湖州市教育局直屬學校公開招聘人員公告
為了進一步加強市直屬學校教師隊伍建設(shè)，根據(jù)《中共湖州市委辦公室湖州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)湖州市市屬事業(yè)單位招聘工作人員暫行辦法的通知》（湖委辦〔2004〕9號）文件規(guī)定，市教育局直屬學校面向社會公開招聘教職員工�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
本次公開招聘37個崗位共63人。
（一）報名基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
2、能履行學校教職工的義務(wù)，遵守紀律，品行端正；
3、身體健康。凡報名者需符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》有關(guān)規(guī)定；
4、年齡要求35周歲以下（1979年12月31日及以后出生）。根據(jù)崗位特點和要求，個別崗位適當放寬年齡限制，具體詳見《2015年湖州市教育局直屬學校公開招聘崗位表》（附件1）；
5、符合招考崗位所需的其他條件；
6、具備招聘崗位所要求的專業(yè)資格。專業(yè)資格由招聘單位主管部門根據(jù)招聘崗位進行審定，并負責具體解釋。
（二）招聘崗位具體要求詳見《2015年湖州市教育局直屬學校公開招聘崗位表》（附件1）。
二、招聘程序與辦法
（一）報名
1、報名全部采用現(xiàn)場報名方式進行（事業(yè)單位在編人員須持有單位及上級主管部門同意報考函才能報名）；
2、報名時間：2014年12月31日（星期三）9:00—16:30；
3、報名地點：湖州市人才市場（陵陽路216號）；
4、根據(jù)浙財綜字〔2007〕7號文件規(guī)定，繳納考務(wù)費40元（每人每科40元）；
5、報名時須提交材料：
2014年畢業(yè)生提交學歷證書原件與復印件1份，獲獎證書、本人身份證（戶籍證明）和1寸近期免冠證件照2張，報考教師崗位的須提交教師資格證書原件和復印件1份，報考會計崗位的須提交會計從業(yè)資格證書原件和復印件1份，報考校醫(yī)崗位的須提交執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書原件和復印件1份。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書原件與復印件1份，獲獎證書（崗位有要求的提供）、本人身份證（戶籍證明）和1寸近期免冠證件照2張；報考教師崗位的須提交師范生證明或者提交教育學、心理學省考合格證書（國考合格證書）原件和復印件1份。
有工作經(jīng)歷的人員須提交學歷證書原件與復印件1份，本人身份證（戶籍證明）、工作經(jīng)歷證明、獲獎證書（崗位有要求的提供）和1寸近期免冠證件照2張；報考教師崗位的須提交教師資格證書原件和復印件1份，報考會計崗位的須提交會計從業(yè)資格證書原件和復印件1份，報考校醫(yī)崗位的須提交執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書原件和復印件1份。
6、同一崗位中報名數(shù)與招聘數(shù)達不到3：1開考比例的，將調(diào)整或取消該崗位招聘（地理教師崗位、建筑類教師崗位、校醫(yī)崗位，湖州市聾啞學校和湖州市衣裳街學校招聘的中職專業(yè)教師崗位最低開考比例為報名數(shù)與招聘數(shù)2：1）。
（二）考試
考試方式：
普通教師崗位：由市教育局按照招考崗位專業(yè)要求組織專業(yè)知識筆試和面試（面試分為上微型課和現(xiàn)場答辯）。專業(yè)知識筆試、上微型課和現(xiàn)場答辯分別采用百分制，滿分為100分。
專業(yè)知識筆試后，從高分到低分按面試人數(shù)與招聘人數(shù)3：1的比例確定面試對象。
面試以后，各崗位按總成績（總成績按照專業(yè)知識筆試占30%、上微型課占50%、現(xiàn)場答辯占20%的比例確定）在合格線（60分）及以上的人員中從高分到低分按照招聘數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象（總成績相同的，上微型課得分高的優(yōu)先）。
中職專業(yè)課教師、實訓指導教師：由市教育局按照招考崗位專業(yè)要求組織專業(yè)知識筆試和面試（面試分為上微型課、技能操作和現(xiàn)場答辯）。專業(yè)知識筆試、上微型課、技能操作和現(xiàn)場答辯分別采用百分制，滿分為100分。
專業(yè)知識筆試后，從高分到低分按面試人數(shù)與招聘人數(shù)3：1的比例確定面試對象。
面試以后，各崗位按總成績（總成績按照專業(yè)知識考試占30%、上微型課占30%、技能操作占30%、現(xiàn)場答辯占10%的比例確定）在合格線（60分）及以上的人員中從高分到低分按照招聘數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象（總成績相同的，技能操作得分高的優(yōu)先）。
校醫(yī)、會計崗位：由市教育局按照招考崗位專業(yè)要求組織專業(yè)知識筆試和面試。專業(yè)知識筆試、面試分別采用百分制，滿分為100分。
專業(yè)知識筆試后，校醫(yī)、會計崗位從高分到低分按面試人數(shù)與招聘人數(shù)3：1的比例確定面試對象。
面試以后，各崗位按總成績（總成績按照專業(yè)知識筆試得分占50%、面試得分占50%的比例確定）在合格線（60分）及以上的人員中從高分到低分按照招聘數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象（總成績相同的，筆試得分高的優(yōu)先）。
其他事項：
考試時間及考試地點詳見《準考證》。
2015年1月15日至16日(9:00—16:30)憑本人身份證到湖州市人才市場（陵陽路216號）領(lǐng)取準考證。
（三）體檢、考核
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。
考核由招聘單位參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。
（四）公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘人員，在網(wǎng)上公示7天。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，由招聘學校與擬錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議）。
（五）其他
1、本次招聘是湖州市教育局直屬學校2015年一次性面向社會公開招聘。
2、除校醫(yī)崗位外，應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位將不予安排人員遞補。
3、校醫(yī)崗位遞補的原則是根據(jù)總成績從高分到低分依次進行。
四、紀律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在湖州人才網(wǎng)（http://www.hzhr.com，公務(wù)員事業(yè)單位招考）公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督。
招聘過程相關(guān)信息在湖州人才網(wǎng)公布，請應(yīng)聘者自行留意。
（二）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理：
1、市教育局（人事處）：0572-2398579；
2、市人力社保局（人才開發(fā)辦）：0572-2175933。
（三）對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0572-2398579
附件：
湖州市教育局
2014年12月24日