根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）文件精神，結(jié)合2022年常熟市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T情況，現(xiàn)對(duì)部分未招錄的B類(lèi)崗位進(jìn)行第二次公開(kāi)招聘5人。有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位和對(duì)象
已于7月9日參加常熟市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛TB類(lèi)崗位招聘筆試，且筆試成績(jī)達(dá)到50分及以上的考生，符合招聘崗位條件者。招聘崗位詳見(jiàn)《常熟市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年第二次公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T崗位表》，可在常熟市人民政府網(wǎng)（http://www.changshu.gov.cn/）和常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)（http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon）上查詢。在常熟市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年公開(kāi)招聘時(shí)，因體檢不合格或自動(dòng)放棄者不得應(yīng)聘。
二、資格審查和報(bào)名
1.資格審查：應(yīng)聘人員于2022年8月17日9:00—16:00到常熟市衛(wèi)生健康委西側(cè)會(huì)議中心二樓（富陽(yáng)路6號(hào)），帶好本人參加常熟市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T考試網(wǎng)上報(bào)名上傳材料的原件和復(fù)印件1份（身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、應(yīng)屆生成績(jī)單、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)、資格證書(shū)、《準(zhǔn)考證》）等，參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)后，發(fā)放《報(bào)名資格證》（附考生筆試成績(jī)）。
2.報(bào)名：應(yīng)聘人員于2022年8月18日上午9:00準(zhǔn)時(shí)在市衛(wèi)生健康委西側(cè)會(huì)議中心二樓小會(huì)議室集中（遲到15分鐘后按自動(dòng)放棄處理）。根據(jù)應(yīng)聘人員參加常熟市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T考試同類(lèi)試卷的筆試成績(jī)從高分到低分排序，依次進(jìn)場(chǎng)報(bào)名進(jìn)行選崗，每人限報(bào)一個(gè)崗位。按崗位招聘人數(shù)不超過(guò)3倍的比例確定參加面試的人選。
3.符合面試資格的考生，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)100元，領(lǐng)取《面試證》，簽訂新冠肺炎疫情告知暨承諾書(shū)。
三、面試
1.面試時(shí)間為8月20日（星期六），具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試證》。
2.面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容為報(bào)考崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合能力。面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分；面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)诔Ｊ焓行l(wèi)生健康人才網(wǎng)上公布。
四、體檢和考察（政審）
1.根據(jù)考生總成績(jī)（7月9日筆試成績(jī)占50%、本次面試成績(jī)占50%，均采用百分制計(jì)算），從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人員（總成績(jī)相同者，取面試成績(jī)高分者；成績(jī)均相同則另行加試），統(tǒng)一到指定體檢地點(diǎn)集中體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2.對(duì)體檢合格人員由常熟市衛(wèi)健委組織考察（政審），考察（政審）標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。在辦理錄用手續(xù)之前，因體檢、考察（政審）不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中（面試成績(jī)須在60分及以上），按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
五、公示和聘用
1.擬聘用人員名單，在常熟市人民政府網(wǎng)（http://www.changshu.gov.cn/）和常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)（http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon）公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理錄用手續(xù)。
2.錄取人員應(yīng)在《錄取通知書(shū)》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，備案制工作人員與錄用單位簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員自行協(xié)商解決。
3.聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除勞動(dòng)合同。錄用的人員4年（3個(gè)考試周期）內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格（技術(shù)職稱(chēng)）的，由錄用單位解聘，自謀職業(yè)。
4.進(jìn)入錄取階段的應(yīng)聘人員，因個(gè)人原因單方面違約的，應(yīng)與招聘單位進(jìn)行協(xié)商，并遵照招聘單位相關(guān)規(guī)定解除協(xié)定。
六、新冠肺炎疫情防控要求
考生個(gè)人健康管理措施須符合新冠肺炎疫情告知暨考生承諾書(shū)相關(guān)規(guī)定。資格審查、報(bào)名和面試當(dāng)天健康碼為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀，具有48小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明方可參加。有國(guó)內(nèi)高中低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域旅居史人員，須完成規(guī)定的疫情防控管理措施后，才可參加。面試期間，考生除身份確認(rèn)、面試答題等環(huán)節(jié)可摘除口罩以外，其他時(shí)間應(yīng)全程佩戴口罩。疫情防控政策必要時(shí)將根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行調(diào)整。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512—52308510。
八、本公告由常熟市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0512-52308541、52308542（工作日9:00—16:00）。
附件：常熟市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年第二次公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T崗位表.xls
常熟市衛(wèi)生健康委員會(huì)
2022年8月9日