根據(jù)省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生基層特定崗位管理服務(wù)工作的通知》(皖人社秘〔2016〕202號(hào))精神，經(jīng)淮南市人社局批準(zhǔn)同意，通過(guò)公開(kāi)招考補(bǔ)錄我縣基層特定崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
畢業(yè)兩年以?xún)?nèi)(即2015屆、2016屆)未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的普通高等學(xué)校畢業(yè)生，淮南籍。
二、招聘崗位及數(shù)量
2016年，我縣共招聘高校畢業(yè)生基層特定崗位工作人員22名。
三、招聘程序
招聘工作按照?qǐng)?bào)名資格審查、筆試、體檢、考察、公示、聘用上崗等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方式和時(shí)間
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間:2017年1月4日至1 月6日。報(bào)名地點(diǎn)：壽縣人才交流中心(壽縣政務(wù)服務(wù)中心11樓1112室)。報(bào)名人員需攜帶身份證與畢業(yè)證書(shū)的原件、復(fù)印件，以及2寸近期免冠證件照4張，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)基層特定崗位報(bào)名申請(qǐng)表，進(jìn)行資格初審。
通過(guò)資格初審的報(bào)考人員按現(xiàn)行規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試考試費(fèi)用(兩門(mén)共計(jì)90元)。報(bào)名初審確認(rèn)后，于2017年1月16日至1月17日前往壽縣人才交流中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。這部分人員報(bào)名時(shí)，可直接辦理減免筆試費(fèi)用手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí)，享受?chē)?guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提供家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭人員，應(yīng)提供家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶(hù)口簿等)。
(二)筆試
1、筆試科目
筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩科。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，縣人社部門(mén)不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2017年1月23日上午9:00-11：00《行政職業(yè)能力測(cè)試》，下午2：00-4：00《申論》。
筆試地點(diǎn)： (詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。
3、成績(jī)合成
應(yīng)試總成績(jī)按《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩科成績(jī)累計(jì)合成。根據(jù)招聘名額，從高分到低分等額確定體檢人員，若最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列，按《行政職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)由高到低進(jìn)行排序。
(三) 體檢和公示
體檢工作由縣人才交流中心組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。對(duì)體檢不合格或放棄者，按照合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考察工作由縣人才交流中心組織實(shí)施。主要對(duì)被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察放棄或不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)聘用上崗
體檢、考察合格的擬聘用人員，公示七天無(wú)異議后，由各用人單位與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，用人單位安排上崗。
四、待遇
基層特定崗位人員工資按不低于壽縣最低工資2倍的標(biāo)準(zhǔn)確定，隨全省公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整;聘用期間，依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān);住房公積金按六人社【2015】27號(hào)文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;合同期滿(mǎn)后可根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和工作需要，雙方協(xié)商一致，續(xù)簽勞動(dòng)合同。服務(wù)期間的工作時(shí)間視同為基層工作經(jīng)歷。
政策咨詢(xún)電話(huà)： 0554-4027192(縣人才交流中心)
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)： 0554-4022389(縣人社局監(jiān)察室)
壽縣人才交流中心
2016年12月20日