì)分按四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù))。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列。如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，按加試筆試成績(jī)排列。
1.筆試
筆試由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，采用閉卷考試辦法，單人單桌、密封試卷、全程監(jiān)控錄像，筆試的命題和閱卷工作委托具有資質(zhì)的考務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證和夏縣人民政府網(wǎng)站。
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，分值為100分(兩科各占50%)，答題時(shí)間為120分鐘。
教師崗位筆試命題范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育理論基礎(chǔ);
醫(yī)生、醫(yī)技類筆試命題范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí);
護(hù)理人員筆試命題范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)和護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)。
報(bào)考縣鄉(xiāng)其它事業(yè)單位命題內(nèi)容包括：政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系等;言語(yǔ)理解與表達(dá)、公文寫(xiě)作、資料分析等。
難易程度為全日制普通高校�？葡鄳�(yīng)專業(yè)中等水平。
筆試時(shí)考生須攜帶準(zhǔn)考證、二代居民身份證方可入場(chǎng)。
筆試閱卷結(jié)束后，要在相應(yīng)網(wǎng)站公布參加筆試人員成績(jī)，公布時(shí)間三天，公示期間如有異議，可向縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室申請(qǐng)查分或向縣監(jiān)察委員會(huì)舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員，逾期不予受理。
2.資格復(fù)審
筆試考試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審的人選，不足該比例按實(shí)際人數(shù)確定，各崗位最后一名成績(jī)并列的全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審小組由縣人社局、教科局、衛(wèi)計(jì)局等單位人員組成，具體時(shí)間另行公告。
進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)，資格復(fù)審人員應(yīng)提供本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(本科及以上學(xué)歷必提供)、報(bào)到證、在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，并現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)和崗位要求的資格證書(shū)原件及復(fù)印件(辦理人事代理的由人力資源和社會(huì)保障部門人才中心出具檔案證明材料;已參加工作的需持原單位及主管部門出具的同意報(bào)考的介紹信)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。其中：留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”考生，須提供由相關(guān)部門加蓋公章確認(rèn)的《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(附件2)。具體為：大學(xué)生村干部由市、縣兩級(jí)組織部門蓋章;“特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章;“三支一扶”項(xiàng)目人員出具“三支一扶”服務(wù)期滿證書(shū)，2010年(含)以后尚未領(lǐng)取“三支一扶”服務(wù)期滿證書(shū)的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章;“西部計(jì)劃”“晉西北計(jì)劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章;“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”人員，由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)委審核蓋章;在職的村(社縣)黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，由縣級(jí)組織部門審核蓋章;
“三支一扶”計(jì)劃、“西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目和參加山西省政府“購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位”人員到2018年底前服務(wù)期滿已取得合格證書(shū)的，可攜帶合格證書(shū)進(jìn)行復(fù)審。
山西省政府“購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位”人員到2018年底前服務(wù)期滿未取得合格證書(shū)的須提供《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》由服務(wù)地縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心和省人力資源社會(huì)保障廳創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金監(jiān)管中心審核蓋章。政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員擬聘用前還須提供《政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》、《山西省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)人員考核合格證書(shū)》。
退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，須提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、退伍證、畢業(yè)證書(shū)和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人選。進(jìn)入面試人員名單經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在相應(yīng)網(wǎng)站及媒體公示3天。期間如有異議，可向縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員。公示期滿后，向無(wú)異議人員發(fā)放參加面試通知書(shū)。
3.面試(時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)公告)
面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)及專業(yè)技能等能力。面試時(shí)，分部門組建面試測(cè)評(píng)小組，每個(gè)測(cè)評(píng)小組由7名評(píng)委組成。具體人選由招聘領(lǐng)導(dǎo)組從外地抽調(diào)。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試�？忌纸M和出場(chǎng)順序臨時(shí)抽簽決定。面試實(shí)行百分制，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其余五位評(píng)委的平均分為該考生的最后得分。面試成績(jī)保留2位小數(shù)，并當(dāng)場(chǎng)打分、當(dāng)場(chǎng)亮分、當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
幼兒教師面試采用備課、講課的方式進(jìn)行，面試人員備課時(shí)間為60分鐘，講課時(shí)間為15分鐘。面試試題結(jié)合本次招聘專業(yè)的要求和實(shí)際工作需要進(jìn)行擬定。
其它面試人員采用結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。
面試中沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。
面試結(jié)束后，立即計(jì)算出考試綜合成績(jī)。面試成績(jī)及考試綜合成績(jī)、排名順序，必須于當(dāng)天在考場(chǎng)外明顯位置進(jìn)行公布，并在相應(yīng)的信息發(fā)布媒體予以公告。
(四)體檢和考察(時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)公告并另行通知)
體檢和考察對(duì)象根據(jù)考生綜合成績(jī)分崗位由高分到低分按照擬聘人數(shù)1：1比例確定。
1.體檢。體檢工作由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室會(huì)同有關(guān)部門統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢在縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行，其他崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。體檢時(shí)，凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未能按時(shí)報(bào)到者，按自動(dòng)放棄處理。體檢結(jié)束后，體檢醫(yī)院應(yīng)及時(shí)將體檢結(jié)果移交公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，對(duì)體檢結(jié)果在相應(yīng)的網(wǎng)站和媒體進(jìn)行3天公示。
2.考察。考察由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一安排，用人單位及主管部門組織實(shí)施。
體檢合格人員進(jìn)入考察，考察可采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、遵紀(jì)守法等，應(yīng)由戶籍所在地派出所出具遵紀(jì)守法證明，考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。
(五)公示
根據(jù)考試考核和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，在原網(wǎng)站向社會(huì)公示七個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
公示期滿，經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究后正式公布聘用人員名單。
(六)聘用
公示無(wú)異議的擬聘人員，填寫(xiě)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》一式三份，由縣人社局核發(fā)《夏縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，由縣政府相關(guān)部門辦理入編、工資等手續(xù)，按規(guī)定與聘用單位簽訂聘用合同;試用期為12個(gè)月，試用期內(nèi)執(zhí)行事業(yè)單位轉(zhuǎn)正定級(jí)工資，試用期滿經(jīng)考核合格后，按有關(guān)規(guī)定重新確定工資;考核不合格者，取消聘用。
本次公開(kāi)招聘的人員，一經(jīng)聘用，服務(wù)期滿5年后，方可流動(dòng)。
在本次招聘的所有環(huán)節(jié)中，無(wú)論何種原因形成的空缺名額，一律不予遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律要求
(一)招聘工作人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，嚴(yán)格審查報(bào)名資格和條件，各個(gè)招聘環(huán)節(jié)實(shí)行崗位專人責(zé)任制，堅(jiān)決杜絕差錯(cuò)失誤、徇私舞弊、泄露考題的現(xiàn)象發(fā)生，若有違犯，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》予以處理。
(二)應(yīng)聘人員必須誠(chéng)實(shí)守信，遵守招考紀(jì)律和要求。凡是在招聘過(guò)程中，提供假學(xué)歷、假證件，在考試和體檢過(guò)程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(三)聘用人員要服從組織安排，不服從分配、不按時(shí)到崗者解除聘用合同，予以清退。
(四)在整個(gè)招聘工作過(guò)程中，邀請(qǐng)部分縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員全程參與監(jiān)督，筆試、面試工作全程錄相，并自覺(jué)接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假，違反規(guī)定和工作紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)處理，確保招聘質(zhì)量。
(五)招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被招聘到人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)崗位或有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
六、本次公開(kāi)招聘未盡事宜，由2018年公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋，發(fā)布之日起實(shí)施。
咨詢電話：
縣人社局0359-2798952
監(jiān)督電話：
縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組15534823319
咨詢、監(jiān)督電話開(kāi)通時(shí)間：工作日的工作時(shí)間
特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
特別注意：鑒于本次招聘人數(shù)較多，已盡可能地增加了報(bào)名時(shí)間。希望應(yīng)聘者合理安排自己的報(bào)名時(shí)間，不要都集中到最后日期報(bào)名，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵而影響報(bào)名。
附件下載>>>
2018年夏縣公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.doc
夏縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
2018年12月30日
