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天津音樂學(xué)院2014年公開招聘方案

時(shí)間:2014-2-5 11:41:49 點(diǎn)擊:

天津音樂學(xué)院2014年公開招聘方案

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,確保2014年招聘工作順利進(jìn)行,依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社辦發(fā)〔2010〕74號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)>的通知》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))文件精神,制定以下招聘工作實(shí)施方案。

一、學(xué)院簡介

天津音樂學(xué)院于1958年10月建院,是培養(yǎng)藝術(shù)創(chuàng)作、表演、音樂理論研究的音樂藝術(shù)類專門人才的高等藝術(shù)院校,發(fā)展和繁榮音樂文化事業(yè)、為兩個(gè)文明建設(shè)做貢獻(xiàn)是學(xué)院的辦學(xué)宗旨。建院五十五年來,已為國家培養(yǎng)和輸送了近萬名音樂藝術(shù)人才。畢業(yè)生中許多人已成為著名作曲家、歌唱家、演奏家、優(yōu)秀音樂教師和管理骨干,其中有多人次在國際音樂比賽中獲獎(jiǎng),有大量的已畢業(yè)或在校的學(xué)生在國內(nèi)各種比賽中獲獎(jiǎng),他們?yōu)橐魳肥聵I(yè)的繁榮與發(fā)展作出了可喜的貢獻(xiàn)。

二、招聘原則

我院2014年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公開公平、競(jìng)爭擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

具體參見附件:《天津音樂學(xué)院2014年教師崗位、其他專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位用人計(jì)劃》。

四、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守各項(xiàng)法律法規(guī),具有良好的品行;

3.熱愛教育事業(yè),熱愛教師職業(yè);

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力。

(二)報(bào)考人員須符合相應(yīng)崗位要求。國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于辦理入職手續(xù)前取得相應(yīng)學(xué)歷證書和學(xué)位證書;海外留學(xué)歸國人員取得的國外學(xué)歷、學(xué)位的,須于辦理入職手續(xù)前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證證書。

(三)下列人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人;

2.在校在讀(全日制)非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

3.在以往公開招聘考試中,被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

5.曾被開除公職的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

(四)各崗位具體報(bào)考條件見附件。

五、招聘辦法

本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘,采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,具體程序如下:

(一)制定和上報(bào)招聘方案(2014年1月)

我院根據(jù)崗位空缺情況,制定招聘方案,報(bào)上級(jí)主管部門審核、批準(zhǔn)。

(二)發(fā)布招聘公告(擬定于2014年2月)

待招聘方案批復(fù)后,根據(jù)上級(jí)主管部門的安排,在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.tj.lss.gov.cn)、天津音樂學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.tjcm.edu.cn)等媒體發(fā)布招聘公告,發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(三)報(bào)名與資格審查(擬定于2014年3-4月,具體時(shí)間見天津音樂學(xué)院人事處網(wǎng)站公告)

1.網(wǎng)上報(bào)名

①時(shí)間:報(bào)名時(shí)間不少于5天,詳見天津音樂學(xué)院人事處網(wǎng)站。

http://rsc.tjcm.edu.cn

②網(wǎng)址:天津音樂學(xué)院人事處網(wǎng)站招聘專欄。

http://rsc.tjcm.edu.cn/zhaopin/showjobs.asp

2.資格審查

時(shí)間:詳見天津音樂學(xué)院人事處網(wǎng)站。

地點(diǎn):天津市河?xùn)|區(qū)十四經(jīng)路八緯路交口天津音樂學(xué)院人事處。

應(yīng)聘人員請(qǐng)攜帶:

①身份證(原件及復(fù)印件);

②學(xué)歷學(xué)位證件(原件及復(fù)印件);

③應(yīng)屆畢業(yè)生提供由所在院校就業(yè)指導(dǎo)中心提供的全日制應(yīng)屆可派遣證明;往屆畢業(yè)生提供所在工作單位出具的允許報(bào)考在職證明,并提供社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)相關(guān)證明;

④個(gè)人簡歷(從高中至今,時(shí)間不間斷);

⑤其他重要獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表論文、參與課題等。

3.通過資格審查的人員名單,將在天津音樂學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布。招聘崗位與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比不低于1:3。達(dá)不到這一比例的,應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。

(四)考試(擬定于2014年5月)

招聘主要采用考試的方式,一般分為專業(yè)考試和綜合面試兩部分。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)見我院人事處網(wǎng)站。

1.專業(yè)考試:

①教師崗位:

理論方向教師的專業(yè)考試一般由筆試、公開教學(xué)兩部分組成,分別占考試成績的25%、25%。

表演方向教師的專業(yè)考試含專業(yè)展示和公開教學(xué),占考試成績的50%。

②其他專技崗位及工勤崗位根據(jù)所需專業(yè)能力進(jìn)行專業(yè)考試,占考試成績的50%。

2.綜合面試:

綜合面試占考試成績的50%。

參加綜合面試的人數(shù)依專業(yè)考試成績由高到低1:3進(jìn)入綜合面試。進(jìn)入綜合面試的人員名單將在我院人事處網(wǎng)站公布。

★綜合面試及格線為80分,及格線以下不予錄用。

★考試的具體內(nèi)容參見《天津音樂學(xué)院招聘工作管理規(guī)定》(津音政[2010]18號(hào))。

★心理測(cè)試與專業(yè)考試同期進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)以當(dāng)時(shí)通知為準(zhǔn)。我院采用專業(yè)的心理量表,對(duì)參加面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行職業(yè)心理測(cè)量。心理測(cè)試結(jié)果作為招錄的參考,不計(jì)入考試成績。

(五)體檢(擬定于2014年6月)

根據(jù)考生考試成績,按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號(hào))執(zhí)行,費(fèi)用自理。

非我院原因,未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄。

(六)考察(擬定于2014年6月)

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

考察結(jié)束后,將考核結(jié)果形成書面材料。考察不合格的應(yīng)聘者不予錄用。

(七)公示(擬定于2014年6月)

我院根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單,并在天津音樂學(xué)院人事處網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿,對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(八)聘用

經(jīng)公示無異議的人員應(yīng)當(dāng)于公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦理錄用。如在考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)生棄權(quán)、考察不合格、公示有嚴(yán)重問題等情況之一的,我院可根據(jù)實(shí)際情況,順次遞補(bǔ)。

學(xué)院與受聘人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同,確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的,予以正式聘用;試用期考核不合格的,解除聘用合同。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)我院公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí),涉及可能影響招聘公正的情況,實(shí)行回避。

(二)我院2014年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督,保證招聘工作的公開、公平、公正,堅(jiān)決制止違反公開招聘紀(jì)律的行為。

招聘工作監(jiān)督電話:022-24160052招聘工作咨詢電話:022-24160045

附件:《天津音樂學(xué)院2014年教師崗位、其他專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位用人計(jì)劃》.rar

天津音樂學(xué)院

2013年12月23日

 

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作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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