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聊城高新人力資源有限公司隸屬于聊城高新人才發(fā)展集團(tuán)有限公司,成立于2020年10月,是專門從事人力資源開發(fā)與服務(wù)的專業(yè)化現(xiàn)代服務(wù)企業(yè)。主要開展勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、業(yè)務(wù)外包、職業(yè)中介、人力資源、人才招聘、技能培訓(xùn)、檔案管理、物業(yè)管理、企業(yè)管理等業(yè)務(wù)。根據(jù)業(yè)務(wù)拓展工作需要,計劃面向社會公開招聘外包教學(xué)及工作人員160人。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)具備招聘崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)等條件;
(三)身體健康,無精神類疾病、無染病史及心腦疾病,符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
(四)思維敏捷,服從管理,具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力、抗壓能力,具有高度責(zé)任心、良好的工作態(tài)度及團(tuán)隊合作精神;
(五)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘:
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.全日制普通高校在讀生不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;
4.現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;
5.其他不適宜應(yīng)聘的情形。
二、招聘崗位及具體要求
招聘崗位及具體要求見附件1。
三、招聘程序
(一)報名方式
本次招聘按照統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。每人限報一個崗位。報名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。請應(yīng)聘人員登錄http://www.haineinet.com/enroll/index/notice?telegram=e71808d1d2e545faa3004c96781642f7報名。按要求提交相關(guān)資料:
1.身份證、畢業(yè)證、崗位要求的相關(guān)資格證書;
2.學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗證報告;
3.近期1寸免冠彩色證件照;
4.其他資料(工作證明、獲獎情況情況等)。
(二)報名時間
自發(fā)公告之日至2023年8月3日20:00截止,以最后一次報考信息提交時間為準(zhǔn)。
(三)網(wǎng)絡(luò)資格初審
公司將嚴(yán)格按照招聘公告崗位要求,對應(yīng)聘人員的簡歷信息進(jìn)行審核,條件合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié),對未通過初審的人員,會說明理由;對提交材料不全的,會注明缺失內(nèi)容,并退回報名人員補(bǔ)充。報名人員務(wù)必及時查詢資格初審結(jié)果。
(四)網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時間:2023年8月1日11:00—8月4日12:00
通過資格初審的人員,在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的,視為放棄資格。初審合格者繳納40元筆試費(fèi)用。
(五)打印準(zhǔn)考證
繳費(fèi)成功人員請及時關(guān)注官方網(wǎng)站發(fā)布的考試信息,并于2023年8月6日登錄報名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證,根據(jù)準(zhǔn)考證上規(guī)定的地點(diǎn)和時間參加筆試。
四、筆試
(一)筆試采用閉卷答題方式
教學(xué)類崗位筆試科目為《教育綜合知識+學(xué)科專業(yè)知識》,分值100分。
教輔人員崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》,分值100分。
財務(wù)崗位筆試科目為財務(wù)類知識。
(二)最低分?jǐn)?shù)線:為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上的應(yīng)聘人員,方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)(遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行)。
(三)筆試時間與地點(diǎn)待定,請關(guān)注聊城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園官方網(wǎng)站(www.zglchr.com)。
五、現(xiàn)場資格復(fù)審
(一)報考者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的,隨時取消招聘資格。
(二)資格復(fù)審由聊城高新人力資源有限公司負(fù)責(zé)進(jìn)行。按照報考人員筆試成績從高分到低分順序,根據(jù)崗位招聘計劃數(shù),按照2:1的比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人員名單。達(dá)不到招聘比例的,根據(jù)實(shí)際筆試合格人數(shù)確定復(fù)審人員。進(jìn)入面試范圍的報名人員,按招聘崗位要求,在規(guī)定時間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料,進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,經(jīng)審查不具備報考條件的,取消其面試資格。面試人選未按規(guī)定時間進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的,視為自動放棄。因自動放棄或取消資格造成的空缺,從同一崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報名人員中,按高分到低分依次遞補(bǔ)。
現(xiàn)場資格復(fù)審合格者繳納40元面試費(fèi)用。
(三)現(xiàn)場資格復(fù)審時間與地點(diǎn)待定,請關(guān)注聊城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園官方網(wǎng)站(www.zglchr.com)。
六、面試
(一)面試具體時間、地點(diǎn)、方式在聊城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園官方網(wǎng)站另行通知。
(二)所有崗位均設(shè)置面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線70分,達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。高于最低面試合格分?jǐn)?shù)線(含70分)的考生,按筆試成績40%,面試成績60%計算總成績(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
(三)根據(jù)總成績高分到低分,按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。如面試成績相同,以筆試成績得分高者優(yōu)先。最終成績?nèi)韵嗤,采取加試的辦法確定。
七、體檢與考察
(一)體檢
1.體檢醫(yī)院:在聊城市三甲醫(yī)院中選定并組織體檢。
2.組織實(shí)施:由聊城高新人力資源有限公司專人組織人員統(tǒng)一前往體檢醫(yī)院。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報名人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動放棄。對自動放棄或體檢不合格造成的空缺,從同一崗位考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ),并按規(guī)定進(jìn)行公示。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn):體檢參照執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等錄用體檢規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員支付。
(二)考察
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等情況。
八、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在聊城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園官方網(wǎng)站公示3個工作日。
九、聘用及待遇
公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員辦理錄用手續(xù)。錄用后將與聊城高新人力資源有限公司簽訂勞動合同。錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期間發(fā)放基礎(chǔ)工資,并繳納社保。試用期滿考核合格的正式聘用,不合格的解除勞動合同。
如錄用人員出現(xiàn)違背教師職業(yè)道德的行為。錄用單位有權(quán)解除勞動合同。
十、其他
(一)請應(yīng)聘人員保持電話暢通。應(yīng)聘人員未按通知時間、地點(diǎn)參加考試、體檢的,視為自動放棄。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交全部材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格;已經(jīng)聘用的,將解除勞動關(guān)系。
(三)本招聘公告及考試組織實(shí)施的解釋權(quán)歸聊城高新人力資源有限公司。
報名咨詢電話:0635-8500091
(工作日8:30—12:00,14:30—18:00)