巫溪縣人民醫(yī)院2013年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員的簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步優(yōu)化我院衛(wèi)生技術(shù)結(jié)構(gòu)，充實(shí)醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則及方式
按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員15名（自收自支編制），具體招聘崗位詳見《重慶市巫溪縣人民醫(yī)院2013年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。
三、招聘對(duì)象
本次招聘人員面向社會(huì)，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
四、招聘條件
（一）中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，品德端正，作風(fēng)正派，未受過(guò)任何處分，具有良好的職業(yè)道德；
（二）�？萍耙陨蠈W(xué)歷，且所學(xué)專業(yè)必須與報(bào)考崗位一致，具體詳見一覽表。
（三）年齡在30周歲及以下（年齡計(jì)算截止2013年12月24日）。
（四）應(yīng)屆畢業(yè)生須2014年7月31日前取得全日制普通高校�？茖W(xué)歷證。除2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生外，其余考生須提供畢業(yè)證原件。
（五）身體健康，符合崗位要求的身體條件。
（六）符合《一覽表》中各崗位要求的條件。
（七）自愿在縣人民醫(yī)院最低服務(wù)年限15年。
（八）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
（九）以下人員不屬于招聘范圍：
6、以下人員不屬于招聘對(duì)象：①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；②刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；⑤因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；⑥本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；⑦現(xiàn)役軍人；⑧在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；⑨試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；⑩具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
五、報(bào)名及資格審查
報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2013年12月25日至12月26日，上午9：00—12:00，下午14:00—17:30。報(bào)名地點(diǎn)：巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科。
聯(lián)系電話：023-51527870
（二）報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須本人持身份證、畢業(yè)證原件（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校印章的《2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名推薦表》）并同時(shí)提供復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠彩色照片2張。已取得專業(yè)技術(shù)資格證的，一并提供原件及復(fù)印件1份。屬縣外已簽協(xié)議服務(wù)期未滿或在聘正式工作人員，需提供單位同意報(bào)考證明。填寫《重慶市巫溪縣人民醫(yī)院2013年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2）1份到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。資格審查合格后，按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)。
報(bào)考人員不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，被委托人可持本人身份證、委托書及委托人報(bào)考時(shí)所需證件的原件、復(fù)印件報(bào)考。
（三）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。考生憑身份證于2013年12月27日17：30前在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
六、考試考核————
考試考核分為筆試（含公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試）和面試。筆試開考比例為1：2，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。
（一）筆試
1.筆試科目及分值：
（1）公共科目筆試：滿分100分�？荚噧�(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（考試內(nèi)容以2013年下半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)）。
（2）專業(yè)科目測(cè)試：滿分100分，考試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
3.筆試人員憑身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入教室，自帶所需文具。筆試成績(jī)于筆試當(dāng)天下午在“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”（http://wx.cq.gov.cn/）、巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局、巫溪縣衛(wèi)生局辦公大樓外張榜公布。
(二)面試
在筆試合格人員中，根據(jù)各崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，按考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例。招聘崗位無(wú)法遞減的，經(jīng)招聘單位同意，筆試各科成績(jī)均達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入面試。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試分值100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察面試人員的溝通能力、服務(wù)意識(shí)及綜合素質(zhì)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由�？忌嬖囎詈蠼Y(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
（三）考試考核總成績(jī)計(jì)算方式
考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%
考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試考核總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
七、體檢
在面試合格人員中，體檢人員按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定�？荚嚳己丝偝煽�(jī)相等，則依次按是否有專業(yè)技術(shù)資格證、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)的順序從高到低優(yōu)先確定體檢人員。
體檢由縣人力社保局組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及行業(yè)和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視為放棄體檢（復(fù)檢）。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)缺額時(shí)，可按報(bào)考該崗位（專業(yè)）面試合格考生的考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、考察
體檢合格者，由縣人社局會(huì)同招聘單位及主管對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
因考察、資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格等出現(xiàn)缺額時(shí)，按報(bào)考該崗位進(jìn)入面試且面試合格的考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示
考試考核成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”（http://wx.cq.gov.cn/）上公示。擬聘人員將在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”（http://wx.cq.gov.cn/）上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、報(bào)考崗位、畢業(yè)院校等。
十、聘用及待遇
（一）經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批、市人力資源和社會(huì)保障局備案。
（二）經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；若試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
十一、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由巫溪縣編制委員會(huì)、巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2013年重慶市巫溪縣人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表
2.2013年重慶市巫溪縣人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名推薦表
3.2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名推薦表
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