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為解決公辦幼兒園師資力量不足，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園合同制教師。為保證招聘工作順利進(jìn)行，特制定本招聘簡(jiǎn)章。
一、招聘計(jì)劃
本次為全市公辦幼兒園面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園合同制教師20名。
二、報(bào)考條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品格，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正。
(二)鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。
(三)具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)。
(四)具有二連浩特市戶籍(2023年7月31日之前落戶);對(duì)于入學(xué)時(shí)將戶籍遷到就讀學(xué)校集體戶、畢業(yè)后兩年內(nèi)未將戶口及時(shí)遷回的報(bào)考人員，可以父母戶籍為準(zhǔn);在二連浩特市服務(wù)期滿考核合格的項(xiàng)目人員不受戶籍限制。項(xiàng)目人員是指：大學(xué)生村官、“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃、特設(shè)崗位教師、西部計(jì)劃志愿者、大學(xué)生退役士兵及獲得自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳頒發(fā)的《貧困家庭和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生基層公益性崗位服務(wù)證書(shū)》人員。
(五)年齡在18周歲以上、35周歲及以下(年齡以公告發(fā)布之日計(jì)算)。
(六)普通高等院校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷且具有教師資格證;2023年度應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》取得時(shí)間截止到2023年8月31日。
(七)對(duì)于2022年12月31日前在二連浩特市公辦幼兒園聘用至今仍在崗位的報(bào)考人員不受戶籍、學(xué)歷、年齡限制。
(八)須取得二級(jí)乙等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)。
(九)獲得市級(jí)(含市級(jí))以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教學(xué)能手、教壇新秀稱號(hào)的直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(十)下列人員不得報(bào)考：
1.在讀全日制學(xué)生(不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生)。
2.現(xiàn)役軍人。
3.試用期和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名。報(bào)考人員需仔細(xì)對(duì)照個(gè)人是否符合報(bào)考條件，按照相關(guān)要求準(zhǔn)備材料。報(bào)考人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
(1)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2023年8月17日至8月20日(每天上午8:30—12:00，下午15:00—18:00,節(jié)假日不休息)。
報(bào)名地點(diǎn)：二連浩特市教育科技局二樓會(huì)議室(213室)。
(2)報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。報(bào)考人員須認(rèn)真填寫(xiě)《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，對(duì)不按要求填寫(xiě)的，將不予審核通過(guò)。
(3)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員須提供以下材料。
①《報(bào)名登記表》(一式兩份)。
②有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照原件(以上證件提供其中一種即可)。
③戶口簿(或戶籍證明)原件。
④畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)原件。教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一份(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告一份(從中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打印);留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件。
⑤已取得教師資格證書(shū)的，須提供教師資格證原件;未取得教師資格證書(shū)的，須提供教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，且在有效期內(nèi)。
⑥普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)原件。
⑦近期同底免冠彩色一寸照片4張。
⑧獲得市級(jí)(含市級(jí))以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教學(xué)能手、教壇新秀稱號(hào)者提供相應(yīng)證書(shū)原件。
⑨在二連浩特市公辦幼兒園聘用人員提供所在單位開(kāi)具的工作證明。
2.資格審查。市教科局負(fù)責(zé)資格審查工作，資格審查與報(bào)名工作同步進(jìn)行。經(jīng)資格審查合格的，發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知(二連浩特市政府門(mén)戶網(wǎng)站、二連浩特市教育科技局微信公眾號(hào)發(fā)布)。
(二)考試
1.報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1方可開(kāi)考，如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例則相應(yīng)減少招聘人數(shù)或經(jīng)市面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園合同制教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
2.考試方式：采取“初試+面試”方式進(jìn)行�？荚図樞虺楹灈Q定。
3.初試：滿分100分，采取現(xiàn)場(chǎng)答辯(3分鐘以內(nèi))方式進(jìn)行，初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。全部使用國(guó)家通用語(yǔ)言答辯。初試結(jié)束后，按照2:1比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，如因初試成績(jī)末位并列，出現(xiàn)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)超出2:1比例的情形，初試成績(jī)末位并列人員均可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。初試成績(jī)?cè)诙B浩特市政府門(mén)戶網(wǎng)站、二連浩特市教育科技局微信公眾號(hào)發(fā)布統(tǒng)一向社會(huì)公布。初試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
4.面試
(1)進(jìn)入面試人員名單及領(lǐng)取面試通知單時(shí)間、地點(diǎn)與初試成績(jī)一同公布。報(bào)考人員憑面試通知單要求的證件，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，對(duì)未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄面試資格。
(2)面試分為說(shuō)課、基本功技能展示(美工制作、聲樂(lè)、器樂(lè)、舞蹈任選一項(xiàng))兩個(gè)部分，分別占面試總成績(jī)的60%和40%。其中，說(shuō)課部分滿分100分，時(shí)長(zhǎng)25分鐘(備課20分鐘、說(shuō)課5分鐘)，基本功技能展示部分滿分100分(所需教具自備)，時(shí)長(zhǎng)5分鐘。
面試總成績(jī)=說(shuō)課成績(jī)*60%+基本功技能展示*40%
面試時(shí)須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字進(jìn)行。對(duì)不按要求面試的，按零分處理。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(3)按照面試成績(jī)由高到低的順序和崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列情形，并超出實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以初試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);初試成績(jī)相同的以普通話水平測(cè)試等級(jí)高者優(yōu)先進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);普通話水平測(cè)試等級(jí)相同的進(jìn)行加試。
(三)體檢
1.根據(jù)考生面試成績(jī)，按崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。
2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。由市教科局負(fù)責(zé)組織，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。體檢合格者進(jìn)入考察范圍。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。對(duì)體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。對(duì)應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)安排復(fù)檢。
(四)考察�？疾旃ぷ饔墒薪炭凭职凑沼嘘P(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及聘用資格條件的真實(shí)性。應(yīng)聘人員考察不合格的，取消其聘用資格。
(五)公示。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用公示人員，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期限為5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，簽訂勞動(dòng)合同，公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，或不具備應(yīng)聘條件人員查證屬實(shí)的，取消資格，不予簽訂勞動(dòng)合同。
聘用前各環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
(六)聘用。公示期滿無(wú)異議后，由市教科局統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)配到各用人單位，用人單位須與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年。用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同中與聘用人員約定試用期，試用期為六個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
四、薪酬待遇和日常管理
(一)薪酬待遇
1.本次招聘的幼兒園教師為合同制教師，不辦理人事錄用手續(xù)，不占編不轉(zhuǎn)正，不具有事業(yè)單位工作人員身份。
2.崗位報(bào)酬為4100元/月(含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分)，社會(huì)保險(xiǎn)單位繳納部分由市財(cái)政承擔(dān)。本次招聘人員薪酬待遇所需資金納入每年政府財(cái)政預(yù)算。自簽訂合同之日起，工作每滿一年增加100元工齡工資。
(二)日常管理
1.本次招聘的人員由市教科局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理，用人單位負(fù)責(zé)具體日常管理。市教科局及時(shí)督促用人單位簽訂勞動(dòng)合同并辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。
2.合同期內(nèi)，對(duì)不服從管理、不履行職責(zé)、不具備崗位能力，出現(xiàn)違法違紀(jì)行為或違反有關(guān)規(guī)章制度的人員，解除勞動(dòng)合同。
3.合同期滿后，根據(jù)工作崗位需要，經(jīng)考核合格的，用人單位與聘用人員重新簽訂勞動(dòng)合同。在合同期內(nèi)或到期提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，按照勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律要求
(一)本次幼兒園合同制教師招聘工作將資格審查貫穿于整個(gè)工作的始終，任何階段及試用期發(fā)現(xiàn)不符合條件或弄虛作假的，對(duì)違反工作紀(jì)律的考生視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試、體檢、考察資格，不予簽訂勞動(dòng)合同。
(二)本次招聘工作由紀(jì)委監(jiān)委駐教科局派駐組和市人力資源和社會(huì)保障局全程監(jiān)督。
(三)公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。
(四)對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
(五)對(duì)應(yīng)聘人員和招聘工作人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)及其他相關(guān)法律法規(guī)處理。對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)。
六、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘考試有關(guān)程序、步驟、要求等如有調(diào)整，屆時(shí)將在二連浩特市政府門(mén)戶網(wǎng)站、二連浩特市教育科技局公眾號(hào)發(fā)布相關(guān)公告。
(二)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
咨詢電話：
0479—7526139(二連浩特市教育科技局人事科)
監(jiān)督電話：
0479—7526300(二連浩特市紀(jì)委信訪室)
0479—7524442(二連浩特市人力資源和社會(huì)保障局)
