為進(jìn)一步加快我市公共資源交易平臺(tái)建設(shè)步伐，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的補(bǔ)充通知》(玉市人社發(fā)〔2012〕116號(hào))的規(guī)定，玉林市公共資源交易中心公開(kāi)招聘專業(yè)崗位工作人員4名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘職位和人數(shù)

　　玉林市公共資源交易中心專業(yè)崗位工作人員4名。其中：專業(yè)技術(shù)七級(jí)1名、專業(yè)技術(shù)八級(jí)1名、專業(yè)技術(shù)十級(jí)1名、專業(yè)技術(shù)十二級(jí)1名。

　　二、招聘范圍

　　專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位要求從報(bào)考2014年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員進(jìn)入合格分?jǐn)?shù)線的對(duì)口專業(yè)人員中招聘;專業(yè)技術(shù)七級(jí)、八級(jí)、十級(jí)崗位要求為玉林市取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱資格的人員。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.遵紀(jì)守法，品行端正，思想政治素質(zhì)好，能夠履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

　　2.身體健康，能吃苦耐勞，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(二)具體崗位資格條件

　　1.具有普通高校全日制本科計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類專業(yè)、法律類專業(yè)、建設(shè)工程類專業(yè)學(xué)歷，具體各個(gè)崗位招聘條件見(jiàn)招聘計(jì)劃表。

　　2.專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位要求年齡在40周歲以下(1974年6月1日以后出生)，為報(bào)考2014年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘進(jìn)入筆試合格分?jǐn)?shù)線對(duì)口專業(yè)的人員;

　　3.專業(yè)技術(shù)八級(jí)、十級(jí)崗位要求年齡在40周歲以下(1974年6月1日以后出生)，具有相應(yīng)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格以上人員;

　　4.專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位要求年齡在45周歲以下(1969年6月1日以后出生)，具有相應(yīng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格以上人員。

　　四、 報(bào)名辦法

　　(一)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)與報(bào)名手續(xù)

　　1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行;

　　2.報(bào)名時(shí)間：2014年11月24日—2014 年11月27日，早上8:30—12:00，下午2:30—5:30。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：玉林市政務(wù)服務(wù)管理辦公室綜合科(玉林市玉州區(qū)廣場(chǎng)東路美東小區(qū)2號(hào)樓,五樓)，聯(lián)系電話：0775-2822980。

　　4.報(bào)名手續(xù)：凡符合條件者，報(bào)名時(shí)填寫《玉林市公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表》，持學(xué)歷證書、本人身份證、戶口簿等相關(guān)資格證書原件并交復(fù)印件一份、本人近期1寸免冠相片4張。報(bào)考專業(yè)技術(shù)七級(jí)、八級(jí)、十級(jí)崗位的還需提供相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱證書及復(fù)印件。

　　5.開(kāi)考比例：招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例不足1:3，而且確實(shí)需要招聘進(jìn)人的崗位，須報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后才能開(kāi)考;招聘十二級(jí)崗位人員從報(bào)考2014年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘進(jìn)入筆試合格分?jǐn)?shù)線對(duì)口專業(yè)人員中，并按崗位和公共科目筆試成績(jī)排序，從高分到低分按1:3比例確定進(jìn)入實(shí)際能力操作測(cè)試考生人選;招聘專業(yè)技術(shù)七級(jí)、八級(jí)、十級(jí)崗位與報(bào)名人數(shù)1:3以上的，報(bào)考人員考生全部進(jìn)入考核人選名單。

　　6.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：在玉林市政務(wù)服務(wù)管理辦公室綜合科(玉林市玉州區(qū)廣場(chǎng)東路美東小區(qū)2號(hào)樓,五樓)領(lǐng)取，時(shí)間另行通知。

　　(二)資格審查方式及時(shí)間

　　資格審查由招聘主管部門和用人單位組成資格審查小組(2人以上)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行審查。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由并告知審核復(fù)核的途徑，通過(guò)資格審查的報(bào)考者，不得再進(jìn)行資料修改。對(duì)資格審查結(jié)果有異議的報(bào)考者，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考者進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查，并在兩個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的復(fù)查意見(jiàn)并告知報(bào)考者。

　　五、考核辦法

　　報(bào)考專業(yè)技術(shù)七級(jí)、八級(jí)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，報(bào)考專業(yè)技術(shù)十級(jí)、十二級(jí)崗位采取實(shí)際能力操作測(cè)試的方式進(jìn)行，并按照《廣西壯族自治區(qū)面試操作規(guī)程》等規(guī)定進(jìn)行�？己斯ぷ饔捎窳质泄�共資源交易中心公開(kāi)招聘工作小組組織實(shí)施。

　　(一)面試(成績(jī)滿分為100分)

　　符合報(bào)考專業(yè)技術(shù)七級(jí)、八級(jí)崗位人員采取免筆試直接進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要考察考生綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力。

　　(二)實(shí)際能力測(cè)試(成績(jī)滿分100分)

　　專業(yè)技術(shù)十級(jí)、十二級(jí)崗位人員采取實(shí)際能力測(cè)試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試相應(yīng)專業(yè)技能操作。測(cè)試時(shí)間按題量實(shí)際需求而定。

　　(三)面試時(shí)間：時(shí)間另行通知。

　　(四)面試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)及考試有關(guān)事項(xiàng)在《準(zhǔn)考證》中載明。

　　(五)面試成績(jī)公布：面試成績(jī)分別在玉林市政務(wù)服務(wù)管理辦公室網(wǎng)站、玉林市人力資源和社會(huì)保障局(香莞路40號(hào)，原玉林市人事局大院一樓)公告欄上公布(面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天公布)。

　　六、考察和體檢

　　按照計(jì)劃招聘的崗位和人數(shù)，報(bào)考專業(yè)技術(shù)十二級(jí)的崗位人員根據(jù)2014年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘公共科目筆試成績(jī)(含照顧加分)+考核(實(shí)際能力測(cè)試)成績(jī)=總成績(jī)，從高分到低分排序并按1:1比例確定進(jìn)入體檢、考察人選;報(bào)考專業(yè)技術(shù)七級(jí)、八級(jí)、十級(jí)依據(jù)考核成績(jī)排序，從高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　　(一)體檢

　　體檢參照自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>》及自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知>》(桂人發(fā)〔2007〕37號(hào))的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

　　(二)考察

　　經(jīng)體檢合格后進(jìn)行組織考察。考察由招聘單位和主管部門按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)、廉潔和遵紀(jì)守法以及需要回避的情況等，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審�？疾旃ぷ餍〗M應(yīng)有2名以上工作人員組成。考察小組要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)�？疾旌螅瑧�(yīng)寫出書面考察意見(jiàn)。

　　因體檢或考察不合格而出現(xiàn)人選缺額的，可在報(bào)考同一招聘崗位的其他人員從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、公示及聘用

　　經(jīng)面試(實(shí)際能力操作測(cè)試)、體檢、考察合格，確定擬聘用人員名單，并在玉林市人事人才網(wǎng)公告、玉林市政務(wù)服務(wù)管理辦公室網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校及專業(yè)、專業(yè)技術(shù)職稱、報(bào)考崗位、考試成績(jī)及排名、監(jiān)督電話等。經(jīng)公示無(wú)異議后，經(jīng)用人單位主管部門審核，報(bào)市人社局審批，辦理有關(guān)聘用、簽訂聘用合同、入編手續(xù)。

　　八、聘用待遇

　　聘用人員按現(xiàn)行玉林市直全額撥款事業(yè)單位同類人員的待遇執(zhí)行。

　　九、招聘監(jiān)督

　　招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的透明度，接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。玉林市政務(wù)服務(wù)管理辦公室黨組將對(duì)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行全程監(jiān)督。招聘單位聯(lián)系、監(jiān)督電話：玉林市政務(wù)服務(wù)管理辦公室0775—2822980。

　　附件：1：玉林市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.rar

2：玉林市公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表.rar

　　玉林市公共資源交易中心公開(kāi)招聘工作小組(代)

　　2014年11月14日