2019年重慶北碚區(qū)選聘教師招聘公告【30名】
為加強人才隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關規(guī)定，經(jīng)主管部門審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招(選)聘事業(yè)單位工作人員。
一、選聘名額及崗位
本次公開選聘優(yōu)秀教師共30名，具體選聘崗位詳見附件1。
二、報考條件和范圍
(一)年齡40周歲及以下，年齡計算截止時間為2019年5月22日，如“40周歲及以下”指未到41歲，在1978年5月22日及以后出生，依次類推。
(二)具有中小學一級教師(或中等職業(yè)學校講師)及以上專業(yè)技術職務資格和相應教師資格證的在編在崗教師。
(三)獲得過縣級及以上教育行政部門頒發(fā)的教育教學類表彰、稱號的，職稱要求可放寬至中小學二級教師(或中等職業(yè)學校助理講師);其中獲得的表彰、稱號為縣級及以上教育行政部門頒發(fā)的現(xiàn)場賽課一等獎和縣級及以上骨干教師的，年齡可同時放寬至45周歲。
(四)現(xiàn)任教層次、學科應與招聘崗位一致，也可以應聘低段任教層次對應學科，政治思想素質(zhì)和業(yè)務能力符合崗位要求，且符合所報考崗位需要的其他條件(詳見《一覽表》)。
(五)符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》)，且自愿在招聘單位服務6年及以上，未滿服務年限人員提出解除聘用合同的，須按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。
(六)以下人員不屬選聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員;在讀的非應屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機構就業(yè)，未滿服務期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序和方法
本次選聘優(yōu)秀教師工作由區(qū)教委牽頭組織實施，區(qū)人社局監(jiān)督指導，招聘學校共同參與。
(一)現(xiàn)場報名
1. 報名時間：2019年5月23日9﹕00—16：00。逾期不予受理。
2.報名地址：重慶市北碚田家炳中學(北碚區(qū)雙柏樹縉華新村31號)。
3.報名要求：報名人需持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、職稱證書或職稱任職資格文件、錄聘用文件或公招審批表、獲獎證書、榮譽證書以及其他相關經(jīng)歷、業(yè)績證明材料的原件和復印件各一份，并填寫好《北碚區(qū)2019年面向全國公開選聘優(yōu)秀教師報名登記表》(附件2)到現(xiàn)場報名。報考者只能選擇一個學校的一個崗位進行報名。擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：2，未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。經(jīng)資格初審合格者，于第二天( 5月24日)下午2點至5點在報名點(重慶市北碚田家炳中學)領取筆試準考證。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
報考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規(guī)定。
各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)一覽表于2019年5月24日在重慶市北碚區(qū)人民政府(http://www.beibei.gov.cn/)公布。
(二)筆試
考生按照準考證上具體時間(暫定2019年5月25日)、地點與考試注意事項參加筆試。筆試滿分100分，采取閉卷方式進行�？荚嚳颇繛椤毒C合基礎知識(教育類)》。筆試成績于筆試當天下午5點在筆試地點公布。 根據(jù)招聘崗位人數(shù)及1:2的面試比例，按考生筆試成績從高到低依次確定進入面試的人員;若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。達不到面試規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計算確定招聘指標(計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生筆試成績須達到60分及以上方可進入面試。
面試準考證于筆試當天下午5點在筆試地點現(xiàn)場領取。
(三)面試
考生按照準考證上具體時間(暫定2019年5月26日)、地點與考試注意事項參加面試。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試。面試的方式為上課。上課的內(nèi)容為：根據(jù)報考學科，按指定年級及教學內(nèi)容，現(xiàn)場備課、上課。面試滿分100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應由考官組寫出書面報告，報區(qū)相關主管部門和區(qū)人力社保局備案。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。
面試結(jié)束后，以考生筆試成績占50%、面試成績占50%的辦法計算總成績，其計算公式為：職位(崗位)總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(四)體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)總成績從高分到低分依次等額確定。總成績低于70分者，不得確定為體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，依次按學歷、面試成績從高到低確定體檢人員，若仍相同，則組織加試，以加試成績高者為體檢人員。因考生本人自動放棄資格，出現(xiàn)缺額的，則按報考該崗位考生考試考核成績由高分到低分(總成績不得低于70分)作一次性遞補。
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關規(guī)定。體檢由區(qū)人力社保局指定縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構統(tǒng)一進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢不合格者，取消選聘資格。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為放棄體檢(復檢)。
(五)考察
體檢合格人員進入考察，考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額和考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
(六)公示
考察合格的擬聘人員按《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關要求，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市北碚區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容為考生姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、職稱、畢業(yè)學校、畢業(yè)時間、考試考核總成績、擬聘崗位等其他應公示事項。
(七)聘用及待遇
公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用者，確定為擬選聘人員，可按有關規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)，聘用等級：原評聘在中小學二級教師崗位的聘用到專技12級，原評聘在中小學一級教師崗位的聘用到專技10級，原評聘在中小學高級教師崗位的聘用到專技7級，并與用人單位簽訂不少于5年服務期承諾書，若未達到相應服務年限解除聘用合同的，須承擔相應違約責任(具體事項以招聘學校規(guī)定的為準)。調(diào)動手續(xù)辦理時限要求，從公示結(jié)束之日起三個月內(nèi)辦結(jié)商調(diào)手續(xù)，超過三個月則取消選聘資格，不再遞補。
四、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
本簡章由北碚區(qū)人力社保局、北碚區(qū)教委負責解釋。
聯(lián)系電話：北碚區(qū)教委 023-68286278
北碚區(qū)人力社保局 023-68285089
附件：
