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為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘工作人員40名，具體招聘單位及崗位詳見《墊江縣教育事業(yè)單位2022年三季度公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內(nèi)未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員；參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年7月17日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年7月18日及以后出生，依次類推；符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3歲。
（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)
應聘人員憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在現(xiàn)場資格審查時提交學歷（學位）證書；國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在現(xiàn)場資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。境內(nèi)高校2022年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2022年7月31日之前取得相應的學歷學位證明；境外高校2022年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2022年7月31日之前取得相應的學歷學位及教育部證明。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格。
專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）、《高等職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》（附件3）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進行專業(yè)資格審核。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責資格條件審核的單位認定，可視為符合專業(yè)要求。
（五）特別說明
本公告中所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。
本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。
本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。
對取得《師范生教師職業(yè)能力證書》（或學校出具的符合免試認定中小學教師資格的證明）的人員，可報名應聘相應崗位，但須在2022年7月31日前取得教師資格證，否則取消聘用資格。
對在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可按“先上崗、再考證”有關規(guī)定，報名應聘相應崗位，如被用人單位聘用后，在取得教師資格之前主要從事輔助性工作，在與用人單位簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得教師資格的，依法解除聘用合同。
本公告所指應屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）以及2021年8月1日至2022年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。國家統(tǒng)一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生，以及2020年1月1日至2021年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，未落實工作單位的，可按應屆高校畢業(yè)生對待。
本次招聘所指“未落實工作單位”，是指“在報名及資格審查時，應聘人員未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險；且其戶口、檔案、組織關系之一仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構”。
根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排有調整的，將通過墊江縣人民政府網(wǎng)（http://www.cqsdj.gov.cn/bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/）及時公告，請報考人員關注。
四、報名及資格審查
本次公開招聘實行網(wǎng)上報名。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料（含電子登記照，jpg格式，20kb以下）。招聘方對照崗位報考要求，對報考人員填報的信息進行網(wǎng)上資格初審（僅審核照片，不審核報名條件和信息），并在筆試前進行現(xiàn)場資格審查，凡審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名。
（一）網(wǎng)上報名
提交報考申請。報考人員通過墊江縣人事考試報名平臺（網(wǎng)址：http://wlexam.com:7816/dj2022）進入報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名。報名通道開放時間為2022年7月18日9:00至7月22日18:00。報考人員只能選擇報名系統(tǒng)中一個單位的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
（二）現(xiàn)場資格審查
時間：2022年7月23日(星期六)上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。
地點：墊江縣教育委員會（桂溪街道書院街1號）。
所有網(wǎng)上報名考生均需在現(xiàn)場進行資格審查，所需材料詳見附件5，資格審查合格者現(xiàn)場繳費（按財政、物價部門批準的標準收取每人每科50元）。資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。
應聘人員屬市內(nèi)機關事業(yè)單位工作人員，須在現(xiàn)場資格審查時向招聘方出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件4）；不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
（三）打印準考證
打印準考證：于2022年7月24日14:00起至7月25日9:00登錄墊江縣人事考試報名平臺（網(wǎng)址：http://wlexam.com:7816/dj2022）打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。
（四）未達到開考比例情形的處理
未達到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定同意，可進一步降低比例開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務費。
五、考試
參加考試考核，應自覺配合考務機構執(zhí)行疫情防控相關規(guī)定。報考人員應及時關注墊江縣人民政府網(wǎng)站、報名網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。若因健康風險和防疫要求無法參加考試考核的，后果由應聘人員承擔。
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試；面試項目包括專業(yè)技能測試、綜合面試。各崗位具體考試科目項目詳見《一覽表》（附件1）。
（一）筆試
1.公共科目筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位集中公開招聘工作人員公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》（2022年4月12日重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）執(zhí)行。除校醫(yī)崗位公共科目筆試為《綜合基礎知識（衛(wèi)生類）》外，其余崗位公共科目筆試為《綜合基礎知識（教育類）》，分值100分，考試時間為90分鐘。
2.專業(yè)科目筆試內(nèi)容詳見《一覽表》（附件1），分值為100分，考試時間為90分鐘。
公共科目筆試和專業(yè)科目筆試均采用閉卷筆答方式。
3.筆試時間初定2022年7月25日（星期一），具體時間、地點詳見準考證。正式開考后30分鐘未到考場視為棄權。請報考人員提前熟悉考場交通路線，以免誤考。
4.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
（1）在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
（2）進入面試人員按照與擬招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試總成績從高到低依次確定面試人選。
（3）若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定同意，可進一步降低比例開考。
（4）筆試成績、進入面試人員名單、面試時間地點等相關信息將于筆試當日晚20:00前在墊江縣人民政府網(wǎng)站-部門街道-人力資源和社會保障局-政府信息公開目錄-事業(yè)單位公開招聘（http://www.cqsdj.gov.cn/bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/）公布，請報考人員自行查詢，不另行通知。
（二）面試
面試由墊江縣人力資源和社會保障局會同墊江縣教育委員會共同組織實施。
各崗位面試方式詳見《一覽表》（附件1）。各面試方式分值均為100分，A類崗位面試為專業(yè)技能測試和綜合面試，面試時間共15分鐘；B類崗位面試為綜合面試，面試時間10分鐘。
專業(yè)技能測試方式為試講，試講前備課30分鐘，試講10分鐘。除學前教育崗位試講內(nèi)容為學前教育教材和特殊教育崗位試講內(nèi)容為特教教材外，其余崗位試講內(nèi)容為普通高中段教材。試講具體內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定。主要測試應聘人員的專業(yè)水平、專業(yè)實踐能力等。綜合面試為結構化面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。進入面試人員須在面試當日早上7:00前進入面試候考室，未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。參加面試者按規(guī)定繳納考務費。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，其中屬急需緊缺崗位的，可報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（三）考試考核總成績計算
A類崗位總成績=公共科目筆試成績×30％+專業(yè)科目筆試成績×30％+專業(yè)技能測試成績×20％+綜合面試成績×20％
B類崗位總成績=公共科目筆試成績×30％+專業(yè)科目筆試成績×30％+綜合面試成績×40％
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的筆試總成績、專業(yè)科目成績、學歷高者、應屆生優(yōu)先。
體檢由墊江縣教育委員會按規(guī)定組織，在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘方或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)墊江縣教育委員會同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由墊江縣教育委員會會同用人單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論�？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”原則、按照“誰審查、誰負責”，考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證�？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
若因體檢不合格或在體檢環(huán)節(jié)經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不予遞補，考察、公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額均不再遞補。人選經(jīng)考察合格后，放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
七、確定擬聘人員及選崗
（一）確定擬聘人員
體檢及考察合格者，確定為擬聘用人員。
（二）選崗
擬聘用人員根據(jù)報考崗位類別，按照考試考核總成績從高分到低分，自愿在附件1相應崗位中選擇確定一個擬聘用單位。考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按筆試總成績、專業(yè)科目成績、學歷高者、應屆生優(yōu)先，如還相同則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
八、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，墊江縣人民政府網(wǎng)站-部門街道-人力資源和社會保障局-政府信息公開目錄-事業(yè)單位公開招聘欄目（http://www.cqsdj.gov.cn/bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/）上發(fā)布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rlsbj.cq.gov.cn/）、墊江縣人民政府網(wǎng)站-部門街道-人力資源和社會保障局-政府信息公開目錄-事業(yè)單位公開招聘欄目（http://www.cqsdj.gov.cn/bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/）公布，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項�？忌丛诒竟嬉�(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報區(qū)縣人力社保局審批。填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在本單位或系統(tǒng)最低服務滿5年方能交流、調動，未滿約定的最低服務期時，不得報考或調動到其他機關事業(yè)單位。在最低服務期內(nèi)提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規(guī)范進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
（一）資格審核貫穿公開招聘全過程，發(fā)現(xiàn)報考人員有弄虛作假等違紀違規(guī)行為的，即取消招聘資格。
（二）本次考試不指定輔導書，不委托任何機構舉辦輔導班。以公開招聘考試命題組、專業(yè)培訓機構等名義舉辦的輔導班或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。請考生提高警惕，謹防受騙。
（三）參加資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)的考生，自覺遵守疫情防控有關規(guī)定和要求。
（四）本公告由墊江縣人力資源和社會保障局會同墊江縣教育委員會負責解釋。
網(wǎng)上報名技術咨詢電話：（023）74669348
考試考務咨詢電話：（023）74669348，（023）74616156。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1.墊江縣教育事業(yè)單位2022年三季度公開招聘工作人員崗位一覽表.xls
2.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
