部門

招聘職位

人數(shù)

職位條件

分行風(fēng)險管理部

小企業(yè) 風(fēng)險經(jīng)理

1名

1.5年以上銀行授信業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；2.熟悉金融法律法規(guī)和銀行監(jiān)管要求，熟練掌握銀行授信業(yè)務(wù)等專業(yè)知識；3.具有小企業(yè)授信審查工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

分行業(yè)務(wù)營銷部門

公司業(yè)務(wù)營銷部門負(fù)責(zé)人

2-4名

1. 5年以上公司業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，精通銀行公司、同業(yè)業(yè)務(wù)的營銷與管理； 2. 具有較強的組織管理能力、業(yè)務(wù)拓展能力和風(fēng)險識別、控制能力； 3.業(yè)務(wù)資源豐富和團隊組建能力較強者優(yōu)先。

公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

10名

1. 3年以上公司業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗； 2. 熟悉公司銀行業(yè)務(wù)，有較強的市場開拓能力和良好的客戶資源； 3. 業(yè)務(wù)資源豐富者優(yōu)先。

小企業(yè) 專營部門 負(fù)責(zé)人

1名

1. 5年以上小企業(yè)（零售）業(yè)務(wù)營銷或管理經(jīng)歷，精通小企業(yè)業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)的營銷與管理； 2. 熟悉小企業(yè)業(yè)務(wù)管理政策制度，熟悉小企業(yè)客戶的運行和風(fēng)險特點； 3.具有較強的組織管理能力、業(yè)務(wù)開拓能力和風(fēng)險識別、控制能力； 4.業(yè)務(wù)資源豐富或團隊組建能力較強者優(yōu)先。

小企業(yè) 業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

5名

1. 3年以上銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷； 2. 熟悉個人貸款業(yè)務(wù)，有一定的小企業(yè)及零售客戶資源； 3. 業(yè)務(wù)資源豐富者優(yōu)先。

分支行

理財經(jīng)理

2-4名

1.3年以上銀行零售業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗； 2. 具有豐富的零售理財客戶資源； 3.熟悉零售銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，熟悉高端客戶管理和金融理財知識； 4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的營銷推動和組織策劃能力，較好的市場開拓能力； 5.持有AFP（CFP）證書。

支行

負(fù)責(zé)人

2名

1.有8年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)歷，3年以上銀行信貸工作或經(jīng)營管理經(jīng)驗，現(xiàn)任商業(yè)銀行一級支行副行長或分行營銷部門負(fù)責(zé)人以上職級； 2.有較強的營銷能力、管理協(xié)調(diào)能力、溝通能力和風(fēng)險識別控制能力； 3.具有豐富的業(yè)務(wù)資源。