2018江蘇淮安市基層事業(yè)單位招聘教師崗公告【1人】
根據(jù)《關(guān)于統(tǒng)籌實(shí)施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作的通知》(人社部發(fā)〔2009〕42號(hào))、《關(guān)于做好我省首批“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿考核及就業(yè)服務(wù)等工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2014〕219號(hào))、《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于做好從2018年度“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員中招聘基層事業(yè)單位工作人員的通知》(蘇人社函〔2018〕550號(hào))等文件精神，為做好“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員(以下簡(jiǎn)稱“期滿合格人員”)的就業(yè)服務(wù)工作，落實(shí)相關(guān)政策待遇，市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱“市人社局”)決定面向我市2018年期滿考核合格人員定向招聘基層事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
定向招聘的崗位為縣以下教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧、水利等基層事業(yè)單位崗位，具體崗位及招聘條件等詳見(jiàn)《從2018年度“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員中招聘基層事業(yè)單位工作人員崗位表》(見(jiàn)附件1)。
二、招聘對(duì)象及資格條件
招聘對(duì)象為2018年淮安市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員，按照“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)類別(支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧、水利)進(jìn)行區(qū)分，分別對(duì)應(yīng)報(bào)考教育、農(nóng)水、衛(wèi)生、扶貧崗位，并具備崗位規(guī)定的相關(guān)要求。
三、招聘程序和方法
(一)報(bào)名與資格審核
1、報(bào)名時(shí)間
2018年12月17日—12月18日(上午9:00-11:30，下午14:00-17:00)。
2、報(bào)名地點(diǎn)及電話
報(bào)名地點(diǎn)：淮安市人事考試中心考務(wù)二科(淮安市清江浦區(qū)大治路24號(hào)四樓)
咨詢電話：0517-83671403
3、報(bào)名要求
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)的辦法進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代居民身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員于報(bào)名截止日期前登陸淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.huaian.gov.cn)“三支一扶”專題專欄，下載并填寫《淮安市從2018年度“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員中招聘基層事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)。應(yīng)聘人員須本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并提供以下材料：
(1)淮安市從2018年度“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員中招聘基層事業(yè)單位工作人員報(bào)名表1份(用A4紙正反打印，除手寫簽名外，其他內(nèi)容均須打印)。
(2)有效期內(nèi)的本人二代居民身份證原件和復(fù)印件。
(3)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》原件和復(fù)印件。
(4)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件。
(5)近期同底免冠二寸證件照3張(照片背面用正楷書寫報(bào)考崗位及姓名)。
4、資格審核
由淮安市人事考試中心根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核�，F(xiàn)場(chǎng)審核通過(guò)后，不得更改報(bào)名信息。未通過(guò)審核的應(yīng)聘人員，可以現(xiàn)場(chǎng)改報(bào)符合資格條件的其他崗位。不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)提供報(bào)名所需材料的人員，不予報(bào)名。
5、領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》
報(bào)名成功人員于2018年12月21日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
6、報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)應(yīng)聘人員須按崗位要求，如實(shí)提供相關(guān)報(bào)名材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
(2)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
①非2018年我市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員;
②事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;
③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
④國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
(二)筆試
1、科目
筆試科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》。筆試不指定復(fù)習(xí)輔導(dǎo)用書，考試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和材料作文。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2018年12月22日上午9:00-11:30;
筆試地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3、應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證原件(必須與報(bào)名時(shí)使用的身份證一致)按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
4、應(yīng)聘人員可在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。
(三)面試
1、筆試成績(jī)達(dá)到滿分的50%以上(含)為合格。在筆試合格者中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，按1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，個(gè)別崗位達(dá)不到1:3比例的，筆試合格人員全部進(jìn)入面試。請(qǐng)相關(guān)考生保持聯(lián)系方式暢通，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
2、市人社局負(fù)責(zé)通知參加面試人員，并在面試開(kāi)始前對(duì)考生身份證、江蘇省“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格證書、《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書、同意報(bào)考證明等相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不通過(guò)的考生，取消其面試資格。
3、面試由市人社局組織實(shí)施，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%;形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%。
4、總成績(jī)計(jì)算方法
統(tǒng)一筆試、面試成績(jī)均按50%計(jì)算。計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)時(shí)，所有成績(jī)均折算成百分制并保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算(成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入)。
(四)體檢
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)按1:1確定參加體檢人員。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高者確定參加體檢人員，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤衅竼挝豢蓪?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(五)考察
由招聘部門(單位)對(duì)體檢合格人員組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘部門(單位)提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，并報(bào)市人社局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、公示及聘用
擬聘用人員名單將在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)市“三支一扶”管理辦公室備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。
五、招聘咨詢電話
招聘政策咨詢：0517-83646465;
監(jiān)督舉報(bào)電話：0517-83665187。
附件下載>>>
2018江蘇淮安市招聘基層事業(yè)單位人員崗位表.xls
2018江蘇淮安市招聘基層事業(yè)單位人員報(bào)名表.doc
淮安市人力資源和社會(huì)保障局
2018年12月7日
