為了加強(qiáng)金花街城市生活垃圾分類管理工作推進(jìn)力度，提高工作成效，將垃圾分類工作真正落到實(shí)處，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘金花街垃圾分類指導(dǎo)員3名，有關(guān)要求如下：

　　一、崗位要求

　　1.具有大專以上學(xué)歷(招1名)，寫作水平較好，能熟練操作電腦;具有高中及以上學(xué)歷(招2名)，有志于垃圾分類管理和服務(wù)工作，具有優(yōu)良的個(gè)人品德和職業(yè)道德、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和甘于奉獻(xiàn)的精神，責(zé)任感較強(qiáng)。

　　2.身體健康，男女不限，專業(yè)不限，戶籍以本街常住人口優(yōu)先，年齡：男40-50周歲，女35-45周歲，身體狀況良好者可適當(dāng)放寬年限。

　　3.本崗位為社區(qū)公益性崗位。

　　4.優(yōu)先考慮聘用有垃圾分類督導(dǎo)員工作經(jīng)驗(yàn)者、轄內(nèi)下崗職工。

　　5、每周五天工作制，每天八小時(shí)彈性工作時(shí)間。

　　二、工作內(nèi)容

　　垃圾分類督導(dǎo)員工作職責(zé):宣傳、指導(dǎo)、監(jiān)督、服務(wù),并按照相關(guān)要求做好記錄，為各項(xiàng)工作提供基礎(chǔ)資料。

　　1.宣傳垃圾減量垃圾分類的重要意義。向居民宣傳生活垃圾分類工作的緊迫性和重要性，宣傳生活垃圾分類的目的、意義、方法，動(dòng)員居民積極參與垃圾分類，普及垃圾源頭減量的具體做法，逐步提高居民垃圾分類投放的準(zhǔn)確率。

　　2.指導(dǎo)居民進(jìn)行正確的垃圾分類，并按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)將分類后垃圾準(zhǔn)確投放到相應(yīng)的分類收集容器中，詳細(xì)記錄居民分類情況，監(jiān)督環(huán)衛(wèi)工、清潔工做好生活垃圾二次分揀與收運(yùn)工作，并做好相關(guān)記錄。

　　三、薪酬待遇

　　由街環(huán)衛(wèi)站參照《金花街編外工作人員人事管理制度》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)聘用人員學(xué)歷、經(jīng)歷、能力確定職級(jí)與薪酬。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2014年7月4日起，在街道辦事處張貼招聘公告，同時(shí)在廣州荔灣網(wǎng)(網(wǎng)址：

　　www.lw.gov.cn)向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名

　　1、時(shí)間：2014年7月4日-7月31日。

　　2、地點(diǎn)：現(xiàn)場報(bào)名請(qǐng)于工作時(shí)間到金花街道辦事處城管科辦公室(西華路金花直街11號(hào)二樓)，聯(lián)系人：許小姐，聯(lián)系電話：81072431。

　　3、注意事項(xiàng)：報(bào)名人須提供資料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書和崗位所需要的其它證件原件(核對(duì)后退回)、復(fù)印件，報(bào)名登記表(見附件)，個(gè)人簡歷，本人近期正面免冠小一寸彩照1張。應(yīng)聘人員提供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí), 取消資格。

　　(三)面試

　　經(jīng)資格審查，符合條件的，電話另行通知具體面試時(shí)間。

　　(四)體檢

　　按面試結(jié)果確定體檢對(duì)象，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者不予錄用，并按順序遞補(bǔ)。

　　(五)錄用

　　試用期1個(gè)月,試用期滿考核合格后，簽訂勞動(dòng)合同。

　　附件：金花街道辦事處工作人員報(bào)名登記表.doc