2013年廣西省防城港市上思縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員公告

時間：2013-9-17 17:06:32 點擊：【大 中 小】

2013年防城港市上思縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員公告

　　根據(jù)中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳、廣西壯族自治區(qū)機構編制委員會辦公室《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)的精神，結合我縣的實際，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，決定面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員4人。

　　一、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(三)具有符合崗位要求的身體條件;

　　(四)具有履行崗位職責所需的文化程度(大學學歷，并取得學士及以上學位)、業(yè)務知識和能力;

　　(五)18周歲以上、35周歲以下(1978年9月1日至1995年9月1日期間出生);

　　(六)具備招聘崗位所要求的其他條件(詳見計劃表)。

　　二、招聘的范圍和對象

　　(一)此次招聘面向全國，報考人員不受戶籍限制。

　　(二)本縣機關事業(yè)單位在職在編的人員不在此次招聘范圍之內。

　　三、招聘程序

　　(一)招聘信息發(fā)布：防城港人才網(wǎng)(http://www.fcgrc.com.cn)

　　(二)現(xiàn)場報名、資格審查、面試、考核、體檢。

　　(三)確定聘用人選、簽訂聘用合同、崗前培訓、辦理聘用手續(xù)。

　　四、報名和資格審查

　　(一)報名

　　1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行報名。

　　2.報名時間：2013年9月26日至27日

　　上午8：00—12：00，下午15：00—18：00

　　3.報名地點：上思縣人力資源和社會保障局(縣城團結西路中國石化加油站對面往西30米)一樓人才交流服務中心服務窗口，聯(lián)系電話：0770—8512384。

　　4.報名要求：應聘者報名時提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證原件和復印件一份，驗原件留復印件。同時，交近期小2寸同底免冠正面彩照2張(在照片后面寫上姓名)。通過資格審查初審后，由報考人員填寫報名表。報名考試收費60元，其中報名費10元，考試費50元。

　　(二)資格審查

　　報名后，由上思縣人力資源和社會保障局組織人員對報考人員進行資格審查。招考崗位與符合報考條件的人數(shù)原則上要達到1：3比例方可開考。對達不到1：3比例的，由招聘工作領導小組研究討論通過，并報防城港市人力資源和社會保障局審批同意后方能進入考試程序。對確定不能開考的職位，由招聘單位及時告知報考人員改報其他符合條件的職位或退還報名費。

　　五、考試(面試)

　　1.資格審查結束后，符合條件的報考人員均列為面試人選。

　　2.面試時間：待定

　　3.面試方式和內容

　　面試采取結構化面試方式進行，面試主要測試應試者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應試者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。、

　　4、面試分數(shù)。

　　面試分值滿分為100分，60分以上(含60分)為合格。經(jīng)防城港市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序�？忌煽兌歼_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。面試成績在面試結束后當場宣布。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。

　　5、面試組織實施。

　　面試由縣人力資源和社會保障局組織實施。紀檢監(jiān)察部門負責對招聘面試全過程實行監(jiān)督。

　　六、考核和體檢

　　面試結束后，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定考核、體檢人選，考核、體檢人選姓名、成績和崗位排名在防城港人才網(wǎng)公布�？己恕Ⅲw檢工作由縣人力資源和社會保障負責組織實施�？己�、體檢不合格的，不再遞補。

　　(一)考核

　　考核成立工作小組，從組織、人社、紀檢、用人單位等部門中抽調人員，每組有2名以上工作人員組成�？己藘热葜饕疾鞈刚叩恼嗡枷氡憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。凡報考者提供情況不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格�？己诵〗M要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核結束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用作出考核結論。

　　(二)體檢

　　體檢在縣級以上具有相當資質的醫(yī)療機構進行，標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生自理。

　　七、公示和聘用

　　嚴格執(zhí)行考試聘用的有關規(guī)定，按照規(guī)定的程序和標準，從面試、考核和體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，由縣公開招聘工作領導小組辦公室審核后，在防城港人才網(wǎng)和招聘單位工作區(qū)域內進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位主管部門應當及時進行復查。

　　經(jīng)公示期滿無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實行試用期，試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)聘用單位考核合格者，享受本單位同類人員的工資、福利待遇。聘用人員必須與用人單位簽訂服務協(xié)議，在所聘或類似條件的崗位上服務期限應當不少于5年。

　　八、加強領導，嚴肅紀律

　　(一)成立領導機構

　　為了確保招聘工作順利實施，按類別分別成立公開招聘工作領導小組，負責招聘工作的組織和實施;

　　(二)各招聘單位主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展;

　　(三)嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得聘在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位工作。招聘工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避;

　　(四)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

　　1、報考人員偽造、涂改證件證明，或以其他不正當手段獲取考試或聘用資格的;

　　2、報考人員在考試考核過程中作弊的;

　　3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

　　4、招聘工作人員故意泄露考試試題的。

　　(五)對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。

　　(六)紀檢監(jiān)察部門負責對招聘考試全過程實行監(jiān)督，同時接受社會的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0770-8512384。