浙江省財稅政策研究室2013年公開招聘人員公告

時間：2013-10-9 23:26:49 點(diǎn)擊：【大 中 小】

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，結(jié)合在北京舉辦的2013年浙江省高層次人才洽談會工作部署，浙江省財稅政策研究室決定在北京高層次人才洽談會現(xiàn)場向全社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

浙江省財稅政策研究室為浙江省財政廳下屬公益一類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級。主要承擔(dān)財稅政策和財稅改革理論研究等工作。辦公地點(diǎn)位于浙江省杭州市區(qū)。

二、招聘崗位及條件

本次公開招聘財稅政策研究崗位2人，為專業(yè)技術(shù)崗位。

（一）基本條件

符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，取得博士研究生學(xué)歷、學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)，年齡在35周歲及以下（1977年10月20日后出生）。

（二）優(yōu)選條件

具備下列條件（按順序確定，全部具備者為最優(yōu)）的人員將優(yōu)先受邀參加面試：

1、具有財政稅收政策研究或財稅工作經(jīng)歷。

2、曾出版學(xué)術(shù)專著或在國家一級以上期刊發(fā)表豐富的財稅或經(jīng)濟(jì)類學(xué)術(shù)論文（第一作者身份優(yōu)先）；

3、具有來招聘單位工作的強(qiáng)烈意愿，能參加不少于一個月的實(shí)習(xí)。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

１．現(xiàn)場報名。2013年浙江�。ū本└邔哟稳瞬徘⒄剷䦟⒂�2013年10月20日（星期日）在北京友誼賓館（北京市中關(guān)村南大街1號，賓館總機(jī)電話：010－68498888）舉行，為期1天。浙江省財稅政策研究室將于當(dāng)天上午9：00至下午2：00在活動現(xiàn)場本單位攤位接受報名。

報名資料包括：報名表（樣式見附件，可提前填寫或現(xiàn)場索取填寫），并附近期二寸彩照一張；本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件；證明科研實(shí)踐經(jīng)歷和能力的其他資料。

尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》報名應(yīng)聘，對其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至招聘單位確定的報到時間。

2、資格審查。招聘單位在報名現(xiàn)場同步進(jìn)行資格審查，向應(yīng)聘者反饋審查意見。

組織考試的最低開考比例為1：2。報名截止后，如符合報名基本條件要求的人數(shù)低于該比例，將核減招聘人數(shù)或取消招聘計劃；如超過該比例，將結(jié)合優(yōu)選條件標(biāo)準(zhǔn)確定參加考試的適當(dāng)人數(shù)，并通過電話通知相關(guān)人員。

（二）考試

考試采用面試方式，擬于10月21日上午在友誼賓館內(nèi)進(jìn)行。應(yīng)聘人員憑本人身份證參加面試。

面試采取答辯形式，主要考查學(xué)術(shù)研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力。

面試后，考官組將根據(jù)應(yīng)聘者面試成績從高分到低分，擇優(yōu)確定2-3名考核對象，并于返回杭州后及時在浙江省財政廳門戶網(wǎng)站公布。

（三）考核

考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。初步考核工作于面試后即啟動。應(yīng)屆畢業(yè)生尚需安排在招聘單位進(jìn)行為期不少于一個月的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期考核同時作為考核重要組成部分�？己私Y(jié)束后，根據(jù)考核情況，按招聘人數(shù)1:1比例確定體檢對象。

（四）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

（五）公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（六）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由招聘單位研究是否安排遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)面試成績擇優(yōu)安排，并在網(wǎng)上公布有關(guān)信息。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站發(fā)布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：

1、浙江省財政廳門戶網(wǎng)站（www.zjczt.gov.cn，政務(wù)公開/通知通告）；

2、浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開招聘）。

招聘過程相關(guān)信息一般僅在省財政廳門戶網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。