2019江蘇連云港市屬事業(yè)單位招聘公告【58人】

為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化市屬事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(連委辦發(fā)〔2012〕75號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，連云港市部分市屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘5名管理崗位和53名專業(yè)技術(shù)崗位的工作人員。

中共連云港市委組織部、連云港市人力資源和社會(huì)保障局將繼續(xù)為市屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作搭建平臺(tái)，提供服務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《連云港市2019年市屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。《崗位表》可在連云港黨建網(wǎng)(http://www.lygdj.gov.cn/)、連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.lyg.gov.cn/)、連云港市人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://rsj.lyg.gov.cn/hrzxzx/lygrsks/lygrsks.html)查詢。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(四)年齡在35周歲以下、18周歲以上(即1983年4月1日至2001年3月31日期間出生)�！秿徫槐怼分袑δ挲g有其他要求的，按《崗位表》要求執(zhí)行(計(jì)算方法同上，即：30周歲以下指1988年4月1日以后出生)。

(五)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)設(shè)置。

(六)資格條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷，具有國(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

(七)資格條件中的應(yīng)屆畢業(yè)生，指全日制普通高校2019年畢業(yè)并于2019年8月31日前取得學(xué)歷證書的人員，其中：應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬至2019年12月31日前取得。國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2017年、2018年畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可按應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)人員報(bào)名。參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如之前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，應(yīng)聘時(shí)可按應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)人員報(bào)名。

(八)資格條件中工作年限指周年，截止時(shí)間計(jì)算到2019年3月31日，須提供相關(guān)證明材料。

(九)資格條件中的專業(yè)技術(shù)資格指按國家和省規(guī)定程序和條件評(píng)審認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)資格，不含各市專為民營經(jīng)濟(jì)組織中專業(yè)技術(shù)人員放寬條件評(píng)審的專業(yè)技術(shù)資格。

(十)定向招聘大學(xué)生村官的崗位(崗位代碼：060102、150101、180101)，招聘對象為：截至2019年8月31日，本市聘期滿3年且考核合格，仍在本市所屬村(社區(qū))任職的省、市組織人社部門選聘的大學(xué)生村官。

(十一)本次公開招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。

(十二)取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、報(bào)名辦法

報(bào)名及資格審核由招聘單位主管部門(單位)負(fù)責(zé)。

(一)報(bào)名方式、時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名、資格初審、照片上傳和繳費(fèi)確認(rèn)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：連云港市人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://rsj.lyg.gov.cn/hrzxzx/lygrsks/lygrsks.html)。

1.報(bào)名時(shí)間：2019年3月25日09:00-3月29日16:00。

2.資格初審、照片上傳時(shí)間：2019年3月25日09:00-3月30日16:00。

3.應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2019年3月25日-3月31日每天的09:00-16:00。逾期，視為沒有異議。

4.資格初審單位對資格初審異議的處理時(shí)間：2019年3月25日-4月1日每天的09:00-16:00。

5.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2019年3月25日09:00-4月2日12:00。

對應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷和其他資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請應(yīng)聘人員直接與負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位主管部門(單位)聯(lián)系，各招聘單位主管部門(單位)政策咨詢電話：

連云港市紀(jì)委監(jiān)委：0518-85801778;

中共連云港市委網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會(huì)辦公室：0518-85804245;

中共連云港市委市級(jí)機(jī)關(guān)工作委員會(huì)：0518-85801016;

連云港市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)辦公室：0518-85804321;

連云港市教育局：0518-85822187;

連云港市民族宗教事務(wù)局：0518-85831012;

連云港市民政局：0518-85573880;

連云港市自然資源和規(guī)劃局：0518-85521029;

連云港市城市管理局：0518-85501629;

連云港市水利局：0518-80826021;

連云港市文化廣電和旅游局：0518-85681119;

連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)：0518-85820163;

連云港市體育局：0518-85817650;

國家東中西區(qū)域合作示范區(qū)(連云港徐圩新區(qū))管理委員會(huì)：0518-82256003;

連云港高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)：0518-81888825;

連云港市婦女聯(lián)合會(huì)：0518-85803557;

連云港市殘疾人聯(lián)合會(huì)：0518-85850157;

連云港市12345政府公共服務(wù)中心：0518-81067201;

連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院：0518-85985567;

連云港市住房公積金管理中心：0518-85520678;

考務(wù)技術(shù)咨詢：0518-85811913(受理涉及網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)使用、照片處理、密碼遺失、打印準(zhǔn)考證等技術(shù)保障問題)。

(二)網(wǎng)上確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘單位主管部門(單位)資格初審(資格初審不包含照片審核)。如對初審意見有異議，請及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位主管部門(單位)陳述申辯，聯(lián)系方式見各招聘單位主管部門(單位)政策咨詢電話。

2.通過資格初審的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，先繳費(fèi)確認(rèn)，若沒有違反考試紀(jì)律，在筆試結(jié)束后一周內(nèi)，憑相關(guān)單位出具的證明到連云港市人事考試中心(海州區(qū)朝陽東路22號(hào)309室)辦理減免手續(xù)，退還報(bào)名費(fèi)。

3.通過資格初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。

4.應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過或未按時(shí)在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員須在2019年4月17日-19日登錄連云港市人事考試服務(wù)平臺(tái)下載、打印準(zhǔn)考證。

打印準(zhǔn)考證中如有問題，請與連云港市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0518-85811913。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二吋(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20kb以下。

招聘單位主管部門(單位)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向招聘單位主管部門(單位)進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試(聘用)資格。對存在惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

2.各招聘崗位的筆試開考比例為3:1，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2019年4月3日09:00-12:00登錄到連云港市人事考試服務(wù)平臺(tái)改報(bào)其他符合條件的崗位。

3.每人只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證(以下簡稱身份證)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

4.對報(bào)名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)統(tǒng)一公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

5.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生;

(2)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

(3)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(4)有政策規(guī)定2019年8月31日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、考試

(一)考試方式

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，部分崗位加試技能測試。

筆試、面試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。技能測試原則上由招聘單位主管部門(單位)組織，招聘單位主管部門(單位)具體可見《崗位表》中“主管部門(單位)”欄。

(二)統(tǒng)一筆試

1.筆試科目

各崗位筆試科目名稱均為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，但考試內(nèi)容根據(jù)崗位類別分別確定，其中：經(jīng)濟(jì)類中會(huì)計(jì)、審計(jì)崗位的筆試試卷相同，“其他類(專業(yè)技術(shù)崗位)”與管理類崗位的筆試試卷相同。各招聘崗位的類別詳見《崗位表》中“崗位類別”。

筆試考試范圍參見《江蘇省2019年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》(附件3)�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2019年4月20日上午09:00-11:30。

筆試地點(diǎn)：連云港市(具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，在規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。應(yīng)聘人員參加考試時(shí)持有的身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證相一致。本次筆試為全程封閉考試，考試期間應(yīng)聘人員不得提前交卷、退場。

4.筆試合格分?jǐn)?shù)線為筆試總分的50%。

5.筆試成績以百分制的形式在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、連云港市人事考試服務(wù)平臺(tái)公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

(三)資格復(fù)審

1.筆試閱卷結(jié)束后，無技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按3:1的比例確定資格復(fù)審人選(末位成績并列的，一并參加);有技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按5:1的比例確定資格復(fù)審人選(末位成績并列的，一并參加)。

2.資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門(單位)負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供相關(guān)證書、材料的原件，其中：全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就讀院校蓋章的《就業(yè)推薦表》原件;非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)的畢業(yè)生須提供學(xué)歷證書原件;國(境)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料原件;定向招聘大學(xué)生村官的崗位(崗位代碼：060102、150101、180101)須提供所在縣(區(qū))組織人社部門的相關(guān)證明。

3.請進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在筆試成績公布后保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位主管部門(單位)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

4.資格復(fù)審不合格的，取消面試(技能測試)資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。被取消面試(技能測試)資格者如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門(單位)陳述申辯。通過資格復(fù)審人員名單將在各招聘單位主管部門(單位)網(wǎng)站公布(具體網(wǎng)址見附件4)。

(四)技能測試

技能測試主要測試應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)技能(詳見《崗位表》)，技能測試合格分?jǐn)?shù)線為技能測試總分的60%。技能測試成績將以百分制的形式在技能測試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，由組織技能測試的招聘單位主管部門(單位)告知考生。

(五)面試

1.無技能測試的，資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試;有技能測試的，在技能測試合格人員中根據(jù)折合成績(筆試成績×40%+技能測試成績×30%)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按3:1的比例確定參加面試人選(末位成績并列的，一并參加)。入圍面試人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

2.面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%;面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%。

(六)總成績計(jì)算

總成績的計(jì)算方法為：無技能測試崗位的總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;有技能測試崗位的總成績=筆試成績×40%+技能測試成績×30%+面試成績×30%。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

五、體檢和考察

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬聘用人數(shù)，按1:1的比例確定參加體檢人員。如總成績相同，筆試成績高者參加體檢，如筆試成績?nèi)韵嗤�，由招聘單位主管部門(單位)對成績相同的人員組織加試，加試方式另定。體檢由招聘單位主管部門(單位)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對體檢合格人員由招聘單位主管部門(單位)按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定組織實(shí)施考察。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位主管部門(單位)提出是否遞補(bǔ)的意見，并分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(如總成績相同，按筆試成績從高分到低分排序，如筆試成績?nèi)韵嗤�，組織加試，方式另定)。

六、公示

根據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、各招聘單位主管部門(單位)的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

七、聘用

對公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

八、招聘工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

九、監(jiān)督和舉報(bào)

1.連云港市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)黨委對本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-85682528。

2.中共連云港市委組織部、連云港市人力資源和社會(huì)保障局接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

舉報(bào)電話：

市委組織部綜合干部處(公務(wù)員管理處)：0518-85804289;

市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處：

0518-85812083、0518-85837832(傳真)。

舉報(bào)信箱：lygrc@163.com

附件下載>>>

連云港市2019年市屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員崗位表.xls

連云港市2019年市屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員各招聘單位主管部門（單位）網(wǎng)站.xlsx

2019江蘇省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2019年版).doc

 

中共連云港市委組織部

連云港市人力資源和社會(huì)保障局

2019年3月13日