天津師范大學(xué)2014年公開招聘方案

為滿足我校事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）和《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）的通知》（津人社局發(fā)【2011】10號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究決定，天津師范大學(xué)2014年公開招聘事業(yè)編制的工作人員140名（高端人才不受招聘名額限制），其中教學(xué)科研崗位108名，其他專業(yè)技術(shù)崗位（包括專業(yè)性教學(xué)輔助崗位、通用性教學(xué)輔助崗位、輔導(dǎo)員崗位）32名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、天津師范大學(xué)簡介

天津師范大學(xué)是天津市屬重點院校，始建于1958年，現(xiàn)坐落于天津市西青區(qū)大學(xué)城內(nèi)，占地240公頃。學(xué)�，F(xiàn)有全日制在校生28645人，各類留學(xué)人員人�，F(xiàn)有教職工2480人，其中專任教師1463人，擁有正高級職稱274人，副高級職稱581人，具有博士學(xué)位教師574人。

學(xué)校踐行“勤奮嚴(yán)謹(jǐn)，自樹樹人”的校訓(xùn)，確立為基礎(chǔ)教育服務(wù)、為經(jīng)濟和社會發(fā)展服務(wù)的辦學(xué)方向，現(xiàn)已形成多學(xué)科、多層次的辦學(xué)格局以及職前培養(yǎng)和職后培訓(xùn)相互貫通、學(xué)歷教育和非學(xué)歷教育層次分明的辦學(xué)特色。

學(xué)�，F(xiàn)有25個學(xué)院，66個本科專業(yè)，2個國家級重點學(xué)科，13個天津市重點學(xué)科，4個天津市“重中之重”學(xué)科，6個教育部特色專業(yè)建設(shè)點。學(xué)�，F(xiàn)有6個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點，28個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點，11個專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點和6個博士后科研流動站，形成了以博士一級學(xué)科為代表、部分研究特色可與國內(nèi)一流大學(xué)相比肩的學(xué)科優(yōu)勢，以及教育特色學(xué)科群、基礎(chǔ)學(xué)科群、為天津市經(jīng)濟社會發(fā)展需要服務(wù)的應(yīng)用學(xué)科群，并已初步形成以教師教育為特色、教學(xué)研究型綜合性大學(xué)的學(xué)科格局。

學(xué)校已建成6門國家級精品課程，25門市級精品課程，1支國家級教學(xué)團隊，2支市級教學(xué)團隊，擁有8個省部級設(shè)置的研究（院、中心）實驗室。

二、基本原則

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格招聘程序，通過公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、崗位實踐考察、公示等程序，確保招聘工作“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘條件

報考人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.18周歲以上；

3.遵守憲法和法律；

4.具有良好的品行；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備擬報考職位所需要的資格條件。

凡有下列情況之一者，不得報考：

1.受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的；

3.正在接受立案審查的；

4.在各級事業(yè)單位公開招考過程中被錄用主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的。

四、招聘崗位

招聘崗位分為：教學(xué)科研崗位、其他專業(yè)技術(shù)崗位。

五、招聘信息發(fā)布及工作流程

(一)教學(xué)科研崗位人員招聘

1.招聘崗位

高端人才崗位（院士、“千人計劃”、“長江學(xué)者”、“杰出青年”等）、天津市特聘（講座）教授崗位、校特聘教授崗位、校渤海學(xué)者崗位、博士點學(xué)科帶頭人、碩士點學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干。

具體招聘崗位和專業(yè)要求見“附件1：天津師范大學(xué)2014年教學(xué)科研崗位招聘計劃表”。

2.招聘對象

在國內(nèi)外有較大影響的專家、學(xué)者；中青年學(xué)術(shù)帶頭人或?qū)W科方向帶頭人，年齡一般不超過45歲，特殊情況下年齡可放寬至50歲；在國內(nèi)外重點大學(xué)獲得博士學(xué)位的青年學(xué)者；特別優(yōu)秀或緊缺學(xué)科專業(yè)的人才可適當(dāng)放寬條件要求。

3.招聘信息發(fā)布及時間：招聘方案在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.tj.lss.gov.cn）和天津師范大學(xué)主頁（http://www.tjnu.edu.cn）發(fā)布，發(fā)布時間不少于7個工作日。招聘時間為全年招聘。

4.報名方式：

應(yīng)聘者可登陸天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站或通過天津師范大學(xué)主頁、天津師范大學(xué)人事處主頁(天津師范大學(xué)主頁→組織機構(gòu)→機關(guān)部門→人事處)查詢相關(guān)招聘信息，應(yīng)聘博士教師者需將個人材料通過電子郵件形式發(fā)送至各用人單位聯(lián)系人郵箱；應(yīng)聘碩士教師者需通過天津師范大學(xué)人事處主頁“公開招聘報名系統(tǒng)”進行報名，并盡量提供下列個人基本材料信息：

⑴本人簡歷(從大學(xué)至今，時間不間斷)。

⑵反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料信息。

①論著目錄：論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會議名稱；著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容；

②論文被收錄和引用情況。論文收錄情況主要統(tǒng)計國際上著名的檢索工具，如SCI、EI等，主要提供被收錄論文檢索號及影響因子，可在論文目錄中注明；

③重要獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復(fù)印件；

④主持完成的研究項目。包括項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經(jīng)費；

⑤主要代表性論著5～10篇(冊)，可用復(fù)印件。

⑶應(yīng)聘申請，包括本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)和經(jīng)費計劃以及學(xué)校配套條件要求等。

5.資格審查

由學(xué)校各用人部門對應(yīng)聘者進行資格審查（因為工作量較大，不符合我校招聘條件者恕不另行通知）。

6.考試和考核

⑴對于具有博士學(xué)位或具有副高級（含）以上職稱的人員，主要采用考核的方式，包括面試、試講等環(huán)節(jié)，主要考核應(yīng)聘者的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

⑵對于應(yīng)聘特殊專業(yè)及緊缺學(xué)科專業(yè)教師崗位的碩士畢業(yè)生，參照天津市公開招聘相關(guān)程序參加學(xué)校統(tǒng)一組織的專業(yè)考試，請應(yīng)聘者關(guān)注天津師范大學(xué)人事處主頁并在規(guī)定時間內(nèi)登陸學(xué)校公開招聘報名系統(tǒng)進行報名，每人限報一崗（具體考試時間、地點另行通知），進行面試、試講等環(huán)節(jié)，綜合考評后擇優(yōu)聘用。

7.體檢

根據(jù)考核或考試成績由高到低排序，按照與招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人選，并按照學(xué)校統(tǒng)一要求進行體檢，提交由縣級以上綜合性醫(yī)院出具的近期體檢證明（費用自理）。

8.聘用

根據(jù)考試、考核和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，按照要求在天津市人力資源與社會保障局網(wǎng)站和天津師范大學(xué)人事處主頁公示。公示期滿，經(jīng)上級主管部門審核備案后，學(xué)校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書（或辦理調(diào)動手續(xù)）。

(二)其他專業(yè)技術(shù)崗位人員招聘

其他專業(yè)技術(shù)崗位包括專業(yè)性教學(xué)輔助崗位、通用性教學(xué)輔助崗位、輔導(dǎo)員崗位。具體招聘崗位和專業(yè)要求見“附件2：天津師范大學(xué)2014年其他專業(yè)技術(shù)崗位招聘計劃表”。

1.招聘對象

符合招聘崗位要求的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，具有碩士及以上學(xué)位（定向及委培的畢業(yè)生除外），碩士研究生30歲以下、博士研究生35歲以下，個別有特殊要求的崗位招聘條件可適當(dāng)放寬。

2.信息發(fā)布及報名程序

●信息發(fā)布：

招聘方案在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.tj.lss.gov.cn）和天津師范大學(xué)主頁（http://www.tjnu.edu.cn）發(fā)布，時間不少于7個工作日。應(yīng)聘者可登陸學(xué)校及人事處主頁查詢詳細(xì)信息。

●報名時間：

具體時間安排詳見天津師范大學(xué)人事處主頁，報名時間不少于5天。

●報名方式：

應(yīng)聘者須在規(guī)定的時間內(nèi)登陸天津師范大學(xué)人事處主頁的公開招聘報名系統(tǒng)進行報名，每人限報一崗。

3.資格審查

每個崗位的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比低于3:1的不能開考，學(xué)校將相應(yīng)調(diào)減招聘計劃，報考上述崗位的人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。報名截止后，學(xué)校人事處根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，會同用人部門對報名人員進行資格審核，應(yīng)聘者可通過學(xué)校人事處公開招聘報名系統(tǒng)查詢審查結(jié)果、筆試考試須知及打印筆試準(zhǔn)考證等。（因為工作量較大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知）。

4.考試和考核

主要采用考試的方式，包括筆試、面試、技能測試等。

（1）筆試

筆試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力。筆試考試成績由相關(guān)綜合素質(zhì)測試和崗位勝任能力測試成績分別占70%、30%確定，綜合素質(zhì)測試及崗位勝任能力測試滿分共計100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績不及格者無面試資格。

筆試時間、地點另行通知。

（2）面試

面試為結(jié)構(gòu)化面談，主要考核應(yīng)聘人員的綜合能力和整體素質(zhì)，面試滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分。

★參加面試的人員依筆試成績由高到低排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例確定，招聘崗位進入面試的人數(shù)未達到1：3時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

面試前，進入面試的應(yīng)聘人員需持相關(guān)材料到學(xué)校人事部門進行資格復(fù)審（資格復(fù)審的具體時間、地點及相關(guān)要求將另行通知）。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格；未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

★面試安排：

應(yīng)聘者可登陸天津師范大學(xué)人事處主頁查詢參加面試人員名單及面試具體時間、地點。

面試時由評委提問，每人面試時間為8-10分鐘。

（3）技能測試

專業(yè)性教學(xué)輔助崗位須進行技能測試，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技能及實踐操作能力，技能測試滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分。

（4）考試成績核算

★通用性教學(xué)輔助崗位、輔導(dǎo)員崗位的考試成績由筆試成績和面試成績各占50%確定，面試成績不及格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。

★專業(yè)性教學(xué)輔助崗位的考試成績由筆試成績、面試成績、技能測試分別占50%、30%、20%確定，面試或技能測試成績不及格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。

6.體檢與考察

（1）根據(jù)考試成績由高到低排序，按照與招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人選，并按照學(xué)校統(tǒng)一要求進行體檢，提交由縣級以上綜合性醫(yī)院出具的近期體檢證明（費用自理）。

（2）體檢合格者，由學(xué)校組織崗位實踐考察，被考察人員進入工作崗位參與具體實際工作�？疾炱跐M，由實踐部門出具崗位實踐綜合鑒定，鑒定不合格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。

7.公示與聘用

根據(jù)考試、考核和考察結(jié)果，學(xué)校研究確定擬聘用人選，并將擬聘用人員及擬聘崗位在天津市人力資源與社會保障局網(wǎng)站和天津師范大學(xué)人事處主頁進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿，將擬聘用人選報上級主管部門審核備案后，學(xué)校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書（或辦理調(diào)動手續(xù)）。

六、崗位性質(zhì)及待遇

被聘用人員按照學(xué)校規(guī)定簽訂聘用合同，為我校事業(yè)編制職工，職務(wù)晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

上述各類崗位聘用的人員中，具有博士學(xué)位或具有副高級（含）以上職稱者，其檔案由學(xué)校統(tǒng)一管理；具有碩士學(xué)位（具有副高級及以上職稱者除外）者實行人事檔案代理，檔案委托天津市教育委員會人才交流中心管理。

七、監(jiān)督

咨詢電話（人事處）：022-23766266，聯(lián)系人：劉老師魏老師

監(jiān)督電話（校紀(jì)委、監(jiān)察室）：022-23766343

天津師范大學(xué)

2013年11月30日

附件1：天津師范大學(xué)2014年教學(xué)科研崗位招聘計劃表.rar

附件2：天津師范大學(xué)2014年其他專業(yè)技術(shù)崗位招聘計劃表.rar

 

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