根據(jù)工作需要，金水區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員45名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘專業(yè)崗位、名額及具體要求
此次公開招聘人數(shù)為45人，具體如下：
區(qū)財(cái)政局財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位10人、區(qū)發(fā)改統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)崗位10人、區(qū)安監(jiān)局安全生產(chǎn)監(jiān)督崗位8人、區(qū)城建局城市建設(shè)崗位8人、科教園區(qū)崗位9人。
具體招聘專業(yè)崗位、人數(shù)及要求詳見附件。
二、招聘資格和基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。
(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
(三)具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。
(四)報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、相關(guān)資格證等有關(guān)證件。
(五)年齡應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求，截止日期以相應(yīng)年份10月1日為準(zhǔn)。例如：30周歲以下是指1985年10月1日以后出生。崗位要求的工作年限截止到公告發(fā)布之日起計(jì)算(如具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷是指截止到公告發(fā)布之日滿3年)。
(六)具有正常履職所需的身體條件。
(七)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1. 正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?
2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
3. 在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
4. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;
5. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
本次招聘考試，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、時(shí)間：2015年10月22日——10月24日。
2、地點(diǎn)：金水區(qū)人才中心(紅旗路和衛(wèi)生路交叉口向南50米路西)。
3、材料：報(bào)名時(shí)需提供學(xué)歷證、學(xué)位證、本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)及相關(guān)資料原件和復(fù)印件、《金水區(qū)招聘工作人員登記表》一式兩份、并攜帶照片四張(2張1寸、2張2寸)。
4、報(bào)名須按招聘崗位填報(bào)，每人只允許報(bào)考一個(gè)崗位，不得填報(bào)多個(gè)崗位，否則報(bào)名無效。
(二)筆試
1、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)�？忌譁�(zhǔn)考證和本人二代身份證(或有效內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
2、筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。
3、擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：5，經(jīng)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例或減少招聘人數(shù)，但最低不能低于1:3，如降低后仍達(dá)不到要求的減少該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該崗位的招聘計(jì)劃。
4、筆試成績(jī)?cè)卩嵵菔薪鹚瞬啪W(wǎng)公布(www.jsrcw.gov.cn)。
5、城市建設(shè)崗位中土木工程、工業(yè)與民用建筑等建筑類專業(yè)，要求為全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)，具有中級(jí)及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱的直接進(jìn)入面試。
(三)面試
1、進(jìn)入面試人員分崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，如達(dá)不到比例要求的，經(jīng)金水區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可降低為1:2的比例，如降低后仍達(dá)不到要求的減少該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該崗位的招聘計(jì)劃。進(jìn)入面試人員名單在鄭州市金水人才網(wǎng)站公布。
2、面試工作采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。
3、進(jìn)入面試人員根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求，須持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加面試。
4、面試時(shí)間、地點(diǎn)由金水區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定并通知應(yīng)試者;逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
5、面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。
考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
(四)體檢和考察
1、根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員;參加體檢人員名單及相關(guān)要求在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。
2、根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象;考察內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。
3、體檢和考察均參照國(guó)家公務(wù)員體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，費(fèi)用由考生自理。
4、因放棄體檢資格或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，考察工作開始時(shí)不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、聘用及待遇
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在金水人才網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示無異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
(一)聘用人員由區(qū)人社局根據(jù)崗位需求進(jìn)行調(diào)配，統(tǒng)一實(shí)行聘用制管理;不服從分配，視為自動(dòng)放棄。聘用期限為三年，試用期一年，工資待遇按照國(guó)家規(guī)定工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)在聘期間人事檔案統(tǒng)一由區(qū)人社局所屬的人才交流中心免費(fèi)代理。
(三)聘期內(nèi)年度考核優(yōu)秀的，以及連續(xù)3年考核合格以上的人員辦理正式聘用手續(xù);3年聘期內(nèi)有一次考核不合格的，予以解聘。
五、其它
(一)資格審查貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其錄用資格。
(二)根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)政策規(guī)定，我省招募的參加志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生，參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且每年度考核合格、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的，筆試原始成績(jī)加5分。符合加分條件者，需在報(bào)名期間提供有關(guān)證書證明原件和復(fù)印件，逾期不再受理。
(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)本公告由鄭州市金水區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)名咨詢：0371-63819830
監(jiān)督電話：0371-63526284
金水區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年10月13日