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經(jīng)研究，決定面向社會(huì)招聘一批勞務(wù)派遣教師，招聘具體公告如下：
一、招聘對(duì)象
面向參加2024年福建省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘考試人員。
二、崗位設(shè)置
本次招聘為區(qū)屬公辦小學(xué)、幼兒園教學(xué)崗位（具體學(xué)科情況分布附后），任教學(xué)校（幼兒園）由區(qū)教育局統(tǒng)籌安排。
三、資格條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
2.身體健康，能勝任教育教學(xué)工作;
3.年齡18—35周歲（即在1988年3月至2006年3月期間出生）；
4.具備大專及以上學(xué)歷；
5.需參加“2024年福建省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘”相應(yīng)崗位考試，筆試成績90分及以上（總分為150分）；
6.取得相應(yīng)崗位教師資格證，對(duì)“未取得教師資格證”的，需在2024年8月31日前取得相應(yīng)崗位教師資格證，否則依法解除勞動(dòng)合同。
7.已派遣在我區(qū)小學(xué)、幼兒園崗位的不得報(bào)名。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）不得報(bào)考或取消資格的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除公職的；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
6.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考（聘）紀(jì)律行為，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
8.法律、政策規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2024年6月25日至6月27日（上午8:30～11:30，下午3:00～5:30），逾期不補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：漳州市薌城區(qū)教育局一樓會(huì)議室（薌城區(qū)瑞京路398號(hào)）。
3.報(bào)名需提交材料：
（1）U盤拷貝提交電子版《薌城區(qū)公開招聘2024年勞務(wù)派遣教師報(bào)名信息表》（附件2）；
（2）提供參加“2024年福建省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘”考試成績表，并現(xiàn)場(chǎng)登錄個(gè)人賬戶由工作人員當(dāng)場(chǎng)核對(duì)；
（3）畢業(yè)證書原件、復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)下載的《學(xué)歷電子備案表》；
（4）有效身份證原件、復(fù)印件；
（5）已取得教師資格證者提交教師資格證書原件、復(fù)印件，證書未取得的提供中小學(xué)教師資格考試合格證或師范生教師職業(yè)能力證書和普通話水平測(cè)試等級(jí)證書原件和復(fù)印件。
（6）以上所有原件審核后現(xiàn)場(chǎng)退回。
五、考試成績認(rèn)定、體檢
1.考試成績認(rèn)定為2024年福建省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘考試成績（不另行增加政策性加分）。
2.根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，逾期未參加體檢的視為自動(dòng)放棄，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《福建省教育廳、福建省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于印發(fā)福建省教師資格申請(qǐng)人體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（2018年修訂）的通知》（閩教師〔2018〕20號(hào)）文件執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理，體檢不合格與放棄的缺額在報(bào)考該崗位合格的報(bào)考者中，由高分到低分依次遞補(bǔ)，女性報(bào)考者因懷孕需申請(qǐng)延期體檢的，必須提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。
3.具體任教學(xué)校（幼兒園）另行通知。
六、公示
對(duì)擬聘用人員在“薌城區(qū)人民政府網(wǎng)”的“公示公告”欄公開進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
七、簽訂勞動(dòng)合同
新招聘的勞務(wù)派遣教師與派遣公司簽訂《勞動(dòng)合同》，履行《勞動(dòng)合同》規(guī)定的職責(zé)，待遇參照現(xiàn)聘勞務(wù)派遣教師待遇執(zhí)行。
八、管理與考核
1.新招聘的勞務(wù)派遣教師由用人單位負(fù)責(zé)年度考核和日常管理工作，對(duì)無法勝任教育教學(xué)工作、教學(xué)業(yè)績不達(dá)標(biāo)、不遵守師德規(guī)范、觸犯國家法律法規(guī)和不能履行《勞動(dòng)合同》規(guī)定的職責(zé)的，由用人單位提出意見，派遣公司解除其勞動(dòng)合同。
2.新招聘的勞務(wù)派遣教師實(shí)行三年一簽，期滿自動(dòng)解除簽約協(xié)議。
咨詢電話：0596-2047197
