文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。

歡迎加入湖北教師招聘群：365239312，考情、招聘信息早知道！

公安縣位于湖北省中南部，荊江南岸，東聯(lián)漢滬，西接巴蜀，南控湘粵，北通陜?cè)�，與荊州隔江相望，是“三袁故里”“百湖之縣”和“千年古縣”，也是國(guó)家園林縣城、國(guó)家衛(wèi)生縣城、省級(jí)雙擁模范縣城、省級(jí)森林縣城，獲評(píng)“全國(guó)百?gòu)?qiáng)儲(chǔ)備縣”“江南葡萄第一縣”。公安縣因水而興、上善若水，交通便捷、工業(yè)雄厚，人文薈萃、城市精致，已成為廣大人才干事創(chuàng)業(yè)的一方熱土。

近年來(lái)，公安縣大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，一體推進(jìn)引才、育才、用才、留才的全周期人才服務(wù)機(jī)制，廣聚天下英才，為“建設(shè)生態(tài)區(qū)、打造產(chǎn)業(yè)城、沖刺二十強(qiáng)”提供人才支撐。2023年，公安縣繼續(xù)實(shí)施“才聚荊楚·性靈公安”計(jì)劃，全縣企事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招引一批人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、企業(yè)技能人才引進(jìn)

（一）引進(jìn)計(jì)劃。為全縣規(guī)模以上企業(yè)或重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)計(jì)劃引進(jìn)73名技能人才，具體名額、崗位條件、聯(lián)系方式詳見(jiàn)崗位表（附件1）。

（二）引進(jìn)程序。企業(yè)人才引進(jìn)實(shí)行企業(yè)自主招聘，主要按照以下程序進(jìn)行：符合條件的人員直接聯(lián)系企業(yè)報(bào)名、企業(yè)審核應(yīng)聘人員的各項(xiàng)資格條件、企業(yè)組織面談或?qū)嶋H操作等方式考察應(yīng)聘人員、企業(yè)與考察合格的擬引進(jìn)人才簽訂聘用合同并辦理入職手續(xù)等。

（三）政策待遇。企業(yè)引才相關(guān)待遇由企業(yè)負(fù)責(zé)解釋。企業(yè)引進(jìn)的人才除享受企業(yè)正常待遇外，還可參照我縣《關(guān)于加快人才集聚發(fā)展的若干措施（試行）》享受企業(yè)引才待遇，即全日制博士研究生（含正高級(jí)職稱(chēng)人員）、碩士研究生（含副高級(jí)職稱(chēng)人員）、“雙一流”本科生（含中級(jí)職稱(chēng)人員）每人每年分別獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元、2萬(wàn)元、1萬(wàn)元，獎(jiǎng)勵(lì)期限最長(zhǎng)為5年，此補(bǔ)貼政策僅限本次人才引進(jìn)。企業(yè)引才獎(jiǎng)勵(lì)由縣科經(jīng)局組織人才所在的企業(yè)按年申報(bào)并負(fù)責(zé)審核，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)審認(rèn)定后，縣財(cái)政按年度發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金。

二、事業(yè)單位第二批人才引進(jìn)

（一）引進(jìn)計(jì)劃

全縣事業(yè)單位第二批人才引進(jìn)計(jì)劃125名（詳見(jiàn)附件2）。

（二）引進(jìn)對(duì)象及資格條件

1.引進(jìn)對(duì)象

主要面向國(guó)內(nèi)普通高校博士研究生、碩士研究生、第一批次普通高校本科畢業(yè)生（院校批次以2020年各高校所在省市高考錄取批次為準(zhǔn)）、海外知名高校本科及以上學(xué)歷人員（海外知名高校范圍為最新的泰晤士報(bào)《世界大學(xué)排名》前500位），部分急需緊缺崗位放寬至本科。

以上所稱(chēng)“博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生”是指通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一招生、且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系在就讀院校（或科研機(jī)構(gòu)）的普通高校畢業(yè)生（含應(yīng)屆、往屆）。

公安縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位現(xiàn)有在編在冊(cè)的工作人員不納入此次引進(jìn)范圍。

2.資格條件

報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，服從工作安排。

（2）符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件。

（3）本科生年齡不超過(guò)30周歲（1993年1月1日及以后出生）；碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1988年1月1日及以后出生）；博士研究生年齡不超過(guò)40周歲（1983年1月1日及以后出生）。部分崗位年齡要求適當(dāng)放寬，具體見(jiàn)崗位表。

（4）符合引進(jìn)崗位要求的各項(xiàng)條件。

（5）有下列情況之一者不得報(bào)名：曾受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；正在接受紀(jì)律檢查、司法調(diào)查的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；在公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退（解聘）未滿(mǎn)5年的；在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分的；有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形；按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；在讀普通高校非2023年的應(yīng)屆畢業(yè)生。

（三）待遇政策

1.試用期。引進(jìn)人才試用期一年，試用期內(nèi)享受試用期滿(mǎn)的事業(yè)單位同職級(jí)人員工資待遇。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定崗手續(xù)。試用期滿(mǎn)考核不合格者，解除（終止）聘用關(guān)系。

2.最低服務(wù)期限。引進(jìn)人才實(shí)行最低3年服務(wù)期，服務(wù)期限從簽訂聘用合同之日起計(jì)算。

3.人才津貼。正式聘用后除按國(guó)家政策規(guī)定享受事業(yè)單位所有待遇之外，另發(fā)放人才津貼。全日制博士研究生、本碩“雙一流”碩士研究生、碩士研究生或“雙一流”本科生5年內(nèi)分別給予25萬(wàn)元、20萬(wàn)元、15萬(wàn)元人才津貼，每年發(fā)放一次。此補(bǔ)貼政策僅限本次人才引進(jìn)。服務(wù)期滿(mǎn)后，引進(jìn)人才納入常態(tài)化人才管理序列，相關(guān)待遇按有關(guān)政策執(zhí)行。

4.職稱(chēng)評(píng)聘待遇。引進(jìn)人才不受單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例和崗位設(shè)置的限制，可按取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任到相應(yīng)崗位。

5.配偶工作安置。本次引進(jìn)人才配偶的工作問(wèn)題由用人單位主管部門(mén)商有關(guān)部門(mén)解決。原屬縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的，采取調(diào)動(dòng)方式解決；原屬企業(yè)職工或無(wú)固定職業(yè)的，采取推薦就業(yè)等方式解決。

6.子女就學(xué)措施。未成年子女隨遷的由縣教育局優(yōu)先安排在公辦學(xué)校就讀。

7.其他政策。引進(jìn)人才由縣委組織部參照省委組織部選調(diào)生進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)管理，表現(xiàn)突出的可選派至黨政機(jī)關(guān)掛職鍛煉、重點(diǎn)培養(yǎng)，符合任用條件的，可優(yōu)先提拔；鼓勵(lì)引進(jìn)人才服務(wù)期內(nèi)報(bào)考我縣公務(wù)員，錄用后仍按引進(jìn)服務(wù)年限享受相應(yīng)人才政策。

（四）引進(jìn)方式及程序

1.引進(jìn)方式

（1）博士研究生免測(cè)試，采取考察引進(jìn)的方式，考察方案由縣委人才辦另行制定�？己艘�進(jìn)對(duì)象原則上不占崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，由縣委人才辦在本次招引計(jì)劃總數(shù)內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)劑解決。

（2）本科生、碩士研究生采取綜合能力測(cè)試（以下簡(jiǎn)稱(chēng)測(cè)試）和考察相結(jié)合的方式。

2.引進(jìn)程序

（1）發(fā)布公告。在荊州人事考試網(wǎng)（www.jzrsks.cn）、公安縣人民政府網(wǎng)（www.gongan.gov.cn）發(fā)布引才公告，報(bào)名人員可通過(guò)上述網(wǎng)站查詢(xún)。網(wǎng)上報(bào)名之后各個(gè)環(huán)節(jié)的具體事項(xiàng)以公安縣人民政府網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)。

（2）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員需登錄荊州人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間自2023年7月17日9：00至2023年7月21日17：00截止。

本次考試實(shí)行網(wǎng)上同步資格初審，請(qǐng)考生及時(shí)查看資格初審結(jié)果，資格初審不合格考生可完善信息后重報(bào)或改報(bào)其他符合條件的崗位。7月21日17：00報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后，資格初審不合格人員將無(wú)法改報(bào)。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書(shū)，注冊(cè)個(gè)人信息后提交申請(qǐng)，并同時(shí)上傳本人近期正面免冠彩色電子照片（20KB以下，不上傳照片將不予審核），系統(tǒng)自動(dòng)生成《報(bào)名登記表》。報(bào)名與參加測(cè)試使用的身份證必須一致，不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名。

如考生報(bào)名實(shí)際資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名資格條件由招聘單位或招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋�？忌鷮�(duì)報(bào)考條件若有疑問(wèn)，可撥打招聘單位電話(huà)咨詢(xún)（詳見(jiàn)崗位表）。

（3）資格初審。根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定和公告要求，由主管部門(mén)會(huì)同用人單位對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審，考生可同步查詢(xún)資格初審結(jié)果。

（4）資格復(fù)審。測(cè)試前由主管部門(mén)會(huì)同用人單位對(duì)資格初審合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審為現(xiàn)場(chǎng)資格審查，具體資格審查事宜另行公告。資格審查貫穿本次事業(yè)單位人才引進(jìn)全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)崗位條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定者將取消其報(bào)考及聘用資格。

（5）綜合能力測(cè)試。

相關(guān)測(cè)試具體要求另行公告。

①測(cè)試人員初選。對(duì)資格審查合格人數(shù)達(dá)到40人及以上的崗位（以崗位代碼為標(biāo)志），增加筆試環(huán)節(jié)并按照崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與測(cè)試人員1：3的比例確定參加測(cè)試人選。實(shí)行筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)控制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)設(shè)定為本崗位有效筆試成績(jī)的平均分，對(duì)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者，不能進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)。最后一名筆試成績(jī)相同的人員，一并納入測(cè)試人選。筆試成績(jī)僅作為確定參加測(cè)試人選的依據(jù)，不計(jì)入綜合成績(jī)。

②測(cè)試。測(cè)試分教育類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)、綜合類(lèi)，教育類(lèi)崗位采取試講+綜合答辯的方式進(jìn)行，衛(wèi)生類(lèi)、綜合類(lèi)崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。測(cè)試開(kāi)考比例為1：2，并實(shí)行最低75分合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)控制。如有測(cè)試入圍考生在測(cè)試公告發(fā)布后放棄或缺考造成一個(gè)崗位只有一人參加測(cè)試的，該崗位實(shí)行80分測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)控制。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例或達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，減少或取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。

③綜合成績(jī)計(jì)算。若有測(cè)試成績(jī)相同者無(wú)法確定體檢入圍人選的，加試一場(chǎng)，按加試成績(jī)從高分到低分確定人選。測(cè)試成績(jī)即為綜合成績(jī)，測(cè)試成績(jī)?cè)诠�安縣人民政府網(wǎng)公告。

3．體檢和考察。體檢、考察可同步組織實(shí)施，具體要求另行公告。

4.在測(cè)試、體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄、被取消資格或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額，根據(jù)崗位需要，由縣委人才辦、縣人社局會(huì)同引才單位及其主管部門(mén)確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。若確定需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同崗位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)體檢、考察人選，測(cè)試成績(jī)低于75分的報(bào)考人員沒(méi)有遞補(bǔ)資格。如沒(méi)有人員遞補(bǔ)，減少或取消該崗位的引進(jìn)計(jì)劃。

5．公示及聘用。根據(jù)崗位要求，對(duì)體檢、考察均合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在公安縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用公示發(fā)布后，若因他人舉報(bào)屬實(shí)或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，符合聘用條件者，按照有關(guān)程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。對(duì)公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有不符合報(bào)考資格或聘用條件的，不予聘用。聘用名單在網(wǎng)上公布后，本人應(yīng)及時(shí)按規(guī)定報(bào)到，對(duì)無(wú)故逾期不報(bào)到或惡意放棄的擬引進(jìn)人選，將建立個(gè)人誠(chéng)信檔案，5年內(nèi)不得報(bào)名參加我縣各類(lèi)人事考試。

（五）其他事項(xiàng)

1．本次引才工作的各項(xiàng)具體工作程序、重要事項(xiàng)和未盡事宜均在公安縣人民政府網(wǎng)公告。請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，保持通訊暢通。通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知，避免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。

2．本次招引工作不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

3．未盡事宜由縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0716—5225034

政策咨詢(xún)電話(huà)：0716—5110035

舉報(bào)投訴電話(huà)：0716—5112380

附件：

1. 公安縣企業(yè)2023年技能人才引進(jìn)崗位一覽表.xlsx

2. 公安縣事業(yè)單位2023年第二批人才引進(jìn)崗位一覽表.xlsx

中共公安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

公安縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年7月6日