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根據(jù)中共慶陽(yáng)市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號(hào)）、中共慶陽(yáng)市委辦公室、市政府辦公室《印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步提升教育質(zhì)量推動(dòng)教育事業(yè)發(fā)展的意見>的通知》（慶辦發(fā)〔2019〕48號(hào)）、中共慶陽(yáng)市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化全市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作的通知》（慶組發(fā)〔2022〕23號(hào)）、市人社局《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才實(shí)行備案制和承諾制的通知》（慶市人社發(fā)〔2020〕112號(hào)）及中共慶城縣委辦公室、縣政府辦公室《印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步提升教育質(zhì)量推動(dòng)教育事業(yè)發(fā)展的意見>的通知》（縣委辦發(fā)〔2020〕8號(hào)）等文件精神，結(jié)合用人單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)就慶城縣教育系統(tǒng)2024年公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才有關(guān)事宜公告如下。
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃公開引進(jìn)急需緊缺人才60名（其中隴東中學(xué)24名、隴東中學(xué)分校32名，驛馬中學(xué)4名），具體崗位和專業(yè)詳見《慶城縣教育系統(tǒng)2024年公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位需求表》。
二、引進(jìn)對(duì)象
1.教育部直屬師范大學(xué)全日制師范專業(yè)畢業(yè)生；
2.“雙一流”建設(shè)高校和省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷（碩士和本科專業(yè)一致）畢業(yè)生，“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生要求專業(yè)所屬大類與報(bào)考崗位專業(yè)所屬大類一致，碩士研究生本科學(xué)段專業(yè)要求與報(bào)考崗位專業(yè)一致，研究生學(xué)段所學(xué)專業(yè)要求與本科學(xué)段專業(yè)大類一致。
引進(jìn)對(duì)象不包括獨(dú)立院校、民辦院校、高職院校和網(wǎng)絡(luò)大學(xué)等畢業(yè)生。
三、引進(jìn)條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利；
2.遵守憲法和法律，品行良好，熱愛教育事業(yè)，有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實(shí)踐能力；
3.熱愛教育事業(yè)，道德品行良好，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，有扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和實(shí)踐能力，作風(fēng)樸實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞；
4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力，自愿到慶城工作。
（二）資格條件
1.本科生年齡為27周歲以下(1997年1月1日及以后出生)，碩士研究生年齡為30周歲以下(1994年1月1日及以后出生)，博士研究生年齡為35周歲以下(1989年1月1日及以后出生)。
2.具備《慶城縣教育系統(tǒng)2024年公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》（附件1）要求的專業(yè)和其他條件。
（三）有下列情形之一者，不予引進(jìn)：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.受過黨紀(jì)、政紀(jì)（校紀(jì)）處分或處罰的，或正在處分（罰）期間的；
3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查等尚未作出結(jié)論的；
4.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人；
5.在各級(jí)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.提供虛假證件及材料的；
8.人事（學(xué)籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；
9.其他法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定不宜引進(jìn)的；
10.已在慶陽(yáng)市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含服務(wù)期內(nèi)項(xiàng)目人員）正式就業(yè)人員。
四、引進(jìn)程序
本次引才工作，由縣委組織部、縣人社局牽頭，縣教育局及各用人單位配合組織實(shí)施。通過發(fā)布公告、組織報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、組織考試、簽訂協(xié)議、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、辦理備案和聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
在慶城縣人民政府網(wǎng)站以及西北師范大學(xué)等高校官方網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布人才引進(jìn)公告，公告引進(jìn)政策、條件、程序、時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜。
（二）組織報(bào)名
本次人才引進(jìn)采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員用微信掃描二維碼（見附件４）或QQ郵箱（404962391@qq.com）兩種形式進(jìn)行報(bào)名（兩種形式任選一種，不可重復(fù)報(bào)名），QQ郵箱報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員將所有現(xiàn)場(chǎng)資格審查提交資料掃描一個(gè)PDF上傳，PDF文檔以“報(bào)考學(xué)校+專業(yè)+姓名”命名。根據(jù)招聘條件選擇報(bào)考單位及崗位，每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行告知承諾制，報(bào)考人員對(duì)自己填報(bào)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效以及符合報(bào)考條件作出承諾，愿意承擔(dān)不實(shí)承諾的法律責(zé)任。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年12月19日8：00—2024年1月3日18：00。
未進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的人員可直接在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間段內(nèi)提交資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
縣教育局成立人才引進(jìn)資格審查組，嚴(yán)格按照公告公布的人才引進(jìn)條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。報(bào)名結(jié)束后，縣委組織部、縣人社局進(jìn)行資格復(fù)審，重點(diǎn)審查其相關(guān)證件是否符合報(bào)名要求，審查結(jié)果通知報(bào)名人員。對(duì)于弄虛作假或不符合條件者，取消其引進(jìn)資格。
所有報(bào)名人員均需提交資格審查所需材料原件及復(fù)印件，并對(duì)其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消其報(bào)名資格。逾期未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的視為自動(dòng)放棄，不得參加考試。資格審查情況電話反饋，資格審查通過人員憑本人身份證原件參加考試，資格審查未通過者不予參加考試。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：２０２４年1月4日-5日（上午８：３０－１２：００，下午２：３０－６：００）。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：待定，在慶城縣公眾信息網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查提供資料：
１．非2024年畢業(yè)生提供《慶城縣2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表》兩份（附件2，須簽名按手印）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷備案表、教師資格證（教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證、普通話證書）等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，及畢業(yè)到本次應(yīng)聘期間從事教育工作的經(jīng)歷證明。
2.2024年畢業(yè)生須提供《慶城縣2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表》兩份（附件2，須簽名按手�。�、身份證、院校推薦表、成績(jī)單、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、教師資格證（教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證）等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。還未取得教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證的，可先報(bào)名參加考試，須在資格復(fù)審時(shí)提供相應(yīng)材料，否則取消聘用資格。
研究生還須提供本科階段畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷備案表原件及復(fù)印件。已就業(yè)人員須提供單位同意報(bào)考介紹信。
（四）組織考試
考試工作由縣教育局具體組織實(shí)施，縣委組織部、縣人社局全程參與、指導(dǎo)監(jiān)督�？荚嚥扇」P試和面試的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)名人員的專業(yè)水平和個(gè)人綜合素質(zhì)，面試測(cè)評(píng)組由業(yè)內(nèi)專家、骨干組成。
1.筆試。碩士研究生及以上學(xué)歷人員免于筆試，對(duì)資格審查合格的本科生統(tǒng)一進(jìn)行筆試。筆試原則上由第三方機(jī)構(gòu)命題，總分為100分，采取閉卷方式，時(shí)間2小時(shí)。同一崗位本科學(xué)歷資格審核通過人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)比例大于6:1時(shí)，進(jìn)行筆試；同一崗位本科學(xué)歷資格審核通過人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)比例小于等于6:1時(shí)，直接進(jìn)入面試。報(bào)名人員參加筆試時(shí)，須持與報(bào)名信息一致且在有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)身份證。
（1）筆試內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)、教育理論及相關(guān)政策法規(guī)等。
（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
考試結(jié)束后，在縣委組織部、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人社局監(jiān)督下，抽取相關(guān)專業(yè)教師進(jìn)行閱卷。筆試成績(jī)?cè)趹c城縣人民政府網(wǎng)站公布，并通知考生本人。
2.面試。
（1）時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
（2）面試方式：采取試講的方式進(jìn)行，參考《甘肅省中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘面試辦法》，主要考察應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)知識(shí)、工作技能、邏輯思維和語言表達(dá)能力等。面試總分100分，試講時(shí)間10分鐘。
（3）人選確定。對(duì)于參加筆試的人員，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1：1.5的比例，按照筆試成績(jī)從高到低順序，確定進(jìn)入面試人選（末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試），并與免筆試人員一起分崗位抽簽確定面試順序。
面試劃定80分為合格分?jǐn)?shù)線，低于80分者直接淘汰。面試開始后未按時(shí)到考場(chǎng)的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)；面試結(jié)束后，及時(shí)公布面試成績(jī)，并按照面試成績(jī)由高到低的順序與崗位引才計(jì)劃1:1的比例確定擬引進(jìn)人選。同一崗位末位總成績(jī)并列的，通過加試（面試）的辦法確定擬引進(jìn)人選。對(duì)于取得博士、碩士研究生學(xué)位人員同等條件下優(yōu)先引進(jìn)。
（五）簽訂協(xié)議
面試結(jié)束后，縣教育局向縣人社局提交擬引進(jìn)人選名單，縣人社局報(bào)縣委組織部、縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，由縣教育局組、用人單位與擬引進(jìn)人員簽訂《引進(jìn)人才意向性協(xié)議》，應(yīng)屆畢業(yè)生同時(shí)簽訂《就業(yè)協(xié)議》，自愿放棄引進(jìn)資格的，空缺崗位按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（六）資格復(fù)審
簽訂意向性協(xié)議人員須在2024年1月30日前（2024年畢業(yè)生須在2024年7月30日前）將下列資料交至慶城縣教育局人事股：①戶口本和身份證復(fù)印件；②畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件；③教育部學(xué)歷備案表、院校推薦表；④無犯罪記錄證明（包括父母）、征信報(bào)告；⑤《慶陽(yáng)市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才招聘人員備案表》；⑥已簽約就業(yè)單位人員，須出具《解約函》或《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》原件。未按時(shí)提交資料的，視為自動(dòng)放棄�？h教育局將擬引進(jìn)人員所提交證件資料收齊后，報(bào)縣人社局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位按總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（七）體檢
資格復(fù)審合格人員，參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員對(duì)體檢有異議的可申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢或復(fù)檢不合格者，取消引進(jìn)資格，空缺崗位依次遞補(bǔ)。
（八）考察
考察采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要了解擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校（單位）表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況，并按相關(guān)要求審核人事（學(xué)籍）檔案等，形成書面審查結(jié)論。考察不合格者，取消引進(jìn)資格，空缺崗位依次遞補(bǔ)。
（九）公示
縣教育局向縣人社局報(bào)告體檢及考察結(jié)果，由縣人社局提交縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，確定最終擬引進(jìn)人選。對(duì)確定的最終擬引進(jìn)人選在慶城縣人民政府網(wǎng)站（http://www.chinaqingcheng.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)條件的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議的，按有關(guān)程序辦理備案及聘用等手續(xù)。
（十）聘用
公示期滿無異議的擬引進(jìn)人員，報(bào)市委組織部、市人社局備案，并按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
1.引進(jìn)的非2024年畢業(yè)生在政府常務(wù)會(huì)或縣長(zhǎng)辦公會(huì)研究同意后即辦理聘用手續(xù)；引進(jìn)的2024年畢業(yè)生在2024年7月30日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證后，辦理聘用手續(xù)。逾期仍未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的擬引進(jìn)人員，取消其聘用資格。
2.引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，并承諾在聘用單位最低服務(wù)期限不得低于6年（含試用期1年），違約者按相關(guān)規(guī)定繳納違約金，并將違約事實(shí)記入個(gè)人檔案；考核不合格的，取消聘用資格。
五、優(yōu)惠政策
1.教育部直屬6所師范大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷師范畢業(yè)生，履約任教10年期間(含試用期1年)，前6年每人每月發(fā)放租房補(bǔ)貼2500元，任教滿10年后每人一次性給予25萬元安置費(fèi)；或免費(fèi)提供100-120平方米左右基礎(chǔ)裝修住房一套，在我縣教育系統(tǒng)工作至退休，產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有（以上兩種優(yōu)惠政策任選一種）。
2.引進(jìn)的其他急需緊缺人才在我縣任教滿6年(含試用期1年)后，給予第一學(xué)歷為全日制博士研究生20萬元、碩士研究生10萬元的住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬元的安置費(fèi)；全日制本科生履約任教6年期間，每人每月發(fā)放租房補(bǔ)貼1200元，履約任教6年后每人一次性給予2萬元安置費(fèi)。
3.引進(jìn)人才在職稱晉升、評(píng)優(yōu)選模同等條件下優(yōu)先評(píng)定。
八、其他事項(xiàng)
1.本次引進(jìn)不收取任何費(fèi)用，不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
2.本次引進(jìn)工作資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，一經(jīng)查實(shí)，即取消相關(guān)資格。
3.按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第３５號(hào)令）有關(guān)規(guī)定，對(duì)有惡意報(bào)名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
4.本公告未盡事宜，由慶城縣教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0934-3205556
附件1：慶城縣教育系統(tǒng)2024年公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位簡(jiǎn)表.xls
附件2：慶城縣2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表.docx
