根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《哈爾濱市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘暫行辦法》(哈人聯(lián)[2004]19號(hào))，決定組

　　織實(shí)施2014年哈爾濱市阿城區(qū)教育系統(tǒng)朝鮮族中小學(xué)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘數(shù)量

　　此次公開招聘朝鮮族中小學(xué)工作人員2人(中學(xué)體育1人、小學(xué)班主任1人)。具體招聘崗位、人數(shù)等在如下網(wǎng)站公示，公示時(shí)間：2014年12月3日—2014年12月10日。具體網(wǎng)站：

　　(一)哈爾濱市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)站

　　(http://www.hrbsyzp.com)

　　(二)哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrblss.gov.cn/)

　　(三)全國(guó)招聘信息公共服務(wù)網(wǎng)站(http://www.cjob.gov.cn/)

　　(四)哈爾濱市阿城區(qū)政府網(wǎng)站

　　(http://www.acheng.gov.cn/)

　　(五)哈爾濱市阿城區(qū)教育信息網(wǎng)站

　　(http://www.acedu.net.cn/)

　　上述網(wǎng)站登有《2014年哈爾濱市阿城區(qū)教育系統(tǒng)朝鮮族

　　中小學(xué)公開招聘工作人員計(jì)劃》(以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃》)。

　　二、招聘崗位、對(duì)象及條件

　　(一)招聘崗位

　　本次招聘阿城區(qū)朝鮮族中學(xué)體育1個(gè)崗位、朝鮮族小學(xué)班主任1個(gè)崗位,共招聘2人。

　　(二)招聘對(duì)象

　　社會(huì)在職人員、社會(huì)非在職人員、應(yīng)屆畢業(yè)生及符合招聘條件的其他人員。

　　(三)招聘條件

　　1.基本條件

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(2)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

　　(3)報(bào)考年齡要求在35周歲以下(1979年7月1日以后出生)。

　　(4)招聘人員需朝鮮族。

　　2.崗位條件

　　除符合上述條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的學(xué)歷要求和其它資格條件。詳細(xì)內(nèi)容見《招聘計(jì)劃》。

　　3.下述人員不能報(bào)考

　　(1)曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

　　(2)在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠(chéng)信記錄，且處理期未滿的人員。

　　(3)試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員;公務(wù)員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員。

　　(4)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　(5)2015年及以后畢業(yè)生。

　　三、招聘程序和辦法

　　本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2014年12月11日8：30—2014年12月11日14:30截止;報(bào)名地點(diǎn)：阿城區(qū)教育局五樓510室。請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同時(shí)繳費(fèi)100元。

　　(一)報(bào)名需攜帶以下證件：

　　1.本人二代身份證、戶口簿、報(bào)名登記表一份。

　　2.畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、就業(yè)報(bào)到證(就業(yè)通知書)。

　　3.教師資格證、教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表。

　　4.正面免冠彩色一寸照片3張，須為近期照片。

　　5.特困大學(xué)生、低保人員需提供低保證，免交報(bào)名費(fèi)。

　　(二)考試

　　本次朝鮮族中小學(xué)崗位教師招聘工作，由阿城區(qū)人社局、教育局、監(jiān)察局共同組織進(jìn)行，根據(jù)面試成績(jī)、考核結(jié)果，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示無異議后，由區(qū)人社局辦理相關(guān)手續(xù)。

　　體育崗位面試主要采取模擬教學(xué)的方式，主要測(cè)評(píng)其專業(yè)實(shí)際運(yùn)用能力。具體在朝鮮族中學(xué)現(xiàn)行體育教材7-9冊(cè)中確定一節(jié)課為試講內(nèi)容。小學(xué)班主任崗位采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。面試時(shí)需要雙語(朝語和漢語)。面試成績(jī)總分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。面試人員為5人組成，評(píng)分采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分取平均分。

　　評(píng)分方法：面試人員在等候室抽取面試順序號(hào)后，按順序進(jìn)入準(zhǔn)備室，現(xiàn)場(chǎng)抽取面試內(nèi)容，準(zhǔn)備20分鐘，然后到面試室試講或結(jié)構(gòu)化談話15分鐘，5名評(píng)委當(dāng)場(chǎng)亮分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，算出平均分，為面試人員的試講得分，面試人員當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

　　(三)確定體檢和考核對(duì)象。面試后，將面試成績(jī)按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若面試成績(jī)相同，將進(jìn)行加試。

　　報(bào)名人員須知：

　　1.報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要詳細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書》，信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡填寫信息不準(zhǔn)確或弄虛作假的，在招聘過程中的任何環(huán)節(jié),一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

　　3.報(bào)名當(dāng)天進(jìn)行資格審核。

　　4.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證、面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

　　5.政策咨詢電話：0451-53722006。

　　(四)體檢和考核

　　體檢由區(qū)人社局和區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行�？己擞蓞^(qū)教育局組織實(shí)施。體檢或考核不合格者不予聘用，在報(bào)考同一職位且面試合格人選中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，由用人單位另行通知。

　　(五)辦理試用期手續(xù)

　　考試、體檢、考核合格后，在哈爾濱市阿城區(qū)教育信息網(wǎng)站

　　(http://www.acedu.net.cn/)和哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrblss.gov.cn/)公示七個(gè)工作日。公示無異議者，由區(qū)人社局和區(qū)教育局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為半年，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用制合同，進(jìn)行合同鑒證。考核不合格的取消聘用資格。擬聘用的2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在各高校規(guī)定的畢業(yè)時(shí)間前未取得報(bào)考崗位所需的畢業(yè)證、報(bào)到證及教師資格證的情況下，應(yīng)與用人單位的主管部門簽訂《聘用臨時(shí)協(xié)議》，期間可到用人單位上崗實(shí)習(xí)。

　　四、管理與監(jiān)督

　　本次招聘工作要在區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，區(qū)監(jiān)察局全程參與，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘回避制度，做好檢查監(jiān)督。

　　公開招聘工作要嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律和擅自改變招聘方案程序及資格條件等內(nèi)容者，將按照干部管理權(quán)限進(jìn)行查處。

　　附：1、招聘計(jì)劃.rar

　　2、2014年阿城區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表