天津工業(yè)大學2014年公開招聘方案

時間：2014-2-5 11:20:46 點擊：【大 中 小】

為滿足學校事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）和天津市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）的通知》（津人社辦發(fā)〔2011〕10號）等有關(guān)規(guī)定，天津工業(yè)大學2014年擬面向全國公開招聘工作人員186名，其中，教學科研人員（博士）143名，其他專業(yè)技術(shù)崗位人員43名。為確保招聘工作的順利進行，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、總體要求

以科學發(fā)展觀為指導，堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，加強組織領(lǐng)導，嚴格招聘程序，通過公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察及公示等程序，確保招聘人員的基本素質(zhì)。

二、招聘崗位、數(shù)量及要求

招聘方案將在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.tj.lss.gov.cn）和天津工業(yè)大學網(wǎng)站公布，時間不少于7個工作日。

具體崗位和專業(yè)要求詳見附件：

附件1：《天津工業(yè)大學2014年教學科研人員招聘計劃》

附件2：《天津工業(yè)大學2014年其他專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘計劃》

三、招聘條件

1.教學科研崗位

（1）遵守憲法和法律，思想端正，無犯罪記錄。涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未做出結(jié)論的，或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報名。

（2）忠誠教育事業(yè)，恪守學術(shù)規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學風和高尚的師德，具備較高的學術(shù)水平、較強的科研能力和教學能力，符合《天津工業(yè)大學接收國內(nèi)畢業(yè)生基本業(yè)績要求》有關(guān)規(guī)定。

（3）應(yīng)聘者應(yīng)具有博士學位證和畢業(yè)證，本科階段一般為全日制普通高校本科、學士；重點引進初始至最高學歷均畢業(yè)于“985”、“211”或中科院以及經(jīng)教育部認可的國外高校的優(yōu)秀畢業(yè)生。

（4）除特殊需要外，具有正高級職稱者年齡一般不超過45歲，具有副高級職稱者年齡一般不超過40歲，其他職稱博士研究生一般不超過35歲。

2.其他專業(yè)技術(shù)崗位

（1）熱愛所應(yīng)聘崗位工作，具有良好的思想道德和職業(yè)道德素質(zhì)，政治素質(zhì)高，有較強的事業(yè)心、責任感和奉獻精神，無犯罪記錄。涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未做出結(jié)論的，或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報名。

（2）身體健康，能勝任崗位的工作要求。碩士年齡一般在30周歲及以下，博士年齡一般不超過35周歲。

（3）除特殊要求外，均須具有碩士研究生畢業(yè)證及學位證，本科階段為全日制普通高校本科、學士；應(yīng)屆碩士畢業(yè)生須在2014年8月底前畢業(yè)。

四、招聘程序

（一）教學科研崗

高層次人才及海外人才優(yōu)先錄用，直接試講或考核。對于具有博士及高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的國內(nèi)應(yīng)聘者，全年隨時招聘，按照《天津工業(yè)大學引進人才及管理辦法》規(guī)定程序執(zhí)行，按比例參加試講及面試，評委無記名投票表決，用人部門人才工作小組擇優(yōu)推薦，學校人才工作小組復試錄用。

應(yīng)聘人員可直接將應(yīng)聘簡歷直接發(fā)送至天津工業(yè)大學人事處（郵箱為rsc@tjpu.edu.cn，rsc_tjpu@163.com，為防止郵件丟失，建議同時或分別發(fā)送），郵件主題請注明“×××大學××專業(yè)××(職稱或?qū)W位)應(yīng)聘×××（部門）××崗位”。由學校及各用人部門對應(yīng)聘者進行資格審查、組織考核。（因為工作量較大，不符合我校招聘條件者恕不另行通知）

個人簡歷應(yīng)包括下列材料：

①應(yīng)聘申請，包括本人意愿、工作設(shè)想、預期目標和經(jīng)費計劃以及學校配套條件要求等。

②本人學習及工作簡歷(從高中至今，時間連續(xù)，間斷不得多于2個月)；

③論著目錄，論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會議名稱；論文被收錄和引用情況，包括收錄論文檢索號及影響因子等；著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容。

④主持或參與的研究項目，包括項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經(jīng)費。

⑤重要獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復印件。

（二）其他專業(yè)技術(shù)崗位

1.報名方式（報名時間不少于5天）

應(yīng)聘人員登錄天津工業(yè)大學人事處網(wǎng)站（http://rsc.tjpu.edu.cn/）通過“天津工業(yè)大學公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)”進行報名，每人限報一崗。同時提交上傳各類證書電子版資料：

①身份證；

②應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表（原件，須有學校意見及印章）；

③本人簡歷；

④最高學歷畢業(yè)證及學位證（在讀人員提供就業(yè)推薦表或研究生證）及其它各階段教育經(jīng)歷畢業(yè)證及學位證。

2.資格審查

報名截止后，學校及各招聘部門根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，對報名人員進行資格審查，并通過學校網(wǎng)站公布參加筆試人員名單。具有博士學位的經(jīng)資格審查合格后可直接進入面試環(huán)節(jié)。通過資格審查的人數(shù)與所報崗位低于3:1時，相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)或取消該崗位。

3.考試與考核

主要采用考試的方式，包括筆試、心理健康測試、面試、技能測試（其中教師崗位測試形式為試講，實驗崗位測試形式為實驗操作，管理崗位為實際案例分析與問答）。具有博士學位的應(yīng)聘人員不需筆試，直接進入心理健康測試、面試及技能測試環(huán)節(jié)。

（1）筆試

筆試主要考查相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識，同時進行心理健康測試。

筆試、心理健康測試時間暫定2014年3月下旬，具體時間及考試地點請應(yīng)聘者隨時登陸我校網(wǎng)站查詢。

（2）面試

報考人員可登陸招聘系統(tǒng)查詢筆試結(jié)果。根據(jù)筆試成績由高到低排序，按照各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，確定參加面試人選。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。進入面試人員名單將在學校公開招聘系統(tǒng)公布。

資格復審：參加面試人員須攜帶身份證、最高學歷畢業(yè)證及學位證（在讀人員提供研究生證）及其它各階段教育經(jīng)歷畢業(yè)證及學位證原件到指定地點進行資格復審，并抽簽決定面試順序。資格復審不合格或弄虛作假者，取消面試資格。

面試時間：初定2014年4月上旬，具體時間及考試地點請應(yīng)聘者隨時登陸我校網(wǎng)站查詢。

面試內(nèi)容：自我介紹（姓名以編號代替），闡述崗位認識，解答專業(yè)分析試題（隨機抽取試題），接受評委提問。每人面試時間8分鐘。

未按規(guī)定時間、地點參加資格復審、面試的，視為自動放棄面試資格。

（3）技能測試

教師崗位技能測試內(nèi)容為試講，試講時間及內(nèi)容根據(jù)具體崗位需要確定；

實驗教師崗位測試內(nèi)容為實驗操作，操作時間及內(nèi)容根據(jù)崗位需要確定；

其他專業(yè)技術(shù)崗位的測試內(nèi)容為實際工作案例分析與問答。

4.成績計算及公布

筆試、面試、技能測試成績滿分皆為100分，及格線為60分，面試成績由去掉最高分、最低分后的評委打分的平均數(shù)確定。面試、技能測試達不到上述及格線的，取消聘用資格。

博士考生經(jīng)考核后直接確定綜合成績。

碩士考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+技能測試成績×30%。

心理測試不計入總成績，但心理測試不符合崗位要求或超過兩項指標不合格者不予錄用。

面試后7天內(nèi)，按照綜合成績由高到低排序，按照崗位與應(yīng)聘人員1:1確定參加復試人員名單，并在天津工業(yè)大學公開招聘系統(tǒng)公布。若出現(xiàn)空缺，根據(jù)考試成績依次遞補。

5.復試

學校組織專家進行復試，確定擬聘人選。

6.體檢

擬招聘人員須在指定時間參加由學校和教委共同組織的統(tǒng)一體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號），費用自理。

7.考察

學校及具體用人部門對擬招聘人員進行全面考察，主要包括向培養(yǎng)單位調(diào)研、工作實踐考察等環(huán)節(jié)，考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和實績、學習和工作表現(xiàn)、崗位適配性以及需要回避的問題等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復核。

8.公示

根據(jù)考試、面試、復試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學校公開招聘考核小組研究，確定擬聘用人員名單，由校人事處在天津市人力社保局和天津工業(yè)大學網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

9.審批

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由學校報天津市教委及人力資源和社會保障局審批備案。

10.聘用：

審批通過的聘用人員與學校簽訂就業(yè)協(xié)議及聘用合同。具有博士學位的人員按正式編制聘任；具有碩士學位人員按人事代理制進行聘任（學校事業(yè)單位編制，聘期內(nèi)享受校內(nèi)同類教職工工資、保險及公積金待遇）。

五、聯(lián)系及監(jiān)督方式

通訊地址：天津市西青區(qū)賓水西道399號

聯(lián)系電話：022-83955270、83955687

E—mail：rsc@tjpu.edu.cn、rsc_tjpu@163.com

網(wǎng)址：http://rsc.tjpu.edu.cn/

監(jiān)督方式：紀檢監(jiān)察處：022-83955181，人事處：022-83955270。