2017年池州石臺(tái)縣廣播電視臺(tái)招聘公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;
(二)民主公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu);
(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
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招聘單位 |
單位性質(zhì) |
崗位代碼 |
崗位 |
招聘計(jì)劃 |
學(xué)歷 |
專(zhuān)業(yè) |
年齡 |
其他條件 |
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縣廣播電視臺(tái) |
全額撥款事業(yè)單位 |
1503033 |
播音與主持 |
1 |
大專(zhuān)及以上 |
專(zhuān)業(yè)不限 |
30周歲以下（1986年6月5日以后出生） |
男性，普通話達(dá)到二級(jí)甲等及以上水平（需具有證書(shū)） |
三、招聘對(duì)象及條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件，且報(bào)考崗位所需要的專(zhuān)業(yè)須是崗位所要求的學(xué)歷證書(shū)上載明的專(zhuān)業(yè);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
招聘崗位、條件等信息于2017年5月26日起在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.ahczhrss.gov.cn)、石臺(tái)縣人民政府網(wǎng)(www.ahshitai.gov.cn)、池州人事考試網(wǎng)(www.chzpta.gov.cn)、石臺(tái)縣廣播電視網(wǎng)(www.ahsttv.com)等媒體發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2017年6月5日— 6月9日，每天上午8：00—12：00，下午2：30—5：30。逾期不再受理。
2、報(bào)名地點(diǎn)：石臺(tái)縣廣播電視臺(tái)(地址：石臺(tái)縣仁里鎮(zhèn)人民北路10號(hào)二樓，聯(lián)系電話：0566-6029459 )。
3、報(bào)名方式及要求
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，并提供以下材料：
(1)全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，填寫(xiě)《石臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》一份(見(jiàn)附件，考生自行下載a4紙打印);本人有效居民身份證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、普通話等級(jí)證書(shū)等材料的原件及復(fù)印件，近期2寸正面免冠同底彩色照片3張。此類(lèi)人員，須簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，承諾于2017年8月15日前提交學(xué)歷證書(shū)到石臺(tái)縣廣播電視臺(tái)。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。
(2)社會(huì)人員，填寫(xiě)《石臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》一份(見(jiàn)附件，考生自行下載a4紙打印);近期2寸正面免冠同底彩色照片3張;本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)等有效證件的原件和復(fù)印件;屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2017年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴 ⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。此類(lèi)人員，須簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，承諾于2017年8月15日前提交學(xué)歷證書(shū)原件到石臺(tái)縣廣播電視臺(tái)。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。
報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試，報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取面試費(fèi)用，在報(bào)名時(shí)繳納。
4、資格審查
由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，確認(rèn)報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不得低于3∶1，否則，取消該崗位招聘計(jì)劃。
資格審查合格的，發(fā)放考試通知書(shū)(請(qǐng)應(yīng)試考生妥善保管好考試通知書(shū)，此通知書(shū)作為進(jìn)入以下各環(huán)節(jié)考試的主要證件之一)。領(lǐng)取考試通知書(shū)時(shí)間另行通知。領(lǐng)取考試通知書(shū)時(shí)，需持本人有效身份證原件，在原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取，逾期不領(lǐng)者，視為自行放棄。
(三)考試
本次考試采取面試和綜合知識(shí)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、面試(滿分100分)
考生憑本人身份證和考試通知書(shū)參加面試。
測(cè)試時(shí)間：具體時(shí)間詳見(jiàn)考試通知書(shū)。
測(cè)試地點(diǎn)：以考試通知書(shū)載明為準(zhǔn)。
測(cè)試內(nèi)容：通過(guò)應(yīng)試人員朗讀規(guī)定稿件、即興完成話題新聞作品、試鏡、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答等方式，主要測(cè)試應(yīng)試者的形象氣質(zhì)、普通話水平、應(yīng)變能力及綜合素質(zhì)。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入綜合知識(shí)測(cè)試環(huán)節(jié)。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高到低順序，在達(dá)線人員中，按照1：3比例確定綜合知識(shí)測(cè)試人選，若最后一名有多人成績(jī)相同，則一并進(jìn)入綜合知識(shí)測(cè)試環(huán)節(jié)。
2、綜合知識(shí)測(cè)試(滿分120分)
考生憑本人身份證和考試通知書(shū)參加綜合知識(shí)測(cè)試。
測(cè)試時(shí)間：具體時(shí)間由石臺(tái)縣廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)通知。
測(cè)試地點(diǎn)：見(jiàn)考試通知書(shū)。
測(cè)試內(nèi)容為政治、哲學(xué)、文史、法律、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和新聞評(píng)論寫(xiě)作，滿分120分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的，不得進(jìn)入體檢考察程序。
3、最終合成成績(jī)
最終合成成績(jī)計(jì)算方法：面試成績(jī)×60%+綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)÷1.2×40%。合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
(四)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)試人員最終合成成績(jī)，從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:1比例確定體檢對(duì)象。考生如最終合成成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，如仍有同分的，則一并進(jìn)入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門(mén)根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)等方式，綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依此處理。
體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，按最終合成成績(jī)從高分到低分各依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員并在石臺(tái)縣人民政府網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，按最終合成成績(jī)從高分到低分各依次等額遞補(bǔ)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(六)其它事項(xiàng)
考務(wù)、考試成績(jī)、體檢考察、聘用等有關(guān)信息在石臺(tái)縣人民政府網(wǎng)陸續(xù)公布。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
本公告由中共石臺(tái)縣委組織部、石臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局、石臺(tái)縣廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。
咨詢(xún)電話：0566—6029459(石臺(tái)縣廣播電視臺(tái))
0566—6023519(石臺(tái)縣人社局)
監(jiān)督電話：0566—6024948(石臺(tái)縣監(jiān)察局)
附件 ：石臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表
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2017年5月26日