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2022年湖北恩施州鶴峰縣事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘公告【14人】

時(shí)間:2022-10-31 14:29:57 點(diǎn)擊:

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部發(fā)〔2021〕82號(hào))、《恩施州事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(恩施州人社發(fā)〔2021〕7號(hào))、《關(guān)于做好2022年事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員的通知》(恩施州人社函〔2022〕5號(hào))等文件精神,現(xiàn)就組織開(kāi)展2022年鶴峰縣事業(yè)單位第三次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員14名。具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《鶴峰縣事業(yè)單位2022年第三次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘高層次、緊缺人才崗位計(jì)劃表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計(jì)劃表》)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘事業(yè)單位的人員應(yīng)具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》。

(二)有以下情形之一的不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制普通高校在讀的非2022年12月31日前畢業(yè)的人員,這類(lèi)人員也不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘;

3.涉嫌違法違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為,尚在禁考期內(nèi)的人員;

6.按規(guī)定需回避的對(duì)象;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、報(bào)名及資格審查

(一)公告發(fā)布

招聘公告在恩施州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.enshi.gov.cn)、鶴峰縣人民政府官網(wǎng)(http://www.hefeng.gov.cn)面向社會(huì)公布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2022年11月8日8:30至2022年11月11日17:30。

2.報(bào)名方式:報(bào)考人員通過(guò)電子郵箱報(bào)名,將報(bào)名所需資料掃描件傳至66718359@qq.com,聯(lián)系電話:0718-5282718。

3.考生報(bào)名所需材料:《鶴峰縣事業(yè)單位2022年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2),本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及報(bào)考崗位要求的相關(guān)材料掃描件。在編正式工作人員報(bào)考,需按照干部人事管理權(quán)限經(jīng)相關(guān)部門(mén)(單位)同意,上傳相關(guān)部門(mén)(單位)同意報(bào)考的書(shū)面意見(jiàn)的掃描件。

4.對(duì)考生的特別提醒

(1)網(wǎng)上報(bào)名提交后,24小時(shí)內(nèi)未收到審核結(jié)果反饋的,考生應(yīng)主動(dòng)與工作人員聯(lián)系,以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。

(2)應(yīng)聘人員將相關(guān)資料的掃描件以崗位代碼加姓名的命名方式打包傳至相應(yīng)電子郵箱,報(bào)名時(shí)間以工作人員郵箱收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)?忌鷳(yīng)對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),如因填報(bào)信息錯(cuò)誤或不規(guī)范不完整導(dǎo)致不符合崗位報(bào)考條件以及提交資料超過(guò)規(guī)定報(bào)名時(shí)間的,由此產(chǎn)生的后果考生自行承擔(dān)。

(三)網(wǎng)上資格審查

1.資格審查所需材料為考生報(bào)名所需材料。

2.資格審查合格人員與崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的,報(bào)恩施州人力資源和社會(huì)保障局同意,可保留、核減或取消該招聘崗位。

3.需要明確的相關(guān)問(wèn)題

(1)畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn),應(yīng)聘人員提供相關(guān)學(xué)歷學(xué)位的時(shí)間截止到2022年12月31日。國(guó)外、境外留學(xué)人員除提供《公告》和《崗位計(jì)劃表》規(guī)定材料外,還須于資格復(fù)審時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。

(2)應(yīng)聘人員其他資格條件的取得時(shí)間或計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名起始時(shí)間。報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)資格類(lèi)證書(shū),報(bào)考者在報(bào)名前已通過(guò)考試但未取得證書(shū)的,提供由相關(guān)部門(mén)出具的成績(jī)單等相關(guān)佐證材料。

(3)審核考生專(zhuān)業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專(zhuān)業(yè)類(lèi)別、具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。報(bào)考崗位設(shè)置專(zhuān)業(yè)、類(lèi)別是依據(jù)《湖北省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》或教育部現(xiàn)行的專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)定的。考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)未納入?yún)⒖寄夸浕驅(qū)I(yè)目錄的,在報(bào)考設(shè)置具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)的崗位時(shí),與所設(shè)具體專(zhuān)業(yè)相關(guān)且屬同一類(lèi)別的可以報(bào)考;報(bào)考設(shè)置為專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的崗位時(shí),按其專(zhuān)業(yè)相關(guān)性確定所屬類(lèi)別。

(4)考生須確保報(bào)名信息準(zhǔn)確無(wú)誤后一次性發(fā)送報(bào)名郵件,切勿反復(fù)多次發(fā)送報(bào)名郵件。凡發(fā)送兩次及以上報(bào)名郵件的,工作人員將隨機(jī)調(diào)取其中一次郵件作為報(bào)名依據(jù),因此造成的不利后果,由考生自行承擔(dān)。

(5)每名考生限報(bào)1個(gè)崗位。

(6)考生報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在報(bào)名、測(cè)試、體檢、考察、聘用以及其他需要驗(yàn)明身份等環(huán)節(jié)中,都將會(huì)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核,在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的,均應(yīng)取消考試資格或者聘用資格。請(qǐng)考生認(rèn)真對(duì)照公告確認(rèn)是否符合崗位報(bào)考條件,理性報(bào)考,誠(chéng)信報(bào)考。

4.入圍面試的應(yīng)聘人員需進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及需提供的相關(guān)材料另行在鶴峰縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.hefeng.gov.cn)發(fā)布。

四、測(cè)試

(一)測(cè)試內(nèi)容

按照“干什么、考什么”原則測(cè)試相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、工作技能和綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容,不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。

(二)測(cè)試方式

本次考試實(shí)行筆試+面試方式進(jìn)行,測(cè)試成績(jī)實(shí)行百分制,精確到小數(shù)點(diǎn)后3位,其中筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,占總成績(jī)的40%,面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,占總成績(jī)的60%。根據(jù)考生筆試成績(jī)按招聘人數(shù)1:3比例從高分到低分依次確定面試對(duì)象。

本次考試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績(jī)(百分制折算前)不低于60分,面試成績(jī)(百分制折算前)不低于60分,否則均不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

具體測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行在鶴峰縣人民政府官網(wǎng)(http://www.hefeng.gov.cn)公告。

五、體檢與考察

(一)體檢

1.根據(jù)參加測(cè)試考生測(cè)試總成績(jī),按照1:1從高分到低分確定參加體檢人選;同一招聘崗位因考生總成績(jī)相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計(jì)劃比例大于1:1時(shí),結(jié)合專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)依規(guī)發(fā)布公告后組織加試,加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢程序。

2.體檢工作由鶴峰縣人力資源和社會(huì)保障局按招聘工作計(jì)劃組織實(shí)施,在鶴峰縣人力資源和社會(huì)保障局確定的縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(具體要求見(jiàn)人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)、人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,本人可書(shū)面向鶴峰縣人力資源和社會(huì)保障局提出復(fù)檢申請(qǐng),由鶴峰縣人力資源和社會(huì)保障局組織其在另一家縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院復(fù)檢一次,復(fù)檢自應(yīng)聘人員接到體檢結(jié)果通知之日起一個(gè)月內(nèi)完成。

(二)考察

1.考察工作由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,考察的內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)籍記錄、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況,并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件、是否符合回避制度的規(guī)定等,并由考察組作出考察結(jié)論。

六、確定擬聘人員

確定擬聘人員應(yīng)堅(jiān)持公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,由用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定,并將備案材料報(bào)經(jīng)主管部門(mén)審核后報(bào)鶴峰縣人力資源和社會(huì)保障局。

七、公示和備案

鶴峰縣人力資源和社會(huì)保障局在對(duì)備案材料審查的基礎(chǔ)上,對(duì)審查合格的擬聘人員在鶴峰縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站向社會(huì)公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,按程序辦理相關(guān)備案手續(xù);對(duì)擬聘人員有異議的,根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否備案。

擬聘人員在聘用單位正式聘用前應(yīng)提供與原用人單位解除或終止人事(勞動(dòng))關(guān)系文書(shū)或不存在與其他用人單位存在人事(勞動(dòng))關(guān)系的承諾書(shū)。未能按時(shí)提供的取消聘用資格。

八、遞補(bǔ)及其他特殊情形的處理

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的,用人單位主管部門(mén)書(shū)面報(bào)鶴峰縣人力資源和社會(huì)保障局同意后,依據(jù)應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)及體檢、考察結(jié)果,依次等額遞補(bǔ)。

(一)應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;

(二)擬聘人員公示出現(xiàn)異議,經(jīng)查證不符合聘用條件的;

(三)擬聘人員主動(dòng)放棄聘用資格,或擬聘人員經(jīng)法定程序通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

(四)在候聘期內(nèi)已聘人員依規(guī)辭聘或經(jīng)查實(shí)不符合條件被取消聘用資格的;

(五)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他合理情形。

凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加測(cè)試(筆試、面試)、資格審查、體檢等環(huán)節(jié)或其他不按要求應(yīng)聘的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

九、聘用管理

用人單位以鶴峰縣人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據(jù),辦理人員編制、崗位認(rèn)定、工資待遇、聘用合同簽訂等人事管理手續(xù)。并對(duì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘人員實(shí)行按崗聘用、合同管理。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

除國(guó)家、省政策有特別規(guī)定以外,招聘人員必須與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的承諾協(xié)議。

十、防疫措施

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位的疫情防控工作安排,配合做好防疫工作。不服從招聘單位防疫工作安排的,取消應(yīng)聘資格;造成嚴(yán)重后果的,依法追究相關(guān)責(zé)任。

十一、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)執(zhí)行。

十二、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

恩施州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和鶴峰縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站,鶴峰縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘測(cè)試成績(jī)、體檢、考察、擬聘對(duì)象公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站,請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

本公告未盡事宜,按現(xiàn)行有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢(xún)電話:0718—5281229

監(jiān)督舉報(bào)電話:0718—5282607

附件1.鶴峰縣事業(yè)單位2022年第三次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘高層次、緊缺人才崗位計(jì)劃表.xls

附件2.鶴峰縣事業(yè)單位2022年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

鶴峰縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年10月28日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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