彭水自治縣面向2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略實(shí)施，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘名額45名。具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《彭水自治縣面向2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》（附件1）。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2014年下半年修訂）》執(zhí)行。

三、招聘范圍、條件和對(duì)象

凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.符合崗位招聘條件（詳見(jiàn)附件1）；

5.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

6.自愿在招聘單位服務(wù)5周年以上；

7.在國(guó)外境外高校就讀的學(xué)歷（學(xué)位），須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；

8.以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名及資格審查

報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。

在符合條件的情況下，根據(jù)自愿，在以下學(xué)�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。具體報(bào)名地點(diǎn)將在招聘學(xué)校的校園網(wǎng)上公布。

3月17日，湖南師范大學(xué)；

3月18日，華中師范大學(xué)；

3月19日，清華大學(xué)；

3月21日，西南大學(xué)；

3月22日，重慶大學(xué)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)考者向招聘工作小組遞交《彭水自治縣面向2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》、《2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》、身份證原件及復(fù)印件各1份，系優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部需提供有效證明原件進(jìn)行資格審查，經(jīng)初審合格人員擇優(yōu)進(jìn)入考試考核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格。

五、考試考核及簽約

（一）考試考核。考試考核采取專業(yè)能力測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為講課、答辯及特長(zhǎng)展示等。分值各為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者為不合格，不得確定為簽約人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考試考核總成績(jī)?cè)?0分以下的，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

總成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試×60%+面試成績(jī)×40%。

具體時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)名當(dāng)天通知。未按時(shí)參加考試考核、簽約的視為自動(dòng)放棄，取消資格。

（二）簽約。簽約人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定，并簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。當(dāng)考試考核總成績(jī)相等時(shí)，依次按學(xué)歷、大學(xué)期間成績(jī)高者優(yōu)先。

經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄簽約資格而出現(xiàn)的缺額，可從報(bào)考該崗位且考試考核合格的考生中，按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。簽約后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

六、報(bào)到、體檢及考察

（一）報(bào)到。已簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的人員須在2015年7月6日持學(xué)校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明（主要內(nèi)容為在校期間遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、獎(jiǎng)懲、學(xué)習(xí)等情況）、高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）、身份證、戶口簿及其他證書(shū)原件和復(fù)印件，到彭水縣教育委員會(huì)報(bào)到。逾期未報(bào)到視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。2015年7月31日前未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，自動(dòng)解除協(xié)議，取消聘用資格。

（二）體檢。報(bào)到后，由彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教委統(tǒng)一組織體檢，體檢合格者方能正式聘用；體檢不合格者，解除協(xié)議，取消聘用資格。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）等要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)彭水自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

（三）考察。體檢合格人員由縣人力社保局、縣教委會(huì)同招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因體檢、考察和資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不予遞補(bǔ)。

七、公示

考試考核成績(jī)等相關(guān)事宜可登錄彭水縣教育網(wǎng)查詢。

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、彭水自治縣人民政府門戶網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）等。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按彭水自治縣教育委員會(huì)通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。并由縣教委提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》，報(bào)縣人力社保局審批。

經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

本次招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

試用期滿仍未取得教師資格證者不予按期定級(jí)。

聘用人員須在招聘單位服務(wù)5周年以上，未滿服務(wù)期限的，取消其事業(yè)單位工作人員身份，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

十、其它

1.報(bào)名、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)咨詢彭水自治縣教育委員會(huì)。

聯(lián)系電話：023—78448691

2.招聘政策咨詢彭水自治縣人力社保局。

聯(lián)系電話：023—78496838

本簡(jiǎn)章由彭水自治縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

附件1.彭水自治縣公開(kāi)招聘教育業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表.rar

附件2.彭水自治縣公開(kāi)招聘教育業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.rar