江山市教育局 江山市人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于赴浙師大杭州幼兒師范學(xué)院招聘幼兒園教師的公告
為提前搶聘優(yōu)秀幼兒教育人才，提升我市幼兒教育水平，根據(jù)中共江山市委、江山市人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》（市委發(fā)[2013]42號）、《江山市事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘辦法（試行）》(市委辦[2007]10號)和《關(guān)于江山市事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘辦法的補(bǔ)充意見》(江組發(fā)[2008]13號)等文件精神，經(jīng)研究，決定赴浙師大杭州幼兒師范學(xué)院招聘部分幼兒園教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
公辦幼兒園教師2名。
二、招聘時(shí)間和地點(diǎn)
2016年11月11日在浙師大杭州幼兒師范學(xué)院現(xiàn)場招聘（杭州市蕭山區(qū)寧圍鎮(zhèn)蕭山高教園耕文路1108號）。
三、招聘對象及條件
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2017年應(yīng)屆全日制普通高校師范類本科及以上畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1.熱愛幼兒教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，品行端正，遵紀(jì)守法，無違紀(jì)處分及違法記錄；
2.具有與履行招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識水平、教育教學(xué)能力和心理素質(zhì)，身心健康，體檢合格；
3.畢業(yè)生年齡要求在28周歲以內(nèi)（1988年1月1日及以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷的年齡要求在32周歲以內(nèi)（1984年1月1日及以后出生）；
4.學(xué)前教育專業(yè)，普通話水平達(dá)到二級甲等及以上，且要求在2017年7月20日前取得不低于報(bào)考學(xué)段的教師資格證（已通過國家教師資格考試筆試和面試，但暫未取得教師資格證書的人員，須提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》）。
四、招聘程序：
1.報(bào)名。本次報(bào)名由江山市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局組織人員到浙師大杭州幼兒師范學(xué)院現(xiàn)場接受報(bào)名。
2.資格初審。應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)的，一律取消資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程。
3.篩選。原則上報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)3:1及以上的，方可開始組織招聘；報(bào)名人數(shù)較多的學(xué)科，可根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)習(xí)成績及在校表現(xiàn)情況等進(jìn)行初步篩選，篩選時(shí)以《江山市2017年提前招聘教師篩選打分辦法》進(jìn)行打分，根據(jù)招聘計(jì)劃按不大于5：1的比例，從高到低篩選參加測試名單，篩選分不計(jì)入總分。若報(bào)名人數(shù)不足1:5的，則實(shí)際報(bào)名人員全部進(jìn)入面試。
4.面試。按篩選名單進(jìn)行統(tǒng)一面試，面試成績低于及格分（60分）的不予錄取。面試總分100分。
5.技能測試。根據(jù)面試成績從高到低按1：3的比例確定參加技能測試人員名單（報(bào)名人數(shù)不足1:3的，則考生全部進(jìn)入技能測試環(huán)節(jié)），并組織進(jìn)行技能測試。技能測試總分100分。
5.預(yù)錄取。根據(jù)招聘計(jì)劃，按總成績（以面試成績和技能測成績1：1的比例合成總成績，即總成績=面試得分×50%+技能測試得分×50%，計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）從高到低確定預(yù)錄取名單。若總成績相同，以技能測試得分高的排名在前。
6.實(shí)習(xí)。所有預(yù)錄取人員均須到我市學(xué)校參加1-2個(gè)月時(shí)間的隨班實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)學(xué)校和時(shí)間由市教育局統(tǒng)籌安排，實(shí)習(xí)情況作為考核錄取的重要內(nèi)容。
7.體檢。所有預(yù)錄取人員均須參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，相同體檢項(xiàng)目以標(biāo)準(zhǔn)高的為準(zhǔn)。體檢可在當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)蒯t(yī)院舉行，也可先行約定，待資格復(fù)審后再進(jìn)行。體檢不合格的預(yù)錄取人員取消預(yù)錄取資格。
8.考核。體檢合格的人員，統(tǒng)一組織考核，考核主要是對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、綜合素質(zhì)以及畢業(yè)生的學(xué)業(yè)成績等進(jìn)行全面考核，考核后，按1：1的比例確定擬錄用人員名單。
9.公示。根據(jù)招聘計(jì)劃以及考試、體檢、考核等結(jié)果確定擬錄用名單，并在江山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、江山教育信息網(wǎng)上公示。
10.簽約。當(dāng)場體檢通過和約定推遲體檢的預(yù)錄取畢業(yè)生，可當(dāng)場簽約，交納違約金3000元人民幣。
11.資格復(fù)審。2017年7月中旬左右，對簽約人員的各類證件及檔案材料進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審沒通過的畢業(yè)生，取消錄用資格。
12.報(bào)到。對于資格復(fù)審?fù)ㄟ^的畢業(yè)生，要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。
未按時(shí)報(bào)到的，不服從調(diào)配的，均取消錄用資格。
五、其它事項(xiàng)
（一）本場次提前招聘計(jì)劃若有缺額的，不進(jìn)行遞補(bǔ)，缺額數(shù)并入其他提前招聘場次進(jìn)行使用。
�。ǘ┱戒浻煤鬄槿~撥款事業(yè)編制人員，按事業(yè)單位人員享受住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇。
�。ㄈ┧行抡衅镐浻玫男陆處熅鶎�(shí)行試用期制度，試用期一年，期滿后，考核不合格的，予以解聘。
新招聘錄用的新教師須在江山市教育系統(tǒng)服務(wù)滿5年（含試用期）。
�。ㄋ模┙浇逃畔⒕W(wǎng)網(wǎng)址：http://www.jsjyj.gov.cn，江山市教育局組織人事科聯(lián)系電話：徐老師，0570-4071670。
�。ㄎ澹┩獬稣衅附處熡墒薪逃謺�(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，未盡事宜由兩部門共同研究決定。
附件：1.江山市教育局2017年提前招聘優(yōu)秀教師報(bào)名表
2.應(yīng)屆生證明（參考樣表）
江山市教育局
江山市人力資源和社會(huì)保障局
2016年11月2日
附件1-2：江山市2017年提前招聘優(yōu)秀教師報(bào)名表及應(yīng)屆生證明.docx