2018海南省昌江縣招聘事業(yè)單位人員教師崗公告（第1號(hào)）【2人】

為切實(shí)解決昌江黎族自治縣事業(yè)單位工作人員緊缺問題，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范落實(shí)事業(yè)單位公開招聘制度的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2015〕208號(hào))和《關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號(hào))等文件有關(guān)規(guī)定，昌江黎族自治縣決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位數(shù)和對(duì)象

(一)招聘單位、崗位、名額及報(bào)考資格條件

本次招聘事業(yè)單位工作人員75名，具體招聘單位、崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見《昌江黎族自治縣2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(詳見附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

(二)招聘對(duì)象和資格條件

招聘對(duì)象為政治素質(zhì)好，有志為昌江各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員。

1.具有海南省戶籍或海南生源;

2.年齡要求：年齡為18周歲以上、35周歲以下(1982年12月26日至2000年12月25日期間出生)。其中，根據(jù)崗位條件要求年齡放寬至40周歲以下的，年齡時(shí)間為1977年12月26日以后出生;

3.學(xué)歷要求：具有招聘崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)條件;

應(yīng)具備崗位要求的學(xué)歷條件，畢業(yè)時(shí)獲得畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證并能從學(xué)信網(wǎng)上查詢到相關(guān)信息，《崗位表》招聘崗位有學(xué)位條件要求的，需有相關(guān)學(xué)位證書;

4.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

5.具有良好的品行;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7.無違反國(guó)家計(jì)劃生育政策;

8.委培、定向及在編在崗人員，須提供所在單位、主管部門或組織人事部門同意報(bào)考證明原件。故意隱瞞，不出具單位同意報(bào)考證明者，由此產(chǎn)生的后果，考生自負(fù)。外聘人員不要求。

9.法律規(guī)定的其他條件。

下列人員不得報(bào)考：

1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分、刑事或治安處罰期限未滿或正在接受審查的;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為且由省級(jí)以上人力資源主管部門做出不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員處理的人員;

3.公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的、屬我縣事業(yè)單位在編在崗人員，以及有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

4.按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

5.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的;

6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;

7.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

二、報(bào)名及資格初審

本次公開招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，包括提交報(bào)考申請(qǐng)及上傳照片、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

資格審查工作由昌江黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局、各招聘事業(yè)單位及其主管部門等單位抽調(diào)工作人員組成資格審查小組，并根據(jù)招聘專業(yè)和資格條件做好資格審查工作。

報(bào)考人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考崗位要求相一致。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假，隱瞞實(shí)情的，將取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：自2018年12月26日上午9:00起至2018年12月28日下午16:00止。

報(bào)名網(wǎng)站：

https://www.daijun.com/index.php?m=loginkw&dw=6d77TIqdWzwJhu4ZgQM8E1ABJLUIpn3Jr5XtI%2F4Aug

崗位要求的專業(yè)以《2018年海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(以下簡(jiǎn)稱《參考目錄》，詳見附件2)為準(zhǔn)，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)一律以學(xué)歷證書所載專業(yè)為準(zhǔn)，應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致。

1.選擇崗位。詳見《崗位表》。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，詳細(xì)了解招考對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等要求，根據(jù)自身實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。

2.填報(bào)信息。報(bào)考人員按網(wǎng)絡(luò)提示通過注冊(cè)后，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《昌江黎族自治縣2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)的各項(xiàng)內(nèi)容，勾選“誠(chéng)信承諾書”，按網(wǎng)絡(luò)提示要求上傳本人近期免冠彩色照片，并提供有效聯(lián)系方式。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，通過資格初審的報(bào)考人員不能再報(bào)考其他崗位，并須使用同一有效期內(nèi)的二代居民身份證參加考試。

本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書”、《參考目錄》、《崗位表》等，根據(jù)自身實(shí)際報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

3.資格初審。資格審查小組根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)提交的《報(bào)名表》進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員提交材料后，須在2018年12月28日(報(bào)名期最后一天)12:00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他崗位;資格審查未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)。系統(tǒng)將于2018年12月28日16時(shí)(報(bào)名期最后一天)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2018年12月28日(報(bào)名期最后一天)12時(shí)后提交材料者，如資格審查仍未通過的，不能參加考試。

報(bào)名時(shí)間截止后，崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例(按規(guī)定以1:3確定)，該崗位將相應(yīng)減少計(jì)劃招聘人數(shù)或取消。取消招聘崗位的原報(bào)考人員，可依據(jù)資格條件改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間以公告為準(zhǔn)，逾期不改報(bào)的視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

(二)打印筆試準(zhǔn)考證

本次考試不收取報(bào)考人員報(bào)名費(fèi)。通過網(wǎng)上資格審查合格的報(bào)考人員，應(yīng)按照公告要求登陸報(bào)名平臺(tái)并按提示下載打印筆試準(zhǔn)考證，按筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，須攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效二代身份證件(不含舊版臨時(shí)身份證、過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿等)參加筆試。逾期未打印筆試準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

三、考試內(nèi)容和時(shí)間

考試包括筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

2.筆試方式：采用閉卷考試方式進(jìn)行。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

4.筆試成績(jī)：采用百分制計(jì)算報(bào)考人員筆試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

5.筆試合格分?jǐn)?shù)線：由昌江黎族黎族自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組)根據(jù)筆試成績(jī)情況和崗位實(shí)際需要?jiǎng)澏�，低于筆試合格分?jǐn)?shù)線，不予入圍面試。

6.筆試成績(jī)發(fā)布：筆試成績(jī)由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

(二)面試

1.面試人選：根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)排名和招聘崗位數(shù)，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選，招聘崗位的崗位數(shù)在10人以上(含10人)的按1:2的比例確定;招聘崗位的崗位數(shù)在9人(含9人)以下的按1:3的比例確定。達(dá)不到上述比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。如出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的情況，一并進(jìn)入面試。

2.面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

4.面試成績(jī)：采用百分制計(jì)算報(bào)考人員面試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

5.面試合格分?jǐn)?shù)線：按60分劃定，低于60分為不及格，不予聘用。

6.面試成績(jī)發(fā)布：面試成績(jī)由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算

達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算�？偝煽�(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

四、資格復(fù)審

進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，面試前，由資格審查小組進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審須提交以下材料：

1.身份證原件及復(fù)印件1份;

2.戶口簿原件及復(fù)印件1份;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份

4.在學(xué)信網(wǎng)打印需帶有二維碼標(biāo)識(shí)的電子注冊(cè)備案表;

5.報(bào)名平臺(tái)打印的報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證;

6.委培、定向及在編在崗人員，須提供所在單位、主管部門或組織人事部門同意報(bào)考證明原件;

7.報(bào)考“大學(xué)生村官”、“三支一扶”計(jì)劃高校畢業(yè)生、“中西部計(jì)劃大學(xué)生志愿者”定向崗位的，報(bào)名時(shí)須提供服務(wù)期滿考核合格的相關(guān)證明材料;

8.相關(guān)職稱證書原件及復(fù)印件1份;

9.工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同等)。

上述1—5項(xiàng)材料必須提供，6—9項(xiàng)材料視招聘崗位要求提供，證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件，退回原件。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的或提供材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，按規(guī)定取消報(bào)考人員參加面試的資格，筆試成績(jī)從高到低的順序由下一名報(bào)考人員依次遞補(bǔ)(下一名報(bào)考人員筆試成績(jī)相同的，一并遞補(bǔ)進(jìn)入面試)。

五、體檢和考核

根據(jù)各招聘崗位的考試總成績(jī)，按照1:1的比例從高分到低分的順序，確定進(jìn)入體檢和考核的人選。報(bào)考同一崗位有兩名及以上考生出現(xiàn)考試總成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：1.筆試成績(jī)高者優(yōu)先;2.具有高職稱者優(yōu)先;3.高學(xué)歷者優(yōu)先。若以上三項(xiàng)順序仍出現(xiàn)并列的情況則須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

(一)體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。體檢費(fèi)用由考生自理。

因體檢不合格，可按該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。若沒有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。

體檢由昌江黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(二)考核

考核工作由昌江黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局、各招聘事業(yè)單位及其主管部門共同組織實(shí)施，抽調(diào)相關(guān)人員組成考核組，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核。主要考核擬聘用人員的德、能、勤、績(jī)、廉等相關(guān)情況�？己藭r(shí)間另行通知。

六、公示和聘用

(一)公示。昌江黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果和考核情況，提出擬聘用工作人員名單，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)予以公示，公示擬聘用工作人員名單，公示時(shí)間7個(gè)工作日，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。

(二)聘用。在公示期間，對(duì)被反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;經(jīng)調(diào)查不存在問題的，應(yīng)予核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)及公示期滿后沒有反映問題的，經(jīng)報(bào)昌江黎族自治縣政府審定同意后辦理聘用手續(xù)。

對(duì)擬聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年;試用期滿考核合格者，予以轉(zhuǎn)正正式聘用，原則上在我縣工作時(shí)間未滿5年(含試用期)的不得申請(qǐng)調(diào)離我縣。考核不合格者，取消聘用資格。

(三)受聘人員待遇。受聘人員使用昌江黎族自治縣財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制，享受與昌江黎族自治縣事業(yè)單位工作人員同等工資福利待遇。

七、其他

(一)服務(wù)于昌江黎族自治縣且服務(wù)期滿經(jīng)考核合格的“大學(xué)生村官”、高�！叭�支一扶”計(jì)劃畢業(yè)生和“志愿服務(wù)中西部計(jì)劃大學(xué)生”，既可報(bào)考定向招聘的崗位，也可報(bào)考其他符合條件的崗位，但只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。如已享受優(yōu)惠政策入編的人員，不能報(bào)考此次定向崗位。

(二)海南省戶籍是指報(bào)名前即2018年12月25日(含)前常住人員登記戶口所在地在海南省的人員;海南省生源是指被高校錄取時(shí)登記戶口所在地在海南省的人員。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與我縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。

(四)具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

(五)咨詢電話：0898-26698357，26698356。

八、紀(jì)律監(jiān)督

(一)在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展招聘工作，由昌江黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(二)在招考過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。

(三)監(jiān)督舉報(bào)電話：昌江黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)電話：0898-26698356。辦公地址：昌江黎族自治縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心三樓(石碌鎮(zhèn)城北社區(qū)居委會(huì)，和盛家園正對(duì)面)

2018年昌江黎族自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.pdf

2018年海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

昌江黎族黎族自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年12月10日