2017年池州東至縣廣播電視臺(tái)招聘公告

　　 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、 招聘原則

　　(一)面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

　　(二)民主公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu);

　　(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　

 

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件:

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需學(xué)歷層次及其他條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘信息于2017年 5月24日起在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.ahczhrss.gov.cn)、池州市人事考試網(wǎng)(http://www.chzpta.gov.cn)、東至縣政府網(wǎng)(http://www.dongzhi.gov.cn/)統(tǒng)一發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名方式：本次招聘考試報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：東至縣文化中心大樓四樓西側(cè)416室(聯(lián)系電話：0566-7011246，聯(lián)系人：程娜)。

　　3、報(bào)名時(shí)間：2017年6月5日至6月9日，上午8:00:-11:00，下午2:30-5:00.逾期不再受理。

　　4、報(bào)名人員需要提供的材料：

　　(1)全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、普通話二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書的和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件及復(fù)印件，近期兩寸正面免冠同底照片2張，簽署“誠(chéng)信承諾書”，承諾2017年 7月31日前提交學(xué)歷證書到東至縣人力資源和社會(huì)保障局人才開(kāi)發(fā)股。逾期不能提供的，取消其擬聘資格.

　　(2)社會(huì)人員，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、普通話二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書等材料的原件和復(fù)印件，近期兩寸正面免冠同底照片2張。屬在編正式工作人員，還需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　其中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2017年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料。此類人員須于2017年7 月31日前提供相關(guān)證書原件到東至縣人力資源和社會(huì)保障局人才開(kāi)發(fā)股，逾期不能提供的，取消其聘用資格。

　　上述兩類人員中，已取得普通話二級(jí)乙等及以上資格但暫未發(fā)放普通話二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書的，須提供教育主管部門或申辦機(jī)構(gòu)出具的取得普通話二級(jí)乙等及以上資格的相關(guān)證明(須加蓋公章)，簽署“誠(chéng)信承諾書”，承諾2017年7月31日前提交普通話二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書的原件到東至縣人力資源和社會(huì)保障局人才開(kāi)發(fā)股(地址：東至縣堯城路18號(hào)，聯(lián)系電話：0566-7016873)。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

　　(3)報(bào)名人員自行下載報(bào)名資格審查表，并填寫完整，報(bào)名時(shí)一并提交。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　報(bào)名期間設(shè)立咨詢電話：0566-7011246。

　　每位報(bào)考人員使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　5、資格審查

　　東至縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員材料進(jìn)行審查，對(duì)資格審查合格的報(bào)名人員由東至縣廣播電視臺(tái)通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，應(yīng)聘同一崗位的人員，資格審查合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消崗位招聘計(jì)劃。

　　(三)考試

　　此次考試采取面試、綜合知識(shí)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1.面試

　　(1)面試內(nèi)容：①自我介紹;‚即興完成一件話題新聞作品;③試鏡：主要測(cè)試應(yīng)試者出鏡形象氣質(zhì);④現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答：主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)變駕馭能力。

　　(2)面試分值構(gòu)成：滿分100分。自我介紹(10分);即興完成一件話題新聞作品( 20分);試鏡( 40 分);現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答(30分)。

　　(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的，不得進(jìn)入綜合知識(shí)測(cè)試。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高到低順序，在達(dá)線人員中，按照1：3比例確定各招聘崗位參加綜合知識(shí)測(cè)試人選，最后一名如有數(shù)名考生面試成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入綜合知識(shí)測(cè)試。

　　2.綜合知識(shí)測(cè)試(滿分120分)

　　(1)綜合知識(shí)測(cè)試內(nèi)容：時(shí)事政治、廣播電視新聞基礎(chǔ)知識(shí)、新聞寫作等知識(shí)。

　　(2)綜合知識(shí)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定綜合知識(shí)測(cè)試最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分，綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)達(dá)到60分的，方可進(jìn)入下一程序。

　　3、成績(jī)合成

　　考生最終成績(jī)按面試成績(jī)×0.6+綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)÷1.2×0.4，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

　　(四)體檢考察

　　根據(jù)應(yīng)試人員最終成績(jī)，從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:1比例確定體檢對(duì)象，考生如最終成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，如面試成績(jī)?cè)傧嗤�，則一并進(jìn)入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依此處理。

　　體檢由東至縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。

　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)公示與聘用

　　根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，在同崗位應(yīng)試人員中，按考生最終成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、其他事宜

　　(一)考務(wù)安排、考試成績(jī)、體檢考察、報(bào)批聘用等有關(guān)信息均在東至縣政府網(wǎng)陸續(xù)公布。

　　(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管機(jī)關(guān)等有關(guān)部門、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　(三)本公告由東至縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

　　咨詢電話： 東至縣人社局 0566-7016873

　　監(jiān)督電話： 東至縣監(jiān)察局 0566-7026620

　　上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　附件：東至縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表

　　東至縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2017年5月24日