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根據學校教育教學發(fā)展需要，南陽市教育局局直學校擬于2023年秋期至2024年春期開展校園招聘活動，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼亍肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。
二、招聘范圍及對象
1.中學招聘范圍及對象：教育部直屬六所師范大學（北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學、東北師范大學）；招聘2024年應屆公費師范畢業(yè)生和2024年應屆本科及以上學歷畢業(yè)生（本科生要求師范專業(yè)，研究生要求本科階段為一批次錄取院校師范專業(yè)）。
2.小學招聘范圍及對象：教育部直屬六所師范大學（北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學、東北師范大學），鄭州大學、河南大學、河南師范大學；招聘2024年應屆公費師范畢業(yè)生和2024年應屆本科及以上學歷畢業(yè)生（本科生要求師范專業(yè)，研究生要求本科階段為一批次錄取院校師范專業(yè)）。
3.特殊教育學校招聘范圍及對象：教育部直屬六所師范大學（北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學、東北師范大學），鄭州大學、河南大學、河南師范大學、重慶師范大學、鄭州師范學院、南京特殊教育師范學院；招聘2023年本科及以上學歷畢業(yè)生和2024年應屆本科及以上學歷畢業(yè)生（所學專業(yè)為特殊教育專業(yè)）。
三、報名資格要求
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法;
2.具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德;
3.符合所報考學校招聘崗位條件要求（詳見附件）；
4.本科生年齡要求2001年7月1日以后出生，研究生年齡要求1998年7月1日以后出生；
5.心理健康，并具有正常履行崗位職責的身體條件。
6.有下列情況之一者，不受理報名：
(1)受到刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查人員；
(2)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
(3)國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
招聘信息通過招聘學校網站或高校校園招聘現場進行發(fā)布（具體招聘信息詳見各招聘學校官方網站或公眾號）。
（二）報名與資格審查
1.線上報名
自招聘信息發(fā)布之日起，有意報名者，可于2023年11月至2024年5月期間登錄招聘學校網站，下載填寫《南陽市XXX學校教師招聘報名登記表》，并將填寫完成的報名登記表按(“姓名+學科+就讀學�！泵�)以PDF格式上傳到招聘學校指定郵箱。
2.現場報名
2023年秋期至2024年春期時段，各招聘學校根據學校工作安排擇時分赴高校開展校園招聘活動，具體時間、地點以學校招聘信息公告為準。凡符合應聘條件有意報名者可到現場進行報名，報名時提供身份證、學生證等證件，現場填寫《南陽市XXX學校教師招聘報名登記表》。
3.招聘學校工作人員將對報考者的報名資格進行審查，審查合格方可進入下一程序。
注意：
所有擬聘用人員須于2024年7月31日前取得學歷證、學位證、教師資格證等證件，否則不予聘用。
資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡不符合報名條件的人員，一經發(fā)現隨時取消其招聘資格。
（三）筆試與面試
崗位招聘職數與通過資格審查人數比例設定為1:6，大于1:6的，采取筆試、面試的方法進行；等于或小于1:6的，采取直接面試的方法進行。
公費師范畢業(yè)生采取直接面試考核的方式進行。
1.筆試，內容為教育類專業(yè)知識，筆試成績100分，占總成績的40%。
2.面試，采取試講的方式進行。備課15分鐘，講課答辯15分鐘。面試成績滿分100分，占總成績的60%。面試成績低于60分的，不得進入下一程序。
（四）體檢與考察
根據考試總成績按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（總成績并列時，依次按面試成績、筆試成績確定參加體檢人員。如果均相同，則加試面試，排出名次）。
體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》有關規(guī)定進行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
體檢合格人員即為考察對象,考察要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行�？疾熘饕菍忌恼伪憩F及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。考察階段出現招聘崗位空缺的不再遞補。
（五）公示與錄用
對考察合格人員名單進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作全過程接受社會各界監(jiān)督，對弄虛作假、在招
聘過程中違反有關規(guī)定者，一經查實，將取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的紀律處分。
