2019年重慶郵電大學(xué)招聘外語和體育教師簡(jiǎn)章【17人】
重慶郵電大學(xué)是國(guó)家布點(diǎn)設(shè)立并重點(diǎn)建設(shè)的幾所郵電高校之一，是工業(yè)和信息化部與重慶市共建的一所特色鮮明、優(yōu)勢(shì)突出，在信息通信領(lǐng)域具有重要影響的高水平教學(xué)研究型大學(xué)。
為大力推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外公開招聘外語和體育教師。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次共招聘17名專任教師。具體崗位、條件、計(jì)劃等詳見《重慶郵電大學(xué)2019年第二批公開招聘外語和體育教師崗位一覽表》。
三、招聘范圍和對(duì)象
（一）招聘人員面向國(guó)內(nèi)外，凡符合下列條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.熱愛祖國(guó)，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
4.符合招聘崗位所需的其他具體條件（見崗位一覽表）；
5.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
6.年齡計(jì)算截止日期為2018年12月31日。如“25周歲及以下”指未滿26歲，在1994年1月1日及以后出生，依次類推。
（二）下列人員不屬于本次招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；不能在2019年7月31日前取得并提交應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷和學(xué)位證書；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
本招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起，報(bào)名截止時(shí)間為2019年6月20日。報(bào)名期間適時(shí)公布各個(gè)崗位報(bào)名情況，請(qǐng)?jiān)谥貞c郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站（rsc.cqupt.edu.cn）進(jìn)行查詢。
（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘人員登錄重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站（rsc.cqupt.edu.cn）主頁，下載并按要求認(rèn)真填寫《重慶郵電大學(xué)公開招聘工作人員審批表》和《重慶郵電大學(xué)公開招聘工作人員匯總表》，填寫完畢后將其電子文檔發(fā)送至公開招聘郵箱：gkzp@cqupt.edu.cn。電子郵件主題請(qǐng)以“公開招聘：應(yīng)聘崗位名稱+姓名+最高學(xué)歷學(xué)位名稱”命名。學(xué)校收到報(bào)名信息后，三天內(nèi)將在人事處網(wǎng)站上公告。
應(yīng)聘人員必須按要求如實(shí)填報(bào)本人情況，填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，將取消其報(bào)考資格。應(yīng)聘人員的教育經(jīng)歷和非教育經(jīng)歷，必須按要求如實(shí)填報(bào)，時(shí)間應(yīng)連續(xù)（如果有間斷，間斷時(shí)間總計(jì)不得超過3個(gè)月），經(jīng)歷應(yīng)完整。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，身份證號(hào)碼必須是18位（如有字母，則用大寫字母）。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證不一致的，視為無效報(bào)名或按替考處理，不能參加筆試、面試等考試考核。
凡是不按規(guī)定完善報(bào)名手續(xù)并提交材料的，按照無效報(bào)名處理。
（三）資格審查
人事處按照招聘簡(jiǎn)章的要求組織人員對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查通過者方能進(jìn)入下一個(gè)招聘流程。各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例不低于1：3。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入處理）；無法遞減的，取消招聘。其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。
凡經(jīng)審核并符合報(bào)名條件的，均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。進(jìn)入考試考核的應(yīng)聘人員名單，學(xué)校將于2019年6月下旬左右在重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站上公布，并發(fā)布筆試內(nèi)容和通知安排筆試及后續(xù)考核等相關(guān)事宜。
凡是不按規(guī)定完善報(bào)名手續(xù)并提交材料的，按照無效報(bào)名處理。
報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
各崗位最終報(bào)名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)將于報(bào)名截止后五個(gè)工作日內(nèi)在重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站（rsc.cqupt.edu.cn）進(jìn)行公示。
五、考試考核
（一）筆試
經(jīng)資格審查合格者，參加由學(xué)校組織的筆試。筆試時(shí)間120分鐘，總分值為100分。
崗位計(jì)劃數(shù)不足3人的，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高到低順序按1：4比例選拔參加專業(yè)技能測(cè)試（面試）人選；崗位計(jì)劃數(shù)為3人及以上的，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高到低順序按1：3比例。若因考生棄考或資格復(fù)審不合格達(dá)不到規(guī)定面試比例的，報(bào)經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后面試比例調(diào)整為1：2。凡面試比例達(dá)不到1：2的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考選拔參加專業(yè)技能測(cè)試（面試）人選，但筆試成績(jī)不能低于60分。若最后一名人員成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列人員同時(shí)進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試（面試）。
筆試時(shí)間安排在2019年6月底或7月初，具體的筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站（將在筆試前一周在人事處網(wǎng)站公布）。
（二）專業(yè)技能測(cè)試（面試）
筆試結(jié)束后，15日內(nèi)在重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站上公布筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試（面試）人選名單及面試有關(guān)事項(xiàng)。
專業(yè)技能測(cè)試（面試）考核形式為專業(yè)技能展示、說課、授課試講或答辯等，具體內(nèi)容和時(shí)間以學(xué)校通知為準(zhǔn)。主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)技能、科研能力、外語能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制能力、舉止儀表、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。專業(yè)技能測(cè)試（面試）成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，專業(yè)技能測(cè)試（面試）成績(jī)未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。
（三）考試考核總成績(jī)的確定
考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+專業(yè)技能測(cè)試（面試）成績(jī)×60%
（四）筆試時(shí)必須提交有關(guān)紙質(zhì)材料，包括：
1.與報(bào)名時(shí)填報(bào)的審批表一致的身份證原件及復(fù)印件（面試時(shí)也要提交）。
2.已經(jīng)獲得的本科及以上全日制畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件，境外留學(xué)人員須提交教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書原件及復(fù)印件。
3.《重慶郵電大學(xué)公開招聘工作人員審批表》雙面打印紙質(zhì)件（本人需簽字）。
4.崗位所需的其他證明材料。
5.考生有工作單位的，須提供現(xiàn)所在單位出具的同意報(bào)考事項(xiàng)。
6.未取得畢業(yè)文憑的2019屆畢業(yè)生，應(yīng)提供在校證明材料。
提交材料不齊全或無故不提交的，視為自動(dòng)放棄，不能參加筆試等考核。
（五）職業(yè)能力測(cè)試
應(yīng)聘人員需現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行職業(yè)能力測(cè)試（心理素質(zhì)測(cè)試），測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績(jī)。
（六）體檢人選的確定
學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員考核結(jié)果進(jìn)行綜合審定，并按照考試考核總成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字）從高分到低分依次等額確定體檢人員。當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按學(xué)歷（學(xué)位）、面試成績(jī)、筆試成績(jī)、境外留學(xué)（或工作）經(jīng)歷高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢人選名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)，學(xué)校將及時(shí)在重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站上公布或電話通知。
六、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、考察
考察由重慶郵電大學(xué)組織實(shí)施，對(duì)體檢合格應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)測(cè)試、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾鞈�(yīng)注重審查人事檔案、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況，并通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷（學(xué)位）真?zhèn)巍?/P>
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額，其缺額按照體檢人選的確定原則做依次遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
八、公示
體檢、考察合格人員為擬聘人員。擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、考試考核總成績(jī)、畢業(yè)院校（或工作單位）、畢業(yè)時(shí)間、擬聘單位及崗位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
九、聘用及待遇
（一）經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由學(xué)校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》報(bào)重慶市教委審核、市人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由學(xué)校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。
（二）辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間以通知為準(zhǔn)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。
（三）應(yīng)聘人員須在2019年7月31日前取得并提交應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持上述證書（境外留學(xué)人員需加持教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料）報(bào)到入職。否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消聘用資格。
（四）公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及其他提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
（五）聘用人員檔案工資、績(jī)效工資及福利待遇按國(guó)家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、紀(jì)律要求
（一）在組織實(shí)施考試考核工作過程中，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。參與考試命題人員、考官、監(jiān)督人員、工作人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。
（二）公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
十一、聯(lián)系方式
聯(lián)系部門：重慶郵電大學(xué)人事處/人才交流中心
地址：重慶市南岸區(qū)崇文路2號(hào)
郵編：400065E-mail：gkzp@cqupt.edu.cn
聯(lián)系電話：023－62460012聯(lián)系人：曾老師田老師
人事處網(wǎng)站主頁：http://rsc.cqupt.edu.cn
學(xué)校網(wǎng)站主頁：http://www.cqupt.edu.cn
本簡(jiǎn)章由重慶郵電大學(xué)人事處/人才交流中心負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。
