浙江省杭州市蕭山區(qū)2017年教師招聘公告
為了充實(shí)蕭山教育師資隊(duì)伍，提升教師整體素質(zhì)，促進(jìn)蕭山教育現(xiàn)代化進(jìn)程，根據(jù)區(qū)編委辦的用編批復(fù)，結(jié)合各單位的師資需求情況，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師。
一、招聘計(jì)劃
研究生崗位5人，中小學(xué)教師97人，幼兒園教師70人，共計(jì)172人。具體招聘計(jì)劃指標(biāo)詳見(jiàn)《蕭山區(qū)2017年教師招聘計(jì)劃表》(附件1)。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）對(duì)象
1.研究生崗位：杭州市區(qū)（不含桐廬、建德、臨安和淳安，下同）戶籍或生源（生源是指參加高考時(shí)的戶籍，下同）的全日制普通高校碩士研究生和獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的碩士研究生，其中全日制“211工程”院校研究生戶籍或生源放寬到浙江省。
2.普通中小學(xué)、幼兒園教師：杭州市區(qū)戶籍或生源。其中，特殊教育學(xué)科崗位為浙江省戶籍或生源；幼兒園教師B類為蕭山區(qū)和大江東戶籍或生源；幼兒園教師D類為杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院定向培養(yǎng)的蕭山戶籍（不含大江東）應(yīng)屆學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生。
3.職高專業(yè)教師：浙江省戶籍或生源。
4.區(qū)外事業(yè)編制教師：蕭山區(qū)戶籍或生源（不含大江東）的蕭山區(qū)外事業(yè)編制本科及以上學(xué)歷的在職教師。
（二）條件
1.思想、身體：遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育工作，有良好社會(huì)公德和職業(yè)道德，身體健康。
2.年齡：年齡在35周歲以下（1982年1月1日以后出生）。區(qū)外事業(yè)編制教師，獲得地市級(jí)教壇新秀及以上或副高職稱的，年齡可放寬至40周歲以下（1977年1月1日以后出生）。
3.普通話：具有省語(yǔ)委頒發(fā)的普通話二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書(shū)。其中，報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科必須達(dá)到二級(jí)甲等及以上。
4.學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)資格及技能：詳見(jiàn)《蕭山區(qū)2017年教師招聘計(jì)劃表》（附件1）。
“應(yīng)屆生”是指全日制普通高校和獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的2017年畢業(yè)生（2017年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)）。
考生呈報(bào)學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)須出自同一本畢業(yè)證書(shū)。具有高于“學(xué)歷要求”起點(diǎn)學(xué)歷的考生，若其高學(xué)歷專業(yè)與報(bào)考專業(yè)要求相近的也可報(bào)考。
初中和小學(xué)層次中按區(qū)域又劃分為南片、中片和東片。南片：指樓塔、河上、戴村、臨浦、浦陽(yáng)、進(jìn)化、所前和義橋等鎮(zhèn)。中片：指城廂、北干、新塘、蜀山、聞堰、寧圍、新街等街道和特教學(xué)校、紅山農(nóng)場(chǎng)。東片：指瓜瀝、衙前、益農(nóng)、靖江、南陽(yáng)和黨灣等鎮(zhèn)（街道）。
（三）報(bào)考資格必備條件的期限，截止時(shí)間為資格初審前（即2016年12月21日）。
三、招聘辦法與程序
招聘實(shí)施“公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用”的辦法。招聘執(zhí)行“公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、面試與技能測(cè)試、資格再審、體檢、考察、公示、現(xiàn)場(chǎng)定崗和錄用”等程序。
研究生崗位采用“公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考核、擇優(yōu)聘用”的辦法，即經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名、資格初審后，直接進(jìn)入面試等程序，即提前到筆試前進(jìn)行，具體安排另行通知。
幼兒園教師D類采用“統(tǒng)一測(cè)試，定向聘用”的辦法，即不用網(wǎng)上報(bào)名，凡符合定向生戶籍等相關(guān)條件的人員，直接進(jìn)入技能測(cè)試等程序。
資格審查包括初審和再審等，并貫穿招聘全過(guò)程。
具體招聘程序和辦法如下：
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2016年12月16日8：30至12月18日16：30。
2.報(bào)名方式：登陸蕭山教育信息網(wǎng)，在“教師招聘”欄進(jìn)行報(bào)名。
3.報(bào)名要求：每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考研究生崗位的，可再獨(dú)立報(bào)考一個(gè)條件相符的其它崗位。
考生應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)基本信息，根據(jù)招聘公告要求慎重選擇報(bào)考層次和學(xué)科崗位等。“個(gè)人學(xué)習(xí)工作簡(jiǎn)歷”從中學(xué)階段開(kāi)始填寫(xiě)，時(shí)間經(jīng)歷必須連續(xù)。如有簽訂勞動(dòng)合同或社保參保的，按相應(yīng)時(shí)間詳盡填寫(xiě)。上傳的照片為近期正面免冠一寸照，照片文件格式為JPG，大小控制在100K以內(nèi)。
報(bào)名成功后，系統(tǒng)會(huì)出現(xiàn)網(wǎng)報(bào)號(hào)，請(qǐng)考生牢記并保管好網(wǎng)報(bào)號(hào)和密碼！網(wǎng)上提交后若要修改個(gè)人報(bào)考信息可憑網(wǎng)報(bào)號(hào)和密碼進(jìn)入。網(wǎng)上報(bào)名程序不具備報(bào)名資格審核功能，是否具備相應(yīng)學(xué)科崗位報(bào)名資格，請(qǐng)自行閱讀理解本次招聘公告有關(guān)要求。
網(wǎng)上報(bào)名截止后，將不再接受考生報(bào)名,于2016年12月18日晚上在蕭山教育信息網(wǎng)公布各學(xué)科崗位報(bào)名人數(shù)。
4.調(diào)整報(bào)名：2016年12月19日8:30至16.30。
已報(bào)名的考生若需要調(diào)整崗位，可憑網(wǎng)報(bào)號(hào)和密碼在網(wǎng)上調(diào)整報(bào)名信息，調(diào)整報(bào)名截止后將關(guān)閉報(bào)名系統(tǒng)。
（二）資格初審
2016年12月22日至12月24日中午11:30截止。上午8：30-11:30，下午13:30-16：30，根據(jù)網(wǎng)報(bào)時(shí)預(yù)約的時(shí)間段，到電大蕭山學(xué)院現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審，確認(rèn)網(wǎng)報(bào)信息并提交規(guī)定材料等，未經(jīng)資格初審的視作自動(dòng)放棄報(bào)名。入場(chǎng)時(shí)必須提供身份證和網(wǎng)報(bào)號(hào)，按照現(xiàn)場(chǎng)流程進(jìn)行，交齊材料并取得《確認(rèn)單》者為資格初審成功。
資格初審時(shí)，考生根據(jù)報(bào)考層次、學(xué)科崗位的招聘對(duì)象和條件，須提供相應(yīng)材料的原件和復(fù)印件，詳見(jiàn)《蕭山區(qū)2017年教師招聘資格初審材料目錄》（附件2）。資格初審材料應(yīng)按目錄順序預(yù)先裝訂好復(fù)印件，原件核對(duì)后歸還。
學(xué)科崗位計(jì)劃指標(biāo)與符合報(bào)考資格人數(shù)的比例：招聘1-9人為1∶3，招聘10人及以上為1∶2。其中，研究生崗位、高中、職教崗位、特教和音體美學(xué)科比例均為1∶2。符合報(bào)名資格的人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)比例的，則招聘指標(biāo)按規(guī)定相應(yīng)核減或取消。資格初審后，招聘指標(biāo)將公布于蕭山教育信息網(wǎng)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，待筆試（研究生崗位為直接面試，下同）完成后，根據(jù)筆試實(shí)考人數(shù)再次核定指標(biāo)，如筆試實(shí)考人數(shù)不足上述規(guī)定比例的，招聘指標(biāo)相應(yīng)核減或取消。此后，招聘指標(biāo)以此核定指標(biāo)為準(zhǔn)。
（三）筆試
1．筆試內(nèi)容：除研究生崗位外,考試內(nèi)容均為報(bào)考學(xué)科崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及教材教法，筆試科目為一門，卷面滿分為100分。試卷分別設(shè)中學(xué)、小學(xué)、學(xué)前教育和職業(yè)教育的各學(xué)科試卷。
筆試不指定考試大綱和參考用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
2.筆試分值：筆試成績(jī)按50%分值，其中，音體美、幼教（幼教D類為杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院提供的綜合素質(zhì)成績(jī)）和職教崗位按40%分值，計(jì)入招聘總成績(jī)。
3.筆試時(shí)間：2017年1月2日上午9：00-11：00。
4.筆試地點(diǎn)：另行通知。
（四）面試與技能測(cè)試
1.入圍比例
根據(jù)各學(xué)科崗位筆試成績(jī)按比例確定入圍面試與技能測(cè)試人員，核定指標(biāo)與入圍面試與技能測(cè)試人數(shù)的最高比例：招聘1人為1:6,招聘2～3人為1:4,招聘4～9人為1:3，招聘10人及以上為1∶2。
2.普通學(xué)科
報(bào)考普通學(xué)科的考生參加面試，面試成績(jī)按50%分值計(jì)入招聘總成績(jī)。
面試主要內(nèi)容：采用學(xué)科教學(xué)或結(jié)構(gòu)化面試等形式，主要測(cè)評(píng)舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、知識(shí)水平、教學(xué)方法和應(yīng)用能力等方面。
3.音體美和職教
報(bào)考音體美學(xué)科和職教崗位的考生參加技能測(cè)試和面試，面試與普通學(xué)科同時(shí)進(jìn)行，技能測(cè)試和面試成績(jī)按60%分值計(jì)入招聘總成績(jī)。主要內(nèi)容及各項(xiàng)分值如下：
音樂(lè)：自選清唱、規(guī)定視唱、自選器樂(lè)和舞蹈四項(xiàng)技能測(cè)試各為12%，面試為12%。
體育：隊(duì)列隊(duì)形、田徑、球類和體操四項(xiàng)技能測(cè)試各為12%，面試為12%。
美術(shù)：色彩和自選特長(zhǎng)兩項(xiàng)技能測(cè)試各為24%，面試為12%。
職教：實(shí)踐操作技能測(cè)試為48%，面試為12%。
4.幼教
報(bào)考幼教崗位的考生參加技能測(cè)試（不再參加面試），技能測(cè)試成績(jī)按60%分值計(jì)入招聘總成績(jī)。主要內(nèi)容及分值如下：
說(shuō)、唱、彈、跳和畫(huà)五項(xiàng)基本功技能測(cè)試各占12%。
5.合格線
研究生崗位、中小學(xué)普通學(xué)科的面試和音體美、職教和幼教（D類除外）的技能測(cè)試設(shè)合格線（滿分100分，60分為合格分），不合格者不再進(jìn)入下一輪程序。
（五）資格再審
2017年4月份，擬入圍體檢的考生中，應(yīng)屆生須出具國(guó)家教師資格考試合格證明（研究生崗位、職教、特教、幼教C類除外），區(qū)外事業(yè)編制教師須出具現(xiàn)就業(yè)單位聘用合同、單位同意報(bào)考證明（樣表見(jiàn)附件2）或解聘證明。未能提供相應(yīng)材料者，取消資格。
（六）體檢
1.體檢對(duì)象：根據(jù)相關(guān)規(guī)定和各學(xué)科崗位招聘總成績(jī)確定體檢人員，核定指標(biāo)與體檢人數(shù)最高比例：招聘1人為1∶2；招聘2人為1∶1.5；招聘3至4人為1∶1.2；招聘5人及以上為1∶1.1。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）及其他公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
（七）考察與公示
1.考察：在體檢合格的人員中，按照核定指標(biāo)與考察人數(shù)1:1的比例，考察工作參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）的規(guī)定組織考察，同時(shí)轉(zhuǎn)遞個(gè)人人事檔案。考察超過(guò)規(guī)定時(shí)間不能作出結(jié)論或考生對(duì)考察結(jié)論有異議并申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟的，不再遞補(bǔ)。
2.公示：考察合格的擬錄用人員將在蕭山教育信息網(wǎng)、蕭山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。
（八）現(xiàn)場(chǎng)定崗與錄用
1.現(xiàn)場(chǎng)定崗：在公示結(jié)束后，公示期內(nèi)無(wú)異議的人員，按照“分?jǐn)?shù)優(yōu)先”原則，在公布的核定指標(biāo)崗位中，由本人現(xiàn)場(chǎng)選擇崗位簽名確定。具體崗位在面試前網(wǎng)上公布。
2.錄用報(bào)到：2017年8月初對(duì)參加現(xiàn)場(chǎng)定崗的人員辦理錄用報(bào)到手續(xù)，錄用人員為事業(yè)編制，試用期為一年，服務(wù)期為三年。
擬錄用人員不能按時(shí)報(bào)到的，應(yīng)屆生未能取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)的（研究生崗位為學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)），取消錄用資格。
凡教師資格證未作要求的被錄用人員，必須在錄用試用期一年內(nèi)獲得相應(yīng)的教師資格證，否則試用期一年后予以轉(zhuǎn)崗或解聘，且試用期延緩至第二年。
四、其他事項(xiàng)：
1.《準(zhǔn)考證》、《筆試成績(jī)單》等由考生在蕭山教育信息網(wǎng)上自行打印�！稖�(zhǔn)考證》可在筆試前三天內(nèi)打印，整個(gè)招聘過(guò)程均須使用，務(wù)必要保存好；《筆試成績(jī)單》在筆試后一周內(nèi)可以打印。相關(guān)招聘信息請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注蕭山教育信息網(wǎng)，不再另行通知，逾期責(zé)任自負(fù)。
2.在招聘程序中，當(dāng)招考總成績(jī)出現(xiàn)并列分時(shí)，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；當(dāng)筆試成績(jī)出現(xiàn)并列分時(shí)，對(duì)并列者進(jìn)行面試加試（其中，音體美學(xué)科、幼教和職教崗位以技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先，技能測(cè)試成績(jī)還出現(xiàn)并列分時(shí)，再對(duì)并列者進(jìn)行面試加試）；研究生崗位面試成績(jī)并列時(shí)進(jìn)行加試。
成績(jī)統(tǒng)計(jì)過(guò)程中如有小數(shù)，則四舍五入保留兩位小數(shù)。
3.在招聘程序中，如發(fā)現(xiàn)有資格不符、提供材料不實(shí)和考試作弊等情況，將隨時(shí)取消考生資格。有因孕產(chǎn)須延緩體檢相關(guān)項(xiàng)目的，按相關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行。
4.在招聘公示及以前的各程序中，出現(xiàn)放棄、淘汰和取消資格等情況時(shí)，缺額人員在報(bào)考同一學(xué)科崗位的人員中按成績(jī)依次遞補(bǔ)，且每一程序只安排一輪遞補(bǔ)。在公示結(jié)束后的各程序中均不再遞補(bǔ)。
5.學(xué)歷專業(yè)分類請(qǐng)參考《高等院校各類專業(yè)目錄》（附件4）。
其它未盡事宜由蕭山區(qū)教育局人事科負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：（0571）82627195、82622107、82655887、83686230。
附件：
3.職教實(shí)踐經(jīng)歷證明、單位同意報(bào)考證明（樣張）.xls
4.普通高等學(xué)校研究生、本科、高職高專專業(yè)目錄.rar
杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
杭州市蕭山區(qū)教育局
2016年12月9日