根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）文件精神，結(jié)合2022年常熟市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘備案制工作人員情況，現(xiàn)對部分未招錄的B類崗位進(jìn)行第二次公開招聘5人。有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位和對象

已于7月9日參加常熟市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年公開招聘備案制工作人員B類崗位招聘筆試，且筆試成績達(dá)到50分及以上的考生，符合招聘崗位條件者。招聘崗位詳見《常熟市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年第二次公開招聘備案制工作人員崗位表》，可在常熟市人民政府網(wǎng)（http://www.changshu.gov.cn/）和常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)（http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon）上查詢。在常熟市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年公開招聘時，因體檢不合格或自動放棄者不得應(yīng)聘。

二、資格審查和報(bào)名

1.資格審查：應(yīng)聘人員于2022年8月17日9:00—16:00到常熟市衛(wèi)生健康委西側(cè)會議中心二樓（富陽路6號），帶好本人參加常熟市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年公開招聘備案制工作人員考試網(wǎng)上報(bào)名上傳材料的原件和復(fù)印件1份（身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、應(yīng)屆生成績單、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、資格證書、《準(zhǔn)考證》）等，參加現(xiàn)場資格審查。現(xiàn)場資格審查通過后，發(fā)放《報(bào)名資格證》（附考生筆試成績）。

2.報(bào)名：應(yīng)聘人員于2022年8月18日上午9:00準(zhǔn)時在市衛(wèi)生健康委西側(cè)會議中心二樓小會議室集中（遲到15分鐘后按自動放棄處理）。根據(jù)應(yīng)聘人員參加常熟市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年公開招聘備案制工作人員考試同類試卷的筆試成績從高分到低分排序，依次進(jìn)場報(bào)名進(jìn)行選崗，每人限報(bào)一個崗位。按崗位招聘人數(shù)不超過3倍的比例確定參加面試的人選。

3.符合面試資格的考生，現(xiàn)場繳納面試費(fèi)100元，領(lǐng)取《面試證》，簽訂新冠肺炎疫情告知暨承諾書。

三、面試

1.面試時間為8月20日（星期六），具體時間和地點(diǎn)詳見《面試證》。

2.面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容為報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識和綜合能力。面試成績?yōu)榘俜种�，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分；面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試成績和總成績在常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)上公布。

四、體檢和考察（政審）

1.根據(jù)考生總成績（7月9日筆試成績占50%、本次面試成績占50%，均采用百分制計(jì)算），從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人員（總成績相同者，取面試成績高分者；成績均相同則另行加試），統(tǒng)一到指定體檢地點(diǎn)集中體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2.對體檢合格人員由常熟市衛(wèi)健委組織考察（政審），考察（政審）標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。在辦理錄用手續(xù)之前，因體檢、考察（政審）不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)缺額時，可在報(bào)考同一崗位的人員中（面試成績須在60分及以上），按總成績從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

五、公示和聘用

1.擬聘用人員名單，在常熟市人民政府網(wǎng)（http://www.changshu.gov.cn/）和常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)（http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon）公示7個工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。

2.錄取人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，備案制工作人員與錄用單位簽訂勞動合同，實(shí)行勞動合同制管理。因個人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員自行協(xié)商解決。

3.聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者解除勞動合同。錄用的人員4年（3個考試周期）內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格（技術(shù)職稱）的，由錄用單位解聘，自謀職業(yè)。

4.進(jìn)入錄取階段的應(yīng)聘人員，因個人原因單方面違約的，應(yīng)與招聘單位進(jìn)行協(xié)商，并遵照招聘單位相關(guān)規(guī)定解除協(xié)定。

六、新冠肺炎疫情防控要求

考生個人健康管理措施須符合新冠肺炎疫情告知暨考生承諾書相關(guān)規(guī)定。資格審查、報(bào)名和面試當(dāng)天健康碼為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀，具有48小時內(nèi)核酸陰性證明方可參加。有國內(nèi)高中低風(fēng)險區(qū)域旅居史人員，須完成規(guī)定的疫情防控管理措施后，才可參加。面試期間，考生除身份確認(rèn)、面試答題等環(huán)節(jié)可摘除口罩以外，其他時間應(yīng)全程佩戴口罩。疫情防控政策必要時將根據(jù)上級要求進(jìn)行調(diào)整。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門和社會公眾的監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512—52308510。

八、本公告由常熟市衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0512-52308541、52308542（工作日9:00—16:00）。

附件：常熟市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年第二次公開招聘備案制工作人員崗位表.xls

常熟市衛(wèi)生健康委員會

2022年8月9日