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湖北省安陸市2016年事業(yè)單位招聘工作人員公告

時間:2016-06-11 19:22:51 點擊:

安陸市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

 根據(jù)《孝感市事業(yè)單位公開招聘工作人員管理辦法》(孝感政規(guī)【2012】7號),結(jié)合我市事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要,經(jīng)市委、市政府研究同意,我市部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員,F(xiàn)公告如下:

  一、招聘基本原則及方式

  堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn),以德為先的用人標準,采取筆試、面試和考察相結(jié)合的辦法公開招考,擇優(yōu)聘用。

  二、招聘崗位及人數(shù)

  本次招聘事業(yè)單位工作人員共79名。具體崗位見《安陸市2016年事業(yè)單位招聘崗位計劃及條件表》。

  三、招聘對象及條件

  (一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件:

  (1)具有中華人民共和國國籍;

  (2)擁護中華人民共和國憲法,遵守法律,享有公民政治權(quán)利;

  (3)具有良好的品行,愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù),遵守事業(yè)單位工作紀律;

  (4)具有正常履行崗位職責的身體條件;

  (5)崗位及專業(yè)條件見《安陸市2016年上半年事業(yè)單位招聘崗位計劃及條件情況表》,本次招聘年齡計算點為2016年5月31日(例如:25周歲及以下,即為1991年5月31日以后(不含5月31日)出生。)

  (6)在編人員報考前,須經(jīng)工作單位、主管部門和組織(人社)部門書面同意后方可報名。書面同意報考意見出具時間應(yīng)在筆試考試時間之前。面試前資格審查時,不能提供書面同意報考意見或出具時間不符合要求的,取消面試資格。

  (二)有下列情形之一不得應(yīng)聘:

  1、受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;

  2、受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

  3、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

  四、招聘程序

  (一)發(fā)布公告

  2016年5月31日,在孝感市人事考試院官網(wǎng)、安陸市政府門戶網(wǎng)、安陸市組工網(wǎng)、安陸市人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布《招聘公告》。

  (二)報名

  1、報名時間:2016年6月7日9:00至6月14日17:30 (節(jié)假日除外)。

  2、報名地點:安陸市人力資源和社會保障局人事考試中心(安陸市解放大道東路6號)。咨詢電話:0712—5256881。

  3、報名方式:報考人員須填寫《安陸市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》,并須提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份(資格審查后原件退回)和本人同底正面免冠2寸彩色照片4張及報名條件所需證明材料;符合“三支一扶”加分條件的報考者,需填寫《安陸市事業(yè)單位招聘工作人員政策優(yōu)惠申請表》,經(jīng)服務(wù)單位、縣(市區(qū))、市(地)級人社部門審核確認加分并蓋章后,在筆試前提交給安陸市人事考試中心,逾期未提交的視為放棄加分。經(jīng)資格初步審查后,辦理報名手續(xù),報考者須繳納考務(wù)費50元/人。

  4、報名工作必須由應(yīng)聘人員現(xiàn)場完成。

  (三)準考證發(fā)放時間

  考生憑身份證于2016年6月20日9:00至6月24日17:30到安陸市人力資源和社會保障局人事考試中心(安陸市解放大道東路6號)領(lǐng)取準考證。咨詢電話:0712—5256881。

  (四)筆試

  1、筆試采取閉卷方式,分值為100分,報考其他崗位的筆試側(cè)重基本素質(zhì)測試和通用能力測試,報考醫(yī)技護崗位的筆試側(cè)重基本醫(yī)學(xué)、醫(yī)療知識和醫(yī)護人員專業(yè)技能測試。

  2、筆試時間、地點以準考證為準。

  3、根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見的通知》(鄂人社發(fā)[2010]36號)文件精神,參加“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿者,填寫政策加分申請表經(jīng)批準后,筆試成績加5分。

  4、筆試成績發(fā)布及查詢:

  筆試成績在安陸組工網(wǎng)、安陸市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布,考生可于7月初在網(wǎng)上查詢。

  (五)面試

  1、面試對象確定。按筆試總成績分崗位從高分到低分的順序確定面試人選,面試入圍比例為1:3,筆試成績出現(xiàn)末位并列的,并列人員一同進入面試;若面試入圍比例不足1:3的,進入面試人員筆試成績不得低于40分。

  2、資格復(fù)審,核發(fā)面試準考證。面試前進行資格復(fù)審,面試入圍人員須攜帶身份證、筆試準考證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一套,在規(guī)定時間地點辦理資格復(fù)審手續(xù)(具體時間及地點以面試公告為準),資格復(fù)審合格者發(fā)給面試準考證。擬定面試對象不按指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,取消面試資格,出現(xiàn)面試人員缺位,按筆試成績從高到低依次遞補。資格審查貫穿整個招聘過程,發(fā)現(xiàn)問題隨時查處。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消考試資格或聘用資格。

  3、確定的面試人員名單在安陸組工網(wǎng)、安陸市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

  4、面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、專業(yè)素質(zhì)、語言表達等方面的能力。面試側(cè)重于崗位適應(yīng)能力測試。面試成績滿分為100分。面試試題由“市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”委托第三方命題,面試考官由異地選派。

  5、面試時間和地點另行通知。

  (六)確定綜合成績

  綜合成績?yōu)楣P試成績×50%+面試成績×50%組成。面試結(jié)束后,綜合成績在安陸組工網(wǎng)、安陸市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告。

  (七)擬聘人員

  按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘人員。擬聘人員按總成績從高分到低分的順序確定。只有1人進入面試的,其面試成績須達到70分。總成績末位并列者按筆試成績高的確定人選(筆試成績并列時,加試)。

  (八)體檢

  根據(jù)考生綜合成績,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象,體檢時間、地點另行通知。體檢標準參照《湖北省錄用國家公務(wù)員體檢規(guī)定》執(zhí)行。體檢不合格的,在報考同一崗位中按照綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢費用考生自理。

  (九)考核

  體檢合格人員進入考核?己斯ぷ饔砂碴懯形M織部、人社部門會同各事業(yè)單位主管部門共同組織實施。考核的主要內(nèi)容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法和執(zhí)行計劃生育政策等情況,同時要對考生的資格條件進行再次復(fù)審。因考核不合格形成的缺額,從參加該崗位的面試考生中,按總成績從高分到低分排序依次遞補。

  (十)聘用

  體檢、考核結(jié)束后,對符合條件的擬聘用人員在安陸組工網(wǎng)、安陸市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。無異議,或有異議經(jīng)核實不影響聘用的,由相關(guān)部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

  五、紀律監(jiān)督

  本次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行,實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的制度,接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。對招考中的違紀行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消資格。

  六、其他

  本方案未盡事宜,由安陸市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。聯(lián)系電話:0712—5260944。

  附件:

  1、安陸市2016年事業(yè)單位招聘崗位計劃及條件表

  2、安陸市事業(yè)單位招聘工作人員政策優(yōu)惠申請表

  3、安陸市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

  4、普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年版)、?茖I(yè)目錄(2015年版)(專-1)和專科專業(yè)目錄(2015年版)(專-2)

  安陸市公開招聘事業(yè)單位工作人員

  領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2016年5月31日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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