2019廣西防城港上思縣中小學(xué)教師招聘【71人】
為加強我縣中小學(xué)教師隊伍建設(shè)，及時補充急需緊缺崗位教師，根據(jù)自治區(qū)教育廳、人社廳和編委辦《關(guān)于印發(fā)2019年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作實施方案的通知》(桂教師范〔2019〕7號)精神，經(jīng)縣人民政府同意，2019年我縣將面向社會公開招聘一批中小學(xué)教師。為確保今年招聘各項工作的順利開展，特將相關(guān)情況公告如下：
一、目標和原則
根據(jù)我縣中小學(xué)的編制和崗位空缺情況，通過公開招聘中小學(xué)教師，擇優(yōu)選拔，及時補充合格教師，提高教師隊伍整體素質(zhì)。
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)原則;堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理。
二、招聘范圍
招聘范圍為縣教育局主管的公辦中小學(xué)教師(不含教學(xué)輔助教師)，不包括以上學(xué)校管理和工勤崗位人員。
三、招聘的崗位和人數(shù)
本次公開招聘涉及6所學(xué)校，計劃招聘崗位共46個，招聘教師共71人，全部使用教師編制招聘。具體情況為：上思縣上思中學(xué)高中教師20人、上思縣實驗中學(xué)初中教師10人、上思縣第二中學(xué)初中教師5人、上思縣民族中學(xué)初中教師20人、上思縣實驗小學(xué)小學(xué)教師6人、上思縣第三小學(xué)小學(xué)教師10人。詳見附件：《2019年度上思縣中小學(xué)教師公開招聘崗位計劃表》。
四、招聘對象的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身體健康，所學(xué)專業(yè)應(yīng)當與招聘崗位計劃一致。
(三)18周歲以上，35周歲以下(1983年3月25日至2001年3月25日期間出生)。取得中級專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員年齡放寬至40周歲以下(1978年3月25日后出生)。取得高級專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員年齡放寬至45周歲以下(1973年3月25日后出生)。
(四)應(yīng)具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書(將于2019年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆考生在報名時未能獲得教師資格證書和學(xué)歷證書，也可報名參加考試，但必須在面試前提供教師資格考試合格證明，否則將取消面試資格;且必須在考核前提供教師資格證書和學(xué)歷證書原件，否則將取消錄用資格)。
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(六)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。
在職在編人員報考的，需經(jīng)本單位的主管部門同意。本次公開招聘所涉及的年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2019年3月25日為截止日期，年限按足年足月累計。
五、招聘程序
2019年上思縣中小學(xué)教師公開招聘工作，按照“發(fā)布招聘信息→網(wǎng)上報名與資格審查→筆試(基礎(chǔ)知識考試)→面試(崗位適應(yīng)性測評)→考核→體檢和公示→公布招聘結(jié)果及空缺崗位→復(fù)征志愿與補充招聘→聘用”等環(huán)節(jié)開展。
(一)發(fā)布招聘信息(2019年3月20日)。
縣教育局于2019年3月18日前將招聘計劃電子版報防城港市教育局和廣西招生考試院備案，3月20日起在防城港人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://fcg.gxrc.com/)、上思縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.shangsi.gov.cn)發(fā)布招聘公告，并將招聘公告網(wǎng)址鏈接報廣西招生考試院。
(二)網(wǎng)上報名與資格審查(2019年4月24日前完成)。
1.報名方式。應(yīng)聘人員登錄廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)→系統(tǒng)導(dǎo)航“考試報名”→“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”進行網(wǎng)上報名，并對本人所填報的個人信息和報考信息準確性負責(zé)。有關(guān)《考試標準》和《考試大綱與說明》等可以在報名網(wǎng)站免費下載。
2.報名時間：2019年3月25日9:00至3月29日17:30。
3.資格審查�？h教育局在網(wǎng)上對應(yīng)聘人員進行資格審查，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;未通過資格審查的，應(yīng)說明原因。
應(yīng)聘人員可于2019年3月25日9:00至3月30日17:30期間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。2019年3月25日9:00至3月29日17:30期間，報考申請尚未審查或未通過資格審查的考生，可以改報其他職位。2019年3月29日17:30至3月30日17:30期間，報考申請尚未審查或未通過資格審查的，不能再改報其他職位。對個人信息弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，立即取消考試及錄用資格。
4.繳費方法及收費標準。應(yīng)聘人員登錄廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)進入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”統(tǒng)一支付報考費。通過資格審查的報名人員按自治區(qū)物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件的規(guī)定標準收費：報考費每人每科50元。已繳報考費的應(yīng)聘人員，可于考前一周按準考證所示考點到該考點主管部門領(lǐng)取收費收據(jù)。資格審查通過的應(yīng)聘人員于2019年3月31日17：30前完成繳費。逾期不繳費的，視作自動放棄報考資格處理。
5.已通過報名資格審查且繳費成功，但因所報考崗位人數(shù)達不到開考比例(每個崗位原則上不少于1：3的比例開考。未達到開考比例，但有特殊原因急需補缺的，須經(jīng)報防城港市人力資源和社會保障局核準同意后方能開考)而取消報考崗位的，應(yīng)聘人員接到資格審查單位通知后，可于2019年4月9日9:00至16:30期間改報其他崗位。縣教育局于2019年4月9日17:30完成資格審查。對未按時改報其它崗位或改報后未通過資格審查的應(yīng)聘人員，將通過原繳費賬戶統(tǒng)一退費。
(三)筆試(2019年5月11日)。
我縣2019年中小學(xué)教師公開招聘的筆試考務(wù)、考場編排、試卷領(lǐng)取、保管回收等相關(guān)工作由防城港市教育局會同防城港市人力資源和社會保障局開展，防城港市招生考試辦公室具體承辦。
1.打印準考證。應(yīng)聘人員繳費后，可于考試前一周登錄廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)進入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”自行下載并打印準考證，按照準考證上規(guī)定的時間、地點參加考試。
2.筆試時間為2019年5月11日，具體安排為：
上午9:00—11:00教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識
下午15:00—17:00教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識
以上兩科考試分值各100分。
3.成績查詢(2019年5月下旬)。應(yīng)聘人員登錄廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)進入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”查詢，具體時間見報名網(wǎng)站。
4.評卷及成績發(fā)放(2019年5月25日)。廣西招生考試院組織統(tǒng)一評卷�？h教育局在廣西中小學(xué)教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺自行下載并打印應(yīng)聘人員筆試成績。
5.劃定筆試合格分數(shù)線。市教育局根據(jù)筆試總體水平和招聘崗位的情況，按考試科目劃定筆試合格分數(shù)線并在防城港人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://fcg.gxrc.com/)公布。
(四)面試(崗位適應(yīng)性測評，2019年6月底前完成)。
面試工作由縣教育局會同縣人力資源和社會保障局開展，在面試前須制定面試工作方案報上思縣中小學(xué)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織實施。
1.確定面試人員名單�？h教育局在筆試合格成績的基礎(chǔ)上，按照招聘崗位計劃與報考人員1:3的比例，從高分到低分確定由筆試進入面試的人員名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績并列時，同時確定為進入面試的人員。因報考崗位人數(shù)達不到開考比例且已經(jīng)核準開考的崗位除外，個別崗位達不到面試規(guī)定的比例，又確需進人的，必須經(jīng)市人力資源和社會保障局核準后才能進入面試程序。
面試前進行資格復(fù)審。進入面試的人員須于2019年6月1日前將教師資格證(應(yīng)屆考生提供教師資格考試合格證明)、畢業(yè)證(應(yīng)屆考生提供學(xué)生證、畢業(yè)學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、學(xué)位證(如崗位要求具備的)、普通話等級證、本人有效二代居民身份證原件以及在網(wǎng)上打印的報名登記表拿到上思縣教育局人事股(聯(lián)系電話：0770-2077805)進行資格復(fù)審，逾期不再受理(機關(guān)事業(yè)單位在職在編報考人員還需提供所在單位有人事管理權(quán)限的主管部門同意報考書面證明，否則不能通過資格復(fù)審)。若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的應(yīng)聘人員，則應(yīng)按照筆試成績從高分到低分依次進行人員遞補，遞補時間節(jié)點由縣教育局和縣人社局自行確定并公告，確保面試工作順利開展。
2.發(fā)布面試公告。面試人員確定后，縣教育局將情況上報市教育局并由市教育局在防城港人才網(wǎng)發(fā)布面試公告,縣教育局以書面形式通知進入面試的人員。
3.面試時間：擬定為2019年6月22日(星期六)上午7:30開始(具體以面試公告為準)。
4.面試地點：擬定在上思縣實驗小學(xué)(具體以面試公告為準)。
5.面試實行嚴格的驗證制度。應(yīng)聘人員須攜帶本人有效二代居民身份證、筆試準考證和面試通知書參加面試。
6.面試考官。每個考場考官設(shè)置7名，從上思縣教師面試考官庫中隨機抽簽確定。
7.面試內(nèi)容及方式。面試以試講方式進行。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文件執(zhí)行。
8.面試成績。本次招聘筆試成績不計入總成績，面試成績?yōu)榭偝煽�。面試滿分分值為100分，面試成績60分以上(含60分)為合格。經(jīng)市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生面試成績須達到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進入下一程序，考生面試成績都達不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結(jié)束后當場宣布，并由面試人員當場簽字確認。按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)面試成績并列時，則通過加試答辯的方式確定進入考核的人員。
(五)考核(2019年7月20日前完成)。
考核和體檢工作，由縣教育局與縣人力資源和社會保障局負責(zé)組織和具體實施。
1.確定考核人員名單。面試結(jié)束后，縣教育局根據(jù)報考人員的面試合格成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進入考核的人員。
2.考核�？己私M由兩人以上組成，著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等，并對考核對象進行報考資格復(fù)查�？己私Y(jié)束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用給予考核結(jié)論。
(六)體檢和公示(2019年7月底前完成)。
1.體檢。體檢在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。體檢經(jīng)費由考生本人自付。
2.若有考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的應(yīng)聘人員，應(yīng)從報考同一崗位、面試合格的人員中按面試成績從高分到低分依次進行人員遞補。
3.縣教育局根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績、考核情況和體檢結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員。對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)市人力資源和社會保障局審批后在防城港人才網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，考核單位應(yīng)當及時進行復(fù)查。
(七)公布招聘結(jié)果及空缺崗位(2019年7月下旬)。
公示期滿后，公布擬聘用人員名單。經(jīng)過第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的，縣教育局發(fā)布復(fù)征志愿補充招聘信息，自治區(qū)招生考試院開放“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”，開展調(diào)劑補充招聘的報名工作。
(八)復(fù)征志愿與補充招聘。(2019年8月上旬)。
1.補充招聘條件。參加了2019年度廣西中小學(xué)教師公開招聘，且取得筆試成績的考生，可以參加補錄。已確定為擬錄用人員不能再參加補充招聘，一經(jīng)查實一律取消當年聘用資格，并作誠信記錄備案。補充招聘時，參加補充招聘的考生只能申請一個補充招聘職位;除具備招考公告中規(guī)定的報考條件外，還應(yīng)當符合補充招聘職位規(guī)定的資格條件和要求。
2.有關(guān)時間節(jié)點。①公布招聘結(jié)果及空缺崗位(8月6日)。②復(fù)征補充招聘網(wǎng)上報名(8月8日9:00至8月9日17:30分)。③資格審查(8月12日前完成，報考崗位人數(shù)達不到開考比例而取消報考崗位的，允許改報)。④面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)的標準條件設(shè)置，參照“六、招聘程序”的第“(四)、(五)、(六)”條執(zhí)行。
(九)辦理聘用審批手續(xù)(2019年8月下旬完成)。
對公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，按有關(guān)程序、規(guī)定報批聘用。
六、加強領(lǐng)導(dǎo)和嚴肅紀律
(一)各部門各單位要切實加強對這次公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作平穩(wěn)順利實施。
(二)公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。
(三)實行誠信報考制度。應(yīng)聘人員所提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。
(四)實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。
(五)嚴肅招聘工作紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。
2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。
3.故意泄漏考試題目的。
4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。
七、其他事宜
(一)凡涉及本次公開招聘的重大事項或本方案未盡事宜，由2019年度上思縣中小學(xué)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(二)本次公開招聘考試不指定考試用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)本次公開招聘考試專業(yè)(學(xué)科)類別參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2018年版)》設(shè)置。
附件：2019年度上思縣中小學(xué)教師公開招聘崗位計劃表(共71人).xls
2019年度上思縣中小學(xué)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年3月20日
