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為做好教師補(bǔ)充工作，保障教育教學(xué)的有序開展，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，按照編制部門下達(dá)的教師招聘批復(fù)，決定開展科左中旗2024年度教育系統(tǒng)校園招聘教師工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才;
(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu);
(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為�?
(四)堅(jiān)持人崗相適、人事相宜;
(五)堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理。
二、招聘計(jì)劃、對象
(一)招聘計(jì)劃
科左中旗本次校園招聘15名列編教師。具體崗位詳見附件《科左中旗2024年度普通中學(xué)校園招聘教師崗位表》(附件1簡稱《招聘崗位表》，下同)。
(二)招聘對象
1.省級及以上重點(diǎn)直屬師范類院校的師范類專業(yè)2024屆(含擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的2022屆和2023屆畢業(yè)生)學(xué)歷學(xué)位證俱全的本科及以上畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)與所報(bào)崗位一致。
2.學(xué)歷學(xué)位證俱全的本碩專業(yè)一致的師范類碩士研究生，2024屆(含擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的2022屆和2023屆畢業(yè)生)，所學(xué)專業(yè)與所報(bào)崗位一致。
3.教育部公布的雙一流建設(shè)高校2024屆(含擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的2022屆和2023屆畢業(yè)生)學(xué)歷學(xué)位證俱全的本科及以上畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)與所報(bào)崗位一致。
4.內(nèi)蒙古民族大學(xué)師范類專業(yè)2024屆(含擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的2022屆和2023屆畢業(yè)生)學(xué)歷學(xué)位證俱全的本科及以上畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)與所報(bào)崗位一致。
5.年齡條件：年齡為18周歲以上、35周歲以下，即1988年4月13日(不含)至2006年4月13日(含)期間出生的。
三、應(yīng)聘人員基本條件
(一)應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。
4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.學(xué)歷、專業(yè)和執(zhí)(職)業(yè)準(zhǔn)入資格等條件，以《招聘崗位表》規(guī)定為準(zhǔn)，資格條件取得時(shí)間截至報(bào)名開始日(招聘對象為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)歷、學(xué)位及教師資格證可在2024年7月31日前提供)。
應(yīng)聘人員須具有相應(yīng)的教師資格證書，教師資格證書的專業(yè)應(yīng)與所學(xué)專業(yè)一致。
6.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與招聘崗位限定的學(xué)科專業(yè)要求一致。
7.所聘學(xué)科教師均為通用語言文字教學(xué)和授課，需具備普通話二級乙等及以上普通話水平測試等級證書，其中語文教師崗位要求具備二級甲等及以上普通話水平測試等級證書。
應(yīng)聘人員須在報(bào)名開始日之前取得普通話水平測試等級證書，否則不得報(bào)考。
8.應(yīng)聘人員面試統(tǒng)一使用國家通用語言文字作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。
9.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
10.崗位所需的其他條件。
(二)下列人員不得應(yīng)聘：
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制�？粕�、本科生、研究生(不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生);
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
3.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和郵箱報(bào)名兩種方式進(jìn)行。
1.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2024年4月13日(周六)上午9:00內(nèi)蒙古師范大學(xué)賽罕校區(qū)。
2.郵箱報(bào)名時(shí)間：2024年4月15日上午9:00-下午18:00
網(wǎng)上電子郵件方式報(bào)名，郵件標(biāo)題為“學(xué)科+學(xué)歷+姓名+聯(lián)系方式”(如：高中物理+本科+李某某+1500475XXXX);郵箱：31922321@qq.com。
3.每人限報(bào)一個(gè)崗位(報(bào)名時(shí)攜帶《科左中旗2024年度普通中學(xué)校園招聘教師登記表》(附件2)、《科左中旗2024年度普通中學(xué)校園招聘教師報(bào)名信息匯總表》(附件3)、本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書電子注冊備案表(“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載打印)、普通話證書、教師資格證等資格證原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校證明(包括專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間等相關(guān)內(nèi)容)和“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”打印的《電子學(xué)籍注冊備案表》。網(wǎng)上電子郵箱報(bào)名的考生將以上材料打包好上傳到指定郵箱)。
4.招聘單位負(fù)責(zé)解釋招聘中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、執(zhí)(職)業(yè)資格等資格條件方面的問題。
5.按照中共中央組織部、人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。
(二)資格審查
資格審查工作根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息現(xiàn)場報(bào)名的當(dāng)場通知審核結(jié)果;郵箱報(bào)名的，郵箱報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)通知結(jié)果。面試相關(guān)事宜另行通知。
(三)面試
1.面試工作由科左中旗校園招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2.本次校園招聘面試采取試講、答辯、技能測試的方式進(jìn)行。面試須用國家通用語言文字作答。對不按要求作答的，按零分處理。
3.每組面試評委由7人組成。由具有相應(yīng)資格的人員和有關(guān)專家擔(dān)任，非用人單位評委人數(shù)應(yīng)不低于二分之一。
4.面試成績滿分為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)，并當(dāng)場公布。面試成績設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線70分，面試成績須達(dá)到控制分?jǐn)?shù)線及以上，方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
5.同一崗位面試最后一名成績出現(xiàn)并列的，通過加試成績高低排序(加試形式由用人單位主管部門根據(jù)實(shí)際確定)，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人選。
(四)體檢
1.按照面試成績由高分到低分的順序，對照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定人選，進(jìn)入體檢和考察程序。同一崗位進(jìn)入體檢、考察范圍人員面試成績相同時(shí)，通過加試決定取舍。
2.體檢工作由科左中旗校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢和教師資格認(rèn)定有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
3.應(yīng)聘人員體檢結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(五)考察
考察工作由科左中旗校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定和要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察�？疾靸�(nèi)容主要包括被應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外�？疾煲话悴扇�(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考察材料，報(bào)科左中旗校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位主管部門黨組研究確定，取消其聘用資格�？疾祀A段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。
(六)公示
根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在科左中旗政府網(wǎng)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)主管部門審批后辦理聘用手續(xù)，報(bào)人社部門備案。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，期限為5年(含試用期)，試用期為12個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
五、取消資格情形
(一)報(bào)名階段虛假填報(bào)、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消報(bào)名資格;
(二)體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格;
(三)公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實(shí)據(jù)影響聘用的，不予聘用;對發(fā)現(xiàn)問題的一時(shí)難以查實(shí)的，待問題查實(shí)后再決定是否聘用;
(四)考察階段結(jié)果不合格的，取消聘用資格;
(五)未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的考生，取消聘用資格;
(六)聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生(已報(bào)到注冊)的聘用人員，取消聘用資格;
(七)擬聘用人員從在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的，取消聘用資格;
(八)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案;
(九)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動放棄，取消聘用資格;
(十)試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。
六、紀(jì)律要求
(一)在校園招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號令)處理。
(二)按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則，各資格審查單位應(yīng)對應(yīng)聘人員的資格審查工作高度負(fù)責(zé)。不得另設(shè)其他附加條件，也不得隨意放寬條件。
資格審查應(yīng)貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程。在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形，一律取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
七、其他事項(xiàng)
(一)本年度校園招聘考試不指定考試中指導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(二)本次招聘方案中其他未盡事宜以及招聘過程中出現(xiàn)的其他問題，由科左中旗校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，有關(guān)信息在相關(guān)官方網(wǎng)站上發(fā)布。
附件1：2024年度科左中旗普通中學(xué)校園招聘教師崗位表.xlsx
附件2：2024年度科左中旗普通中學(xué)校園招聘教師登記表.xls
附件3：2024年度科左中旗普通中學(xué)校園招聘教師報(bào)名匯總表.xls
2024年4月8日
