為加強(qiáng)六枝特區(qū)事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，解決未就業(yè)的大中專畢業(yè)生就業(yè)問題，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》、《關(guān)于做好2015年專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員工作的通知》的規(guī)定，六枝特區(qū)2015年計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員378名。為確保招聘工作順利完成，制定《六枝特區(qū)2015年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)如下：
一、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
六枝特區(qū)2015年計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員378名(其中：區(qū)直221名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)157名)。具體招聘職位詳見《六枝特區(qū)2015年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。(見附件)
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
1.本省戶籍或本省生源中專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生);
2.外省籍全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生);
3.由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派到六枝特區(qū)服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(農(nóng)村社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;2013年六盤水市選派到六枝特區(qū)同步小康駐村工作現(xiàn)仍在崗的大學(xué)生志愿者;生源地或兵源地為六枝特區(qū)的退役大學(xué)生士兵;兵源地為六枝特區(qū)的轉(zhuǎn)業(yè)士官;部隊(duì)駐地在六枝特區(qū)的隨軍家屬;在六枝特區(qū)任職的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、主任、副主任(以上人員統(tǒng)稱為“專項(xiàng)招聘人員”)。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;
3.年齡在18周歲以上(1997年6月3日及以前出生)、35周歲以下(1979年6月3日及以后出生)。獲得碩士、博士研究生(非在職)及具有中級(jí)及以上職稱人員，兵源地為六枝特區(qū)的轉(zhuǎn)業(yè)士官，部隊(duì)駐地在六枝特區(qū)的隨軍家屬，在六枝特區(qū)任職的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、主任、副主任年齡可放寬到40周歲(1974年6月3日及以后出生);
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.專項(xiàng)招聘人員中由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派到六枝特區(qū)服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(農(nóng)村社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，截止2015年6月3日累計(jì)服務(wù)滿兩年方可報(bào)考，“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員，截止2015年6月 3日期滿一屆方可報(bào)考，退役大學(xué)生士兵限普通高等教育全日制高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍的退役士兵方可報(bào)考，在六枝特區(qū)任職的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、主任、副主任截止2015年6月3日任職期滿一屆以上方可報(bào)考;
6.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考：
1.行政事業(yè)單位在職在編人員;
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。截止2015年6月3 日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
3.在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;
4.曾因犯罪受刑事處罰或受勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
6.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;
7.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;
8.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
9.不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員;
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
本次報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2015年6月3日--5日(上午9:00--下午17:30)
2.報(bào)名地點(diǎn)：
教育系統(tǒng)教師職位報(bào)名地點(diǎn)：六枝特區(qū)教育局
其他職位報(bào)名地點(diǎn)：六枝特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
報(bào)名要求：報(bào)考人員按照公布的招考條件和要求，提供《六枝特區(qū)2015年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》)、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》)、有效《居民身份證》(或有效的《臨時(shí)身份證》)等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)每名考生交報(bào)名費(fèi)100元和近期免冠白底1寸照片5張。
《報(bào)名信息表》由考生在六枝特區(qū)公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.liuzhi.gov.cn/)自行下載打印填寫，填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。特別標(biāo)注項(xiàng)目失實(shí)的，按弄虛作假處理，取消報(bào)名資格。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。每一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3∶1比例(專項(xiàng)招聘職位達(dá)不到2∶1比例)的則對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消，職位招聘計(jì)劃取消的，由招聘單位于報(bào)名結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)通知考生改報(bào)其他職位。
專項(xiàng)招聘人員中由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派到六枝特區(qū)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(農(nóng)村社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員報(bào)名時(shí)須出具服務(wù)期滿證書或項(xiàng)目主管部門出具的證明;2013年六盤水市選派到六枝特區(qū)同步小康駐村工作現(xiàn)仍在崗的大學(xué)生志愿者須提供六枝特區(qū)委組織部出具的相關(guān)證明;部隊(duì)駐地在六枝特區(qū)的隨軍家屬須提供隨軍證明;村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、主任、副主任須提供區(qū)委組織部或特區(qū)民政局出具的任職滿一屆以上的證明及由所在村、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、特區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局蓋章的計(jì)劃生育情況證明。
(二)資格審查
資格審查按照《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考職位要求，根據(jù)考生提供的《報(bào)名信息表》、畢業(yè)證、身份證等相關(guān)資料原件及復(fù)印件，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合招考職位所需資格條件的報(bào)考人員，由招聘單位報(bào)名工作負(fù)責(zé)人簽署意見，并加蓋公章方可報(bào)名。資格審查貫穿于招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。
五、筆試
筆試考務(wù)工作在六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
(一)筆試為閉卷考試，筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
(二)筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)：
筆試時(shí)間：2015年6月27日上午9：00至11：30
筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2015年6月26日(上午9:00--下午17:30);發(fā)放地點(diǎn)：六枝特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓，筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)身份證》)原件和《筆試準(zhǔn)考證》原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、面試及總成績(jī)
(一)面試
面試人員為取得有效筆試成績(jī)的考生中，從高分到低分按考生人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3∶1比例(專項(xiàng)招聘職位2∶1比例)確定的人員。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。取得有效筆試成績(jī)的考生人數(shù)與職位招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3∶1比例(專項(xiàng)招聘職位達(dá)不到2∶1比例)的最后1名或2名考生，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
(二)總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)百分制折算后占60%，面試成績(jī)百分制折算后占40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也相同，由六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行組織筆試考試，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、 體檢
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢由六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。其他機(jī)構(gòu)的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容和通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑議的，屬國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢項(xiàng)目的，在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間等相關(guān)事宜另行通知。
八、 考察政審
體檢合格人員確定為考察政審對(duì)象，考察政審工作由六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，由招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提交的信息和資料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察政審對(duì)象應(yīng)提供戶籍所在地或經(jīng)常居住地計(jì)劃生育部門出具的計(jì)劃生育證明和公安機(jī)關(guān)出具的相關(guān)政審材料。
考察政審不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
九、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)聘用審批
公示期滿無異議，各招聘單位填寫《公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用審批表》經(jīng)主管部門審核后，報(bào)六枝特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局行文聘用。一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限須滿三年。
對(duì)于進(jìn)入聘用環(huán)節(jié)的2015屆高校畢業(yè)生，在畢業(yè)前暫不行文聘用，截止2015年9月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消其聘用資格。
十、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
(二)招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托舉辦任何
培訓(xùn)班。
(三)本次招聘考試所有信息發(fā)布均在六枝特區(qū)公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.liuzhi.gov.cn/)和六枝特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓公示欄內(nèi)進(jìn)行。
(四)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。咨詢電話：0858--5322154。
(五)招聘工作未盡事宜，由六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附件：1、六枝特區(qū)2015年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表..rar
2、六枝特區(qū)2015年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表.rar
3、六枝特區(qū)2015年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)目錄.zip
2015年5月26日