2015年駐馬店市市直部分事業(yè)單位公開招聘人員簡章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院652號令）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘的意見》（豫人〔2007〕55號）和市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕２號），結(jié)合用人單位實(shí)際及工作需要，現(xiàn)面向社會為市直部分事業(yè)單位公開招聘29名工作人員。為做好此項(xiàng)工作，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘單位、人數(shù)及招聘對象

市政府法制辦公室所屬行政復(fù)議案件受理中心招聘管理人員2名，市政府金融服務(wù)辦公室所屬股票發(fā)行與證券管理中心招聘管理人員3名；

市財(cái)政局所屬市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理中心招聘專業(yè)技術(shù)人員1名、市財(cái)政信息化管理辦公室招聘專業(yè)技術(shù)人員1名、

市財(cái)政局機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心招聘專業(yè)技術(shù)人員3名、市財(cái)政政策研究室招聘專業(yè)技術(shù)人員3名、市注冊會計(jì)師協(xié)會秘書處招聘專業(yè)技術(shù)人員1名、市財(cái)政局干部教育中心招聘管理人員1名；

市工業(yè)和信息化委員會所屬市信息中心招聘管理人員2名、專業(yè)技術(shù)人員1名；

市農(nóng)業(yè)機(jī)械管理局所屬市農(nóng)業(yè)機(jī)械技術(shù)推廣站招聘專業(yè)技術(shù)人員5名；

市氣象局所屬市人工影響天氣中心招聘專業(yè)技術(shù)人員6名。

招聘對象為符合崗位要求的資格條件人員，具體崗位招聘人數(shù)及要求詳見《2015年駐馬店市市直部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》（附件）。

二、報(bào)考資格條件

（一）具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、符合崗位要求的年齡條件（30周歲以下為1985年1月1日以后出生，其他年齡依次類推）；

7、招聘崗位要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4、在全日制院校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以已取得的學(xué)歷報(bào)考；

5、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、信息發(fā)布

駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）、駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。

四、報(bào)名與資格審查

本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1、填寫并提交報(bào)名信息，上傳照片

報(bào)考者于2015年7月1日8：00至7月3日18：00期間登錄駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net），登錄“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人電子照片(近三個(gè)月內(nèi)免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，50kb以下，最終效果以打印輸出后的大小為準(zhǔn))。報(bào)名資料提交被接受后，將自動生成一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，必須妥善保管。

提交報(bào)名申請時(shí)技術(shù)咨詢電話：0396-2817649(駐馬店市人事考試中心)。

2、報(bào)考資格審核

按照“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則，用人單位在報(bào)考者網(wǎng)上提交報(bào)名申請的1日內(nèi)對報(bào)考者的報(bào)名申請和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。報(bào)名申請被接受的人員，可于提交報(bào)名申請1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net），查看是否通過報(bào)考資格審核。通過報(bào)考資格審核的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

通過報(bào)考資格審核的人員，于2015年7月1日8：00至7月4日17：00期間通過原報(bào)名網(wǎng)站駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net）“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按照提示步驟繳納筆試考務(wù)費(fèi)(報(bào)考者須準(zhǔn)備銀行卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考者按每人每科30元繳納考務(wù)費(fèi)，本次招聘考試兩科，共計(jì)60元。未按期繳費(fèi)的視為自動放棄。

繳費(fèi)完成后，考生須自行用A4紙打印《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式2份，以備面試資格審查時(shí)使用。

4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2015年7月13日8：00至7月14日24：00期間登錄駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net），進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

請考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、繳費(fèi)、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。

（二）報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

報(bào)考者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）第二十七條所列情形的崗位。

（三）本次招聘資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（四）因大氣科學(xué)類專業(yè)全國生源較少，市氣象局大氣科學(xué)類（6101）崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，不再筆試，直接進(jìn)入面試；報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例達(dá)不到1：1的，需相應(yīng)核減該崗位擬招聘人數(shù)，核減后的招聘計(jì)劃補(bǔ)充到該單位不限專業(yè)（6102）崗位。

其它崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，需相應(yīng)核減該崗位擬招聘人數(shù)。

五、考試

考試包括筆試和面試。

（一）筆試

筆試工作由市人力資源和社會保障局牽頭，會同用人單位主管部門組織實(shí)施，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，委托專門考試機(jī)構(gòu)或高等院校承擔(dān)命題、閱卷工作。

筆試科目為：《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》。筆試成績滿分為100分，兩科權(quán)重各占50%。

參加考試時(shí)，應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進(jìn)入考場�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（二）面試

根據(jù)筆試成績，按崗位招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、溝通、應(yīng)變、信息獲得、言語表達(dá)、舉止儀表等方面的能力，面試成績滿分為100分。實(shí)際參加面試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。

面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、（未就業(yè)人員的就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書）原件及復(fù)印件各一式2份；留學(xué)回國人員提供本人有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一式2份，網(wǎng)上打印的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式2份，筆試準(zhǔn)考證及在職人員所在單位同意報(bào)考證明，到駐馬店市人才市場（健康路西段476號）進(jìn)行面試資格確認(rèn)。

經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單；面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者，視為自動放棄。

面試資格確認(rèn)時(shí)間在駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）、駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net）公布。

（三）考試總成績

考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%；

未進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試的崗位，考試總成績=面試成績。

筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、體檢和考察

根據(jù)考試總成績，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員。出現(xiàn)末位考試總成績相同情況的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。

如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求，體檢按原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），原人事部辦公廳、原衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號），人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號）等有關(guān)規(guī)定，以及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號）的要求進(jìn)行。

對體檢合格的人員，等額確定考察對象�？疾斐霈F(xiàn)不合格的，可從報(bào)考同一崗位人員中按考試總成績從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢、考察。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號）制定考察工作方案，并組織實(shí)施。

七、公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本方案由市人力資源和社會保障局解釋。

附表：2015年駐馬店市市直部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls

咨詢電話：市人力資源和社會保障局：0396-2812540

市政府法制辦公室：0396-2601018

市政府金融服務(wù)辦公室：0396-2858779

市財(cái)政局：0396-2637101

市工業(yè)和信息化委員會：0396-2939729

市農(nóng)業(yè)機(jī)械管理局：0396-2911392

市氣象局：0396-2668778

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持：0396-2817649

駐馬店市人力資源和社會保障局

駐馬店市人民政府法制辦公室

駐馬店市人民政府金融服務(wù)辦公室

駐馬店市財(cái)政局

駐馬店市工業(yè)和信息化委員會

駐馬店市農(nóng)業(yè)機(jī)械管理局

駐馬店市氣象局

2015年6月23日

附件：2015年駐馬店市市直部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.rar