沈陽工業(yè)大學(xué)2014年公開招聘人員公告
根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<2014年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案>的通知》（遼人社 [2014]33號(hào)）和遼寧省教育廳辦公室《關(guān)于做好2014年省屬高校公開招聘工作的通知》（遼教辦發(fā)[2014]37號(hào)）文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
二、招聘基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件,詳見《沈陽工業(yè)大學(xué)沈陽校區(qū)2014年公開招聘人員計(jì)劃信息表》、《沈陽工業(yè)大學(xué)遼陽校區(qū)2014年公開招聘人員計(jì)劃信息表》。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)的資歷計(jì)算，截止時(shí)間為2014年12月31日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。2014年畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試�？荚嚒⒖己�、體檢合格并于2014年12月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
應(yīng)聘具有碩士及以下學(xué)位崗位人員原則上不超過35周歲（1979年1月1日以后出生），應(yīng)聘具有博士學(xué)位崗位人員原則上不超過45周歲（1969年1月1日以后出生），崗位有特殊要求的按照崗位要求。
三、招聘方式
招聘具有博士學(xué)位或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，以及急需短缺人才，采取考核的方式；招聘具有碩士學(xué)位人員，采取考試考核的方式。
四、招聘工作步驟
（一）發(fā)布招聘信息
招聘信息由省人力資源和社會(huì)保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）上統(tǒng)一發(fā)布。學(xué)校在校園網(wǎng)（www.sut.edu.cn）公布招聘信息。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間
考核崗位報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起隨時(shí)報(bào)名。
考試考核崗位報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起一周內(nèi)。
2. 報(bào)名方式
應(yīng)聘沈陽校區(qū)崗位人員，登錄網(wǎng)址：http://202.199.100.175，進(jìn)入沈陽工業(yè)大學(xué)公開招聘報(bào)名系統(tǒng)，注冊(cè)用戶登錄后，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
應(yīng)聘遼陽校區(qū)崗位人員，將應(yīng)聘簡(jiǎn)歷發(fā)送至電子郵箱：jingbos@163.com，請(qǐng)應(yīng)聘者在郵件標(biāo)題中寫明應(yīng)聘崗位的崗位名稱。
3. 報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。考試考核崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時(shí)，將取消或削減招聘計(jì)劃。
（三）資格審查
主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均可取消其應(yīng)聘資格。筆試成績(jī)公布后，將對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)查。
資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在學(xué)校校園網(wǎng)www.sut.edu.cn公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。
（四）考核與考試考核
1、考核
招聘具有博士學(xué)位或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，以及急需短缺人才，采取考核的方式。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，具體考核方式為試講和面試。
考核時(shí)間、考核地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在學(xué)校校園網(wǎng)www.sut.edu.cn公布。
2、考試考核
招聘具有碩士學(xué)位人員，采取考試考核的方式。考試考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
筆試為1個(gè)考試科目。筆試的要求、時(shí)間、地點(diǎn)和筆試成績(jī)將在學(xué)校校園網(wǎng)www.sut.edu.cn公布。筆試結(jié)束后，學(xué)校對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析，上報(bào)省教育廳并商請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。
按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試；最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在學(xué)校校園網(wǎng)www.sut.edu.cn公布。面試由學(xué)校組織實(shí)施。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。
筆試、面試成績(jī)按權(quán)重比例5：5計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，總成績(jī)將在學(xué)校校園網(wǎng)www.sut.edu.cn公布。
（五）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員，體檢人員名單將在學(xué)校校園網(wǎng)www.sut.edu.cn公布。總成績(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。
體檢工作按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，由學(xué)校人事處組織實(shí)施。體檢合格者確定為擬聘人員。
（六）公示與聘用
擬聘人員信息報(bào)請(qǐng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，具有博士學(xué)位和具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，具有碩士學(xué)位人員統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員學(xué)校將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。
六、其他
1．在招聘考試期間，如不按規(guī)定參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
2．應(yīng)聘人員弄虛作假，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，以及在考試考核過程中作弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，如果已經(jīng)聘用的，將解除聘用關(guān)系。
七、其他未盡事宜按省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳有關(guān)文件執(zhí)行。
附件:
1. 沈陽工業(yè)大學(xué)沈陽校區(qū)2014年公開招聘人員計(jì)劃信息表.rar
2. 沈陽工業(yè)大學(xué)遼陽校區(qū)2014年公開招聘人員計(jì)劃信息表.rar
沈陽工業(yè)大學(xué)
二〇一四年六月