為進一步提高交易中心工作者隊伍素質，根據工作需要，現面向社會公開招聘合川區(qū)交易中心非在編工作人員2名�，F將招聘簡章公布如下：

　　一、招聘原則

　　按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序，采取面向社會公開招聘的辦法進行。

　　二、招聘單位和名額及崗位

　　招聘單位：合川區(qū)交易中心;非在編工作人員2名;負責辦公網絡、機房、計算機、投影等相關設施的維護維修人員1名、保潔有關工作人員1名。

　　三、招聘條件

　　(一)講政治，遵紀守法，品行端正，未受過刑事處罰和黨紀政紀處分;

　　(二)熱愛工作，熱心為群眾服務，責任心強，吃苦耐勞，能安心穩(wěn)定，能做實際工作;

　　(三)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　(四)本區(qū)戶籍，男性1名，女性1名。其中：計算機及網絡維護員1名(限男性)：年齡30周歲(含30歲)以下，大專及以上學歷，計算機網絡工程、計算機網絡技術專業(yè)，能從事辦公網絡、機房、計算機、投影等相關設施的維護維修工作，有計算機及網絡系統(tǒng)維護工作經驗者優(yōu)先。保潔1名：年齡40周歲以下，初中及以上學歷，有保潔工作經驗者優(yōu)先。

　　(五)有下列情形之一的不屬本次招聘對象：1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.曾被開除公職的4.受過黨紀、政紀嚴重警告及以上處分的5.道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為受過公安機關處理的6.其他不符合招聘崗位要求的。

　　四、報名及資格審查

　　(一)報名時間：2014年12月24日—12月31日(節(jié)假日除外)。

　　上午9∶30—11∶30，下午2∶30—5∶00

　　(二)報名地點：合川區(qū)交易中心(合川區(qū)希爾安大道225號，文化藝術中心5樓)502室。

　　聯(lián)系電話： 42757295，聯(lián)系人：閆文杰。

　　(三)報名手續(xù)：報名者須持本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿同時提供復印件各1份。經初審合格者交近期同底免冠一寸照片4張(黑白、彩色均可)，填寫《報名登記表》。

　　其他不宜從事所招聘職位的。

　　五、考試

　　考試內容包括筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試時間及地點確定后由區(qū)交易中心通知報名人員。計算機維護員筆試主要測試職業(yè)道德、辦公網絡、機房、計算機、投影維護等方面基礎知識，保潔員筆試主要測試職業(yè)道德、保潔維護等相關知識，筆試采取百分制計算筆試成績，筆試成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

　　根據筆試成績(筆試成績低于60分不得進入面試)，按招聘計劃數1：2的比例確定進入面試范圍人員，如達不到1：2的比例，按實際人數進行面試。報名人員筆試成績、進入面試范圍人員名單及面試時間、地點在區(qū)交易中心大廳公布。

　　(二)面試

　　1.計算機及網絡維護員面試要求：對辦公網絡、機房、計算機、投影等相關設施進行現場維護維修。

　　2.保潔員面試要求：對綠化、保潔、責任心、吃苦耐勞等實際工作進行測試。

　　3.面試以結構化面試方式進行，滿分100分，按平均分從高到低排序，由高分到低分錄用。面試時間、地點另行通知。

　　筆試、面試成績分別按50%和50%計入總成績，從高分到低分按招聘計劃數1：1比例確定進入體檢、考核范圍人員名單。進入體檢、考核范圍人員名單在區(qū)交易中心大廳公布。

　　六、體檢

　　體檢以考生總成績由高分到低分依次排序，按招聘指標等額確定體檢人員(以考核成績高者優(yōu)先)。體檢參照《中共重慶市委組織部、重慶市人事局、重慶市衛(wèi)生局關于轉發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)執(zhí)行。

　　體檢不合格出現空缺時，按考生總成績從高分到低分依次遞補。

　　七、考察

　　體檢合格者，由區(qū)交易中心對其政治思想、工作業(yè)績、現實表現等進行考察并進行資格復審。

　　考察或資格復審不合格出現空缺時，仍按考生總成績從高分到低分依次遞補。

　　八、公示

　　對考試、考察等均合格的人員，在重慶市合川區(qū)人力資源和社會保障局網站(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)進行5天公示。

　　九、聘用及待遇

　　根據非在編人員有關規(guī)定簽訂聘用合同，實行兩個月試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格。聘用后按照合川區(qū)機關事業(yè)單位非在編人員管理暫行辦法進行管理。享受合川區(qū)非在編工作人員相應的工資福利待遇。

　　十、紀律要求

　　公開招聘機關事業(yè)單位非在編人員工作，是公開選拔非在編工作人員的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。同時，應自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。

　　十一、本簡章由區(qū)交易中心負責解釋。

　　2014年12月24日