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根據(jù)慶陽市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號(hào)）和慶陽市委組織部、慶陽市人社局《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才實(shí)行備案制和承諾制的通知》（慶市人社發(fā)〔2020〕112號(hào)）等文件精神，結(jié)合市直學(xué)校實(shí)際，現(xiàn)就慶陽市2023年市直學(xué)校引進(jìn)急需緊缺人才有關(guān)事宜公告如下。
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才38人，其中慶陽一中3人，慶陽六中13人，慶陽七中4人，慶陽五中5人，慶化學(xué)校12人，特教學(xué)校1人。
二、引進(jìn)對(duì)象
教育部直屬師范大學(xué)應(yīng)往屆公費(fèi)師范生；“雙一流”大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生；省部共建師范院校、一本師范院校師范專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生�！半p一流”大學(xué)畢業(yè)生要求專業(yè)所在大類與報(bào)考崗位專業(yè)要求所在大類一致；碩士研究生本科學(xué)段專業(yè)要求與報(bào)考崗位專業(yè)要求一致，研究生學(xué)段所學(xué)專業(yè)要求與本科學(xué)段專業(yè)大類一致。不含專升本畢業(yè)生，不包括獨(dú)立院校、民辦院校、高職院校、網(wǎng)絡(luò)大學(xué)、成人教育院校畢業(yè)生。具體崗位及要求詳見《慶陽市市直學(xué)校2023年引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》（附件1）。
三、引進(jìn)人才條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.熱愛教育事業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)資格及其他條件；
4.本科生為26周歲以下（1997年6月30日及以后出生）、碩士研究生為35周歲以下（1988年6月30日及以后出生）、博士研究生為40周歲以下（1983年6月30日及以后出生）；
5.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的，不予引進(jìn)：
1.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰，在�；蛘吖ぷ髌陂g受過處分的；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的；
4.在各級(jí)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.提供虛假證件及材料的；
7.人事（學(xué)籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
9.已在慶陽市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位（含服務(wù)期內(nèi)項(xiàng)目人員）正式就業(yè)人員。
四、引進(jìn)程序
本次人才引進(jìn)工作由慶陽市教育局組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試測(cè)評(píng)、確定擬引進(jìn)人選、簽訂協(xié)議、資格復(fù)審及考察、體檢、公示、備案和聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
在慶陽市教育局等官方網(wǎng)站發(fā)布公告，公布招聘時(shí)間、地點(diǎn)及條件等相關(guān)事宜。
（二）組織報(bào)名
主要采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日至2023年8月8日18:00。應(yīng)聘人員用微信掃描二維碼（附件4）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)根據(jù)招聘條件只選擇崗位名稱，不選擇招聘單位，每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行告知承諾制，報(bào)考人員對(duì)自己填報(bào)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效以及符合報(bào)考條件做出承諾，愿意承擔(dān)不實(shí)承諾的法律責(zé)任。未進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的考生可直接在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間段內(nèi)提交資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
市教育局成立市直學(xué)校人才引進(jìn)資格審查組，嚴(yán)格按照公告公布的人才引進(jìn)條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。所有報(bào)名人員均需提交資格審查所需材料原件及復(fù)印件，并對(duì)其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消其報(bào)名資格。逾期未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的視為自動(dòng)放棄，不得參加面試。資格審查通過者發(fā)放面試通知書，憑本人身份證原件及面試通知書參加面試，資格審查未通過者不予發(fā)放面試通知書。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：擬定于2023年8月9日—8月10日（上午8:30—12:00，下午2:30—6:00）。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：慶陽市教育局一樓西會(huì)議室。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查提供資料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)教師資格證（教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書、普通話證書）原件及復(fù)印件、《慶陽市2023年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2）；已就業(yè)人員（含與用人單位已簽訂意向就業(yè)協(xié)議人員）還須提供用人單位（需經(jīng)主管部門加注意見）的同意報(bào)考介紹信。
（四）面試測(cè)評(píng)
1.面試時(shí)間：2023年8月12日。
2.面試地點(diǎn)：西峰城區(qū)學(xué)校（具體地點(diǎn)見面試通知書）。
3.面試方式及內(nèi)容：面試工作在市委組織部、市委編辦、市人社局指導(dǎo)下，由市教育局組織實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委派駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。面試辦法參照《甘肅省中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘面試辦法》（甘教廳〔2013〕73號(hào)），采取說課的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達(dá)能力，側(cè)重于教育教學(xué)實(shí)踐能力。面試人員抽簽確定說課順序，面試題目共3道，由應(yīng)聘同崗位面試人員抽簽第1號(hào)考生現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取確定1道，同崗位面試人員使用同一試題進(jìn)行面試。備課時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)，備課所需教材（附件3）、紙筆統(tǒng)一提供，面試說課時(shí)間不超過15分鐘。
4.成績計(jì)算：面試計(jì)分采用百分制，面試成績?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分?jǐn)?shù)，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績，面試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試測(cè)評(píng)開考比例為3∶1（報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)之比），達(dá)不到3∶1的劃定面試成績合格線，合格線為80分，面試成績達(dá)不到劃定的合格線者，取消應(yīng)聘資格。
（五）確定擬引進(jìn)人選
面試測(cè)評(píng)結(jié)束后，根據(jù)考生學(xué)歷、教師資格及報(bào)考的崗位，按照面試成績從高分到低分依次排序確定擬引進(jìn)人選。當(dāng)同一學(xué)科崗位考生面試成績出現(xiàn)末位并列時(shí)，采取面試加試辦法確定擬引進(jìn)人選。
（六）簽訂協(xié)議
在確定的擬引進(jìn)人選范圍內(nèi)，按照從高分到低分的原則，由擬引進(jìn)人選自愿選擇意向單位和崗位。用人單位與擬引進(jìn)人選簽訂《就業(yè)協(xié)議書》或《慶陽市市直學(xué)校引進(jìn)急需緊缺人才意向性就業(yè)協(xié)議》，自愿放棄引進(jìn)資格的，空缺崗位按面試成績由高到低依次遞補(bǔ)。
（七）資格復(fù)審及考察
擬引進(jìn)人選于2023年9月1日前持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)教師資格證，已就業(yè)或已簽訂意向就業(yè)協(xié)議人員還須提供原單位辭職批復(fù)或解除聘用合同（就業(yè)協(xié)議）原件，到市教育局人事科（411室）進(jìn)行資格復(fù)審，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提交上述證件資料的，視為自動(dòng)放棄�？疾觳扇�(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要了解擬引進(jìn)人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校（單位）表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況，并按相關(guān)要求認(rèn)真審核人事（學(xué)籍）檔案，形成書面審查結(jié)論。資格復(fù)審或者考察不合格的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位按面試成績由高到低依次遞補(bǔ)。
（八）體檢
資格復(fù)審和考察合格者，由慶陽市教育局參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢。體檢不合格的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位按面試成績由高到低依次遞補(bǔ)。
（九）公示
體檢合格者提請(qǐng)市教育局黨組會(huì)議審定后在慶陽市教育局官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間群眾反映的問題，經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)條件的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。
（十）聘用
對(duì)公示期滿無異議的，按有關(guān)程序報(bào)市人社局審核辦理備案手續(xù)。用人單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》進(jìn)行管理，工資按事業(yè)單位新參加工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者轉(zhuǎn)正定級(jí)，執(zhí)行相應(yīng)學(xué)歷轉(zhuǎn)正定級(jí)工資；試用期滿考核不合格的，取消聘用。聘用人員試用期滿后，在聘用單位工作5年內(nèi)不得調(diào)離。
五、優(yōu)惠政策
按照中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號(hào)）有關(guān)規(guī)定，凡正式引進(jìn)人員一律納入事業(yè)編制管理，執(zhí)行同級(jí)事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)，符合條件人員一年試用期滿后享受以下優(yōu)惠政策：1.全日制博士研究生，給予20萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬元安置費(fèi)；2.教育部直屬6所師范院校公費(fèi)師范生履約任教6年服務(wù)期間，每月發(fā)放租房補(bǔ)貼1000元，履約任教6年服務(wù)期滿后繼續(xù)在我市任教的，給予15萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分3年付清；3.“雙一流”大學(xué)，省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業(yè)，且具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證的全日制碩士研究生（碩士和本科專業(yè)一致），簽約任教5年以上的給予15萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬元安置費(fèi)。
六、有關(guān)事項(xiàng)
1.本次引進(jìn)不收取任何費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
2.本次引進(jìn)資格審查工作貫穿始終，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消相關(guān)資格。
3.按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）有關(guān)規(guī)定，對(duì)有惡意報(bào)名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
4.本公告未盡事宜，由市直學(xué)校2023年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：慶陽市教育局0934-8680263
監(jiān)督電話：市紀(jì)委監(jiān)委派駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組0934-8680257
附件1：慶陽市2023年市直學(xué)校引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表.xls
附件2：慶陽市2023年市直學(xué)校引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表.doc
附件3：慶陽市2023年市直學(xué)校引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才面試教材.doc
附件4：慶陽市2023年市直學(xué)校引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名二維碼..doc
