衢州市教育局直屬學校赴浙江師范大學外招2015年優(yōu)秀應屆畢業(yè)生公告

根據(jù)《關于印發(fā)〈衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘人員實施細則〉的通知》（衢委辦〔2007〕90號）、關于印發(fā)《衢州市市屬事業(yè)單位緊缺專業(yè)、特殊崗位認定和優(yōu)秀人才外招辦法（試行）的通知》（衢市人勞公〔2008〕148號）精神，衢州市教育局決定市直屬學校2014年12月13日赴浙江師范大學參加浙江省教育廳組織的2015年優(yōu)秀應屆畢業(yè)生招聘月活動，具體公告如下：

一、招聘計劃

根據(jù)衢州市教育局直屬學校辦學需求，招聘2015年優(yōu)秀應屆畢業(yè)生共22人（具體計劃詳見附件）。

二、招聘范圍和條件

1．招聘范圍：2015年浙江師范大學及全國高校本科及以上優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，生源地不限。

2．招聘條件：

（1）遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

（2）愿意履行教師義務，遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，品行端正；

（3）除招聘崗位特定要求外年齡在30周歲以下；

（4）身體健康；

（5）符合招聘崗位所需的其他資格條件。

三、招聘程序和辦法

1．發(fā)布招聘信息。由衢州市教育局和相關高校提前在衢州教育網(wǎng)、衢州人才網(wǎng)、衢州市人力社會保障網(wǎng)站及相關高校校園網(wǎng)公布招聘信息。

2．報名、面試。用人單位與畢業(yè)生面談，審閱畢業(yè)生推薦表等材料，審核報名對象資格，按崗位招聘計劃不低于1：3比例擇優(yōu)確定參加筆試人員（符合衢州市事業(yè)單位招聘“綠色通道”進編條件人員可不參加筆試）。 

參加衢州市直學校報名的考生,衢州一中、衢州二中、衢州高級中學、衢州中專之間可以兼報兩所學校，參加統(tǒng)一筆試（相同學科同一份試卷），如兩所學校均入圍進入面試,由考生書面承諾并選擇一所學校參加面試。

資格審查由市人力社保局會同用人單位根據(jù)報考者提供的資料進行審核。

報名時間：2014年12月13日上午。

報名地點：浙江師范大學招聘會現(xiàn)場。

報名資料：身份證、2015年應屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書、《2015年衢州市直學校外招報名表》、教師資格證書或師范類畢業(yè)生證明（學校蓋章），成績單（學校蓋章），獲獎證書等所有資料的原件及復印件；

報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格。

3．筆試。筆試科目：專業(yè)科目一門，滿分為100分，主要考察對報考崗位專業(yè)知識的理解掌握深度和靈活度。筆試成績合格分60分，筆試不合格者不能列入面試。

筆試時間：12月13日下午。

筆試地點：另行通知。

筆試的命題、考務工作由市人力社保局和市教育局統(tǒng)一組織。

4．面試。

（1）筆試結束后，在筆試上線人員中，從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)的比例確定參加面試人員，招聘計劃數(shù)為1人的按1:5比例確定面試對象，招聘計劃數(shù)為2人的按1:3比例確定面試對象。崗位入圍人數(shù)不足比例的按實際人數(shù)參加面試。

（2）面試以學科課堂教學方式考察考生的教學能力。其中英語教師崗位加試口語；音樂、美術、體育、信息技術、學前教育、旅游教師崗位加試專業(yè)技能。

（3）面試成績滿分為100分（其中加試項目占40%分），面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。面試時間和地點另行通知。

5．體檢。面試結束后，按面試成績從高分到低分按崗位招聘計劃1：1比例確定體檢對象。體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉》。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢工作在紀檢部門的監(jiān)督下由市教育局組織實施。體檢不合格者可依次遞補。

6．考核。考核按衢委辦（2007）90號文件和參照公務員招考考核辦法，事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執(zhí)行。

考核不合格可依次遞補。

7．錄用。經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的錄用對象，公示7個工作日無異議后由用人單位與擬錄用對象簽訂協(xié)議書，錄用對象須在2015年9月30日前按期取得畢業(yè)證書，并辦理相關錄用手續(xù)，如不能如期取得畢業(yè)證者取消錄用資格。錄用前放棄、取消錄用者可依次遞補，整個招聘過程中每個崗位遞補只限一次。招聘崗位無合適人選，可以空缺。

教師招聘工作政策性強、涉及面廣、社會影響大，要突出公開、公平、公正的原則，在招聘過程的每個環(huán)節(jié)中，嚴格按照2006年人事部 (第6號)、浙人才〔2007〕184號、衢委辦〔2007〕90號、衢市人勞公〔2008〕148號文件要求執(zhí)行，自覺接受廣大考生、社會各界、新聞媒體及紀檢部門的監(jiān)督。嚴肅紀律、嚴防弄虛作假、徇私舞弊，確保招聘工作的順利進行。報考者提供的資料如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格。

附件1.2015年衢州市教育局直屬學校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生招聘計劃.rar

附件2.衢州市直學校外招優(yōu)秀應屆畢業(yè)生報名表.rar

衢州市教育局

衢州市人力資源和社會保障局

2014年12月5日

附件1：

2015年衢州市直屬學校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生招聘計劃