根據(jù)工作需要，按照《鄭州市人民政府關(guān)于印發(fā)鄭州市事業(yè)單位新進(jìn)人員暫行辦法的通知》(鄭政文〔2006〕171號(hào))規(guī)定，經(jīng)研究決定，2015年惠濟(jì)區(qū)屬事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘50名工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘單位
惠濟(jì)區(qū)屬財(cái)政全供事業(yè)單位，聘用后統(tǒng)一分配。
二、招聘專業(yè)及數(shù)量
(一)專業(yè)技術(shù)崗位30名。
土木工程5名、審計(jì)(審計(jì)學(xué))5名、社會(huì)學(xué)(社會(huì)工作)5名、土地資源管理3名、工程造價(jià)(工程管理)2名、城市規(guī)劃2名、給排水工程(市政工程)2名、電子商務(wù)2名、園藝2名、金融學(xué)2名。
(二)不限專業(yè)崗位20名。
三、招聘資格和基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;
(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行;
(三)具有正常履職所需的身體條件;
(四)相關(guān)專業(yè)普通高等學(xué)校本科以上學(xué)歷，年齡30周歲以下(1985年1月1日以后出生);
(五)每名考生限報(bào)1個(gè)崗位。
(六)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
3、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
4、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;
5、有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
四、報(bào)名及注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名方式：此次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
1、報(bào)名時(shí)間：2015年6月8日-6月9日
8:30-12:00 13:00-18:00
2、報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市惠濟(jì)區(qū)就業(yè)培訓(xùn)中心(清華園中路，乘78路公交車清華園中路站下車路西)。
(三)報(bào)名所需材料：報(bào)名時(shí)考生需攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(A4紙)1份，報(bào)名登記表1份(從附件正反打印后手寫)，個(gè)人近期免冠2寸同底版彩色照片3張，留學(xué)歸國人員需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證。
(四)加分條件：參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生村干部，參加鄭州市 “高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)服務(wù)農(nóng)村”服務(wù)期滿合格者，筆試原始成績加5分。凡符合報(bào)考及加分條件的人員，需到相應(yīng)的縣(區(qū))以上主管部門開具證明材料，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交，逾期不再受理。
(五)報(bào)名費(fèi)每人30元。
(六)報(bào)名者持本人身份證，于2015年6月21日到惠濟(jì)區(qū)就業(yè)培訓(xùn)中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(七)擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：5的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開考比例，但最低不能低于1：3;如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位聘名額遞減直至取消招聘計(jì)劃。
五、考試內(nèi)容和方法
(一)筆試
筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)試，滿分為100分，筆試成績?cè)卩嵵菔谢轁?jì)區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
(二)面試
1、根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員。同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄造成達(dá)不到面試比例的，按照該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開考比例，但最低不能低于1：2;如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。
2、進(jìn)入面試人員名單及面試有關(guān)要求在鄭州市惠濟(jì)區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
4、應(yīng)試者的面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。
(三)考試總成績
考試總成績?yōu)楣P試成績×50%+面試成績×50%。
六、體檢和考察
(一)根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在鄭州市惠濟(jì)區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。體檢參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。
(二)因體檢不合格造成的崗位空缺，報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象�？疾靺⒄諊夜珓�(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。
七、錄取聘用
(一)根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州市惠濟(jì)區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。
(二)新聘用人員需服從統(tǒng)一分配，不服從分配者或因個(gè)人原因不能辦理聘用手續(xù)者視為自動(dòng)棄權(quán)。
(三)新聘用人員試用期一年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。
(四)試用期滿后由各用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。
八、注意事項(xiàng)
(一)本次招聘崗位專業(yè)設(shè)置參照《2015年國家公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》。
(二)筆試成績、進(jìn)入面試人員名單、擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在鄭州市惠濟(jì)區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。
(三)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。
(四)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(五)本公告由鄭州市惠濟(jì)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考務(wù)咨詢電話：0371—63639072
咨詢時(shí)間為工作日8:30-12:00 15:00-18:30
監(jiān)督電話：0371—63639061
鄭州市惠濟(jì)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年5月28日
惠濟(jì)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.rar